法律风险课程体系
降职降薪、调岗、处罚及辞退法律风险防范 课时：18H
1、对员工降职降薪、调岗、经济处分及辞退的法律依据2、对员工降职降薪、调岗、经济处分及辞退的处理原则3、员工违规违纪的处理方式和时间掌握4、证据保全、证据要求和操作程序与技巧5、能否对“三期”女职工实施降职降薪、调岗、经济处分及辞退？何种情形可以对“三期”女职工实施降职降薪、调岗、经济处分及辞退？6、能否对违反计划生育、违反治安管理法规和被劳动教养的员工的员...
讲师：徐志成咨询电话：010-82593357下载需求表
一、企业薪酬福利法律风险防范1、法律上的“工资”、“福利”包括哪些？2、工资单上哪些项目可以设置为福利？3、解除劳动关系的经济补偿的基数包括哪些工资项目？4、如何理解“标准工资”、“正常工作时间工资”？5、如何防止未“同工同”的法律风险？6、医疗期、病假、年休假、探亲假、事假、产假、哺乳假等期间，按什么基数支付工资？7、值班算不算加班？8、如何确定加班费的基...
讲师：徐志成咨询电话：010-82593357下载需求表
（一）招聘录用阶段法律风险问题1.1招聘启事：“我的地盘我作主，我的要求随我定”1.2录用通知书（Offer）发出后，公司不要或他不来的误区（二）初次签订、续订合同阶段常见误区及法律风险防范2.1劳动合同版本：图简单，或者“聪明反被聪明误”2.2劳动合同单位不想签订2.3劳动合同：以为员工不想签订好不过2.4合同签订审核：觉得只要有合同就行，没有把关2.5试...
讲师：徐志成咨询电话：010-82593357下载需求表
1、身份特殊类员工管理学徒工、在校实习生、暑期工、退休返聘、停薪留职员工、应征入伍的员工、军队转业的员工、外籍员工、台港澳员工、外资代表处员工2、身体特殊类员工管理工伤员工、病患员工、“三期”女员工、违反计划生育员工、残疾员工、未成年工3、职务特殊类员工管理工会干部、职工代表、高级管理人员、人力资源部工作人员4、用工形式特殊类员工管理劳务派遣员工、借调员工、...
讲师：徐志成咨询电话：010-82593357下载需求表
企业经营中的法律问题 课时：3H
企业经营中的法律问题课程大纲旨在帮助学生理解企业在日常运营中可能遇到的法律问题，并学会如何预防和解决这些问题。这个大纲提供了一个全面的框架，帮助学生理解企业运营中可能遇到的法律问题，并掌握解决这些问题的基本技能。实际课程内容可能会根据具体教学目标和学生需求进行调整。第一部分：企业法律基础1.企业法律环境概述·法律环境对企业的影响·企业法律事务的范围和重要性2...
讲师：蔡云闯咨询电话：010-82593357下载需求表
法律风险意识 课时：3H
企业法律中的法律风险意识课程大纲第一部分：法律风险基础1.法律风险定义·法律风险的概念·法律风险与商业风险的关系2.法律风险的来源·合同法风险·劳动法风险·知识产权风险·税务风险·环境保护法风险·公司法风险·反垄断法和竞争法风险3.法律风险的分类·内部风险与外部风险·操作风险与合规风险·策略风险与交易风险第二部分：法律风险的识别与评估1.风险识别方法·内部审...
