TTT课程体系

培训受众:企业内训师课程收益:全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力;规范完善企业培训管理体系,有效留住经验和优秀人才;培训内容不再停留于表面与形式,直指问题核心与提升工作绩效;建立全员参与支持的学习氛围和企业文化,促进知识、经验沉淀和传播。培训颁发证书:TTT认证证书课程大纲:【课程背景】企业要在当今激烈的市场竞争中保持核心竞争优势,必须持续提升员...

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【课程背景】企业内训师在课程开发中遇到以下问题:问题一:主题目标不明确,缺少针对性课程设计方向,导致课程泛泛问题二:课程结构不清晰,缺少严谨课程逻辑结构,导致课程模块混乱问题三:素材内容不丰富,缺少丰富教学和实用工具,导致课程不落地问题四:课件制作不规范,缺少PPT设计方法及排版,导致课件不专业问题五:课程开场无亮点,缺少引人入胜的内容,导致学员没兴趣本课程...

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【课程背景】企业内训师在课堂呈现演绎中经常遇到以下问题:声音:平铺直叙,而不是抑扬顿挫肢体:僵硬死板,而不是专业规范控场:紧张怯场,而不是灵活自如开场:死气沉沉,而不是轻松愉快教学:照本宣科,而不是丰富多样收尾:草草结尾,而不是意犹未尽课件:拼凑堆砌,而不是专业吸睛本课程基于孙老师近十年、近千场、上百家世界500强企业的培训实战经验,以及企业内训师的需求,独...

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TTT打造卓越培训师   课时:6H

TTT打造卓越培训师(1D版)【课程目的】TTT,企业内部培训师培训,该课程之所以得到大量企业认可,原因就在于良好的内训师能够为企业培养大批具备素质高、业绩强、执行快的优秀员工,一批批优秀员工与中高层管理者的产出,会极大提升企业核心竞争力,为企业创造成倍的利润增长,另,具有战略思维的优秀企业家必然会洞悉培训师在企业中关键作用之所在,所以,标准化、系统化的TT...

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第1讲培训师角色认知课程模块课程内容TTT培训认知1、企业培训的八大误区2、企业培训管理现状分析3、培训的目的4、培训的作用5、什么是TTT6、培训师角色认知:应具备的一个基础和三大能力7、成人学习的特点与应用方式8、培训师仪容仪表的规定第2讲培训流程与培训方法课程模块课程内容模块1培训课程设计与开发流程1、培训需求调查2、培训课程设计3、培训教材编写4、培...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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