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培训指导
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如何培训员工?
曹育恺
287 |
12-07
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“不活跃”的讲师才是职业讲师
郝志强
300 |
09-13
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企业培训江湖那点事(1)—企业,该如何走出无效培训的怪圈?
张青
292 |
09-07
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“学习归零”现象下的培训经理
张诗信
246 |
08-10
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从迪士尼的扫地培训看培训需求评估
李富清
291 |
07-23
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EHS培训-通用电气的社会责任教育
327 |
07-11
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企业如何采购更合适的培训
李健霖
277 |
07-11
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如何成为优秀的职业培训师
李健霖
426 |
07-11
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产量至上时代的“拐点”真来了
张华强
359 |
07-04
文章
不要为了培训而培训
213 |
06-30
文章
经验法分析培训需求的利与弊
288 |
06-23
文章
中小企业规避风险需要实战培训
339 |
06-21
文章
责任胜于能力培训不是洗脑
302 |
06-03
文章
培训经理的五项修炼
372 |
06-01
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9所省直民办职业培训学校年检被亮“红牌”
200 |
05-30
文章
教育时评:舆论为何瞄准“真维斯楼”
244 |
05-26
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培训市场究竟对企业有多大作用?
608 |
05-13
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企业培训:实效才是硬道理
沈清仪
295 |
05-06
文章
如何面试咨询式培训师?
叶敦明
426 |
05-05
文章
培训公司的三种类型
叶敦明
327 |
05-04
文章
“最佳的”内部培训师发展模式
张诗信
382 |
04-27
文章
终端培训的几种走法
郑锦辉
329 |
04-25
文章
管理者兼职做培训师的弊端
张诗信
409 |
04-14
文章
“椰子型培训师”和“地瓜型培训师”
张诗信
310 |
04-13
文章
内部培训师的“短板”真“短”吗
394 |
04-11
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