法律风险课程体系
《法律风险的边界与操作实务》 课时：12H
法律风险的边界与操作实务课程背景：企业的日常经营中，会涉及许多部门法律。以中国现有的教育普及程度和从业人员的文化水准，多数法律条文的字面意思，只要肯阅读，也都读得懂。但是，法条的深层内涵是什么？要解决什么问题？法律的风险点在哪里？企业如何防范？边界在哪里？具体涉法业务怎样操作？……诸如此类，作为非法律专业人士，却很难弄懂。本课程以民事法律的基本原理为指导，择...
讲师：崔甲生咨询电话：010-82593357下载需求表
《企业法律风险防控指引》 课时：12H
企业法律风险防控指引课程背景：企业法律风险存在于经营的每个环节和每个时段，有些风险往往以“出人意料”、“突然降临”的状态出现，让人追悔莫及、扼腕叹息。如何帮助企业家和高管们长出一双观察风险的千里眼、具有预测风险的神机妙算，为企业的顺利运营，建立一道件事的法律风险防火墙，规避风险，锁定利润，是本课程的宗旨。课程收益：●强化老板和企业中高级管理人员的全面风险管理...
讲师：崔甲生咨询电话：010-82593357下载需求表
《公司治理法律风险防控》 课时：12H
公司治理法律风险防控课程背景：公司法颁布二十多年，我国的公司制度已基本成熟。但，在公司实际运营中，仍然存在很多现实问题。这些问题的频繁出现，困扰着公司及其管理人员。如何走出困局，化解矛盾和问题，使公司顺畅运行，将注意力聚焦于产值和利润，是本课程探讨的目标。课程收益：●强化公司及其中高级管理人员的合规意识和风险意识；●准确识别公司运营中的法律风险点；●指导公司...
讲师：崔甲生咨询电话：010-82593357下载需求表
《人力资源法律风险防控》 课时：12H
人力资源法律风险防控课程背景：劳动法和劳动合同法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益，司法实践中往往采取“举证责任倒置”和“有利推定”的原则，作出不利于企业的裁判，由此导致企业用工风险增强，用工成本增加。不利的裁判结果，也损害企业的商誉。站在企业的角度，如何扭转这种局面，成为老板和HR们头痛的问题。本课程以权威统计数据为依托，以仲裁和司法裁判规则为切入点，采用“...
讲师：崔甲生咨询电话：010-82593357下载需求表
《授信业务法律风险控制》（客户经理及审批人员） 课时：12H
课程名称：《授信业务法律风险控制-客户经理、审批人员篇》主讲：郑云老师12课时课程对象：商业银行、农合机构客户经理、审批人员课程收益：1、帮助培训对象提升法律风险的识别能力，梳理信贷业务领域法律风险隐患；2、帮助培训对象提升法律风险控制能力，通过案情还原、焦点分析，以案说法，引导培训对象从中得到启发。授课方式：讲师讲授、案例分享、小组讨论、讲师点评课程大纲/...
讲师：郑云咨询电话：010-82593357下载需求表
房地产项目股权并购法律风险及防范 课时：12H
课程收益：1、近几年房地产项目并购成功案例剖析2、万科、碧桂园投权并购实战经验借鉴3、全面总结房地产项目股权并购的法律风险与疑难点4、房地产企业项目并购流程深度剖析主要内容：第一部分房地产项目股权并购主要法律风险一、转让方持有目标公司股权的真实性和合法性（一）公司设立合法、依法存续（二）转让方和其他股东出资行为合法（三）认缴注册资本已经依法实缴二、转让方是否...
讲师：刘云刚咨询电话：010-82593357下载需求表
房地产并购法律风险防范及税收筹划 课时：12H
适用对象：房地产企业董事长、总经理、项目总经理、财务总经理、投资总、资金总，投资并购人员、拟为房地产并购提供法律、会计、税务服务的专业人员课程时长：2天12课时主要内容：第一部分房地产并购法律风险解析一、转让方持有目标公司股权的真实性和合法性（一）公司设立合法、依法存续（二）转让方和其他股东出资行为合法（三）认缴注册资本已经依法实缴二、转让方是否有权转让拟转...
讲师：刘云刚咨询电话：010-82593357下载需求表
工会管理及劳动风险规避案例剖析 课时：12H
课程大纲：第一章工会管理及实操第二章员工关系管理及实操第三章劳动合同法剖析第四章企业劳动风险规避第五章工伤认定及案例第六章女职工特殊保护第七章劳动争议案例...
讲师：钟鹏飞咨询电话：010-82593357下载需求表
如何妥善应对泡病假、医疗期、三期、工伤 课时：6H
一、课程背景HR最头疼的是收到各种理由的病假单、产后抑郁症、腰肌劳损、脑部供血不足、痛风、左手麻痹、腰椎间盘突出……越来越低的出勤率，严重影响公司业务开展。实践中，部分员工和“三期”女职工采取“泡病假”等方式消极怠工的不在少数，企业一旦应对措施不当，要么纵容了此类员工的不良风气，要么造成违法解除，不管哪种结果都会导致企业用工风险和用工成本增加；另一方面，自媒...
讲师：李居鹏咨询电话：010-82593357下载需求表
企业高管劳动用工与激励法律风险防控 课时：6H
一、课程背景21世纪，人才是第一资源，高级管理人员则是人才中的“金字塔尖”，是企业最重要最核心的资源。与普通劳动者相比，高级管理人员具有身份上的双重属性，既具有劳动者的属性，又具有雇主的属性，可以说是“劳动者”中的强势群体。公司一方面赋予高管较高程度的管理权利，授予高管远高于普通劳动者的工资、奖金、分红、股权等奖励；另外一方面却往往对高管疏于管理，过度依赖于...
讲师：李居鹏咨询电话：010-82593357下载需求表
人力资源全流程管理劳动法律风险防控 课时：6H
一、课程背景随着《劳动合同法》及其实施条例、《劳动争议调解仲裁法》的不断颁布与实施，用人单位的用工风险也正在与日俱增：试用期辞退需要说明理由；不签书面劳动合同得付双倍工资；违法解除需要支付双倍赔偿金；无固定期限劳动合同签订的门槛降低；申请劳动仲裁的时效延长至一年；企业面临的加班成本越来越高；企业对其保管的证据负有举证责任；企业没有规章制度将无法处分乃至辞退员...
讲师：李居鹏咨询电话：010-82593357下载需求表
一、课程背景年终是企业HR最繁忙的阶段，也是企业劳动争议的高发阶段！2019年上海市劳动人事争议案件仍处于高位运行状态，劳动者维权意识越来越强，HR一刻也不可掉以轻心。劳动争议一旦发生，无论输赢，企业和HR都将付出巨大的人力、财力和精力。为了减少年底的忙、慌、乱，我们精心整理了近两年以来易发、多发、对企业影响较大的劳动争议案件进行归纳整理，既亡羊补牢，又未雨...
