数据分析课程体系
【培训目标】《微软POWERBI数据分析应用》2009年，微软推出了“自助式商业智能”（自助式BI）的概念，发布了PowerPivotforMicrosoftExcel2010。奇怪的是，在那个时候，微软并没有举行重大的产品发布会、召开会议，或者进行一场大型的营销活动。相反，一切都在缓慢地进行中，一些热情的用户使用了这一新技术，但绝大多数人甚至不知道它的存在...
讲师：骆飞咨询电话：010-82593357下载需求表
【培训目标】《微软POWERBI与Excel2016应用》2009年，微软推出了“自助式商业智能”（自助式BI）的概念，发布了PowerPivotforMicrosoftExcel2010。奇怪的是，在那个时候，微软并没有举行重大的产品发布会、召开会议，或者进行一场大型的营销活动。相反，一切都在缓慢地进行中，一些热情的用户使用了这一新技术，但绝大多数人甚至不...
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CDA数据分析员培训【授课对象】本课程要求有一定的数学基础，掌握概率论和统计理论基础，有一定的数据分析经验。适合于如下人员：数据分析师、大数据系统研发人员、大数据系统架构师、业务支撑部等对业务数据分析与挖掘有专业要求的相关人员。【课程目标】CDA（CertifiedDataAnalyst）全称“注册数据分析师”，由“CERTIFIEDDATAANALYSTI...
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章大数据分析概述介绍大数据的概念和特征，面向安全的大数据分析的目的是希望从大数据中分析出异常行为或攻击事件，尤其是未知且未感知的攻击和异常。1、大数据（Bigdata）的前世今生假如我们有了一个数据预报台，就像为企业装上了一个GPS和雷达，企业的出海将会更有把握。——马云2012年网商大会演讲2、大数据的4V特征sup2;1V-Volume，数据体量巨大。从...
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《从数字解码到商业智能：商业数据分析BI赋能企业数字化经营》主讲：黄辰教授【课程背景】各传统企业纷纷拥抱新一轮的数字化转型，利用新的商业模式、新的渠道、新的方法，不断将数字化技术与业务充分融合，在创新中求变，为消费者创造多、快、好、省的价值。在此过程中，科技的高速发展起了巨大的作用，接近无限的存储空间、强大的算力及机器学习能力，也给我们带来海量的数据，这也让...
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《深度商业数据分析：大数据挖掘和统计决策》 课时：2H
《深度商业数据分析：大数据挖掘和统计决策》主讲：黄辰【课程背景】各传统企业纷纷拥抱新一轮的数字化转型，利用新的商业模式、新的渠道、新的方法，不断将数字化技术与业务充分融合，在创新中求变，为消费者创造多、快、好、省的价值。在此过程中，科技的高速发展起了巨大的作用，接近无限的存储空间、强大的算力及机器学习能力，也给我们带来海量的数据，这也让我们重新审视商业智能的...
讲师：黄辰咨询电话：010-82593357下载需求表
《精通商业智能数据分析》 课时：2H
《精通商业智能数据分析》主讲：黄辰【课程背景】各传统企业纷纷拥抱新一轮的数字化转型，利用新的商业模式、新的渠道、新的方法，不断将数字化技术与业务充分融合，在创新中求变，为消费者创造多、快、好、省的价值。在此过程中，科技的高速发展起了巨大的作用，接近无限的存储空间、强大的算力及机器学习能力，也给我们带来海量的数据，这也让我们重新审视商业智能的价值所在。目前行业...
讲师：黄辰咨询电话：010-82593357下载需求表
内容营销和数据分析与运营 课时：6H
课程背景随着抖音、快手、小红书、火山短视频纷纷开通淘宝、京东、苏宁易购等购物渠道，越来越多的商家进驻到短视频领域。加上国家5G网络的推行，中国的农村已经迈过PC互联网，直接来到移动互联网，流量费已经不是让消费者拒绝上网的理由，加上网速的不断提升，再也没有之前的视频观看过程中的卡顿，消费者也越类越喜欢短视频。各大短视频平台也在加大视频的时长投入，从最初的15秒...
讲师：彭晓辉咨询电话：010-82593357下载需求表
人力资源数据分析 课时：6H
课程背景数据时代人力资源的工作已经不能单靠HR 的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构，人力资源各模块大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维向数字化思维转型，数据驱动业务，提升人力资源工作运营效率。在大部分的 HR 缺乏人力资源数据分析的能力，对数据分析的认识也停留在EXCEL 做图表的阶段，在数据分析的技能上也仅仅是EX...
讲师：叶新丽咨询电话：010-82593357下载需求表
HR数据分析与解决方案 课时：12H
课程背景：人力资源的关键价值所在，就是为组织的战略KPI提供人力资源的解决方案，也即人才的供应链。衡量人才供应链的关键KPI分别是什么？ 达成这些KPI的关键挑战有哪些，如何做有效数据分析，找到关键问题，采取有效的解决方案？本课程的内容为您进行解答。课程模型：课程收益：人力资源关键价值体现的关键数据指标掌握人头编制的数据分析与预算方法掌握人力配置的数据分析与...
讲师：王建华咨询电话：010-82593357下载需求表
如何通过数据分析提升人效 课时：12H
课程背景：人力资源的关键价值所在，就是为组织的战略KPI提供人力资源的解决方案，也即人才的供应链。衡量人才供应链的关键KPI分别是什么？ 达成这些KPI的关键挑战有哪些，如何做有效数据分析，找到关键问题，采取有效的解决方案提升人效？本课程的内容为您进行解答。课程模型：课程收益：人力资源关键价值体现的关键数据指标掌握人头编制的数据分析与预算方法掌握人力配置的数...
