解析性格密码 打造钻石团队

  培训讲师:段烨

讲师背景:
段烨老师建构主义教学设计专家格诺威咨询公司创始合伙人“情境高尔夫®””PRM®课程开发模式”注册商标、版权拥有人“建构主义学社”发起人国内“培训培训师”“课程开发”标杆老师学习及培训技术领域畅销书作家美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师 详细>>

段烨
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解析性格密码 打造钻石团队详细内容

解析性格密码 打造钻石团队

**部分:关于团队建设

一、 关于团队建

二、 所向披靡:团队合作的十五条法则

三、 个性团队的优势和特征

1. 剖析西游团队的成功之道

2. 解构钻石团队的内在秘密

3. 精英团队的素质结构

第二部分:性格解析

一、 性格管理的意义和运用范围

二、 DISC性格管理系统的优势

1. 性格解析的流派

2. DISC性格分析法的五大优势

3. DISC人格测试

三、 洞悉人性:DISC四型性格解析

1. 性格解析的二维思路

2. 四型性格因子的基本特征

3. 洞察性格的内在动机和外在需求

4.  科学的区分各种性格特质

第三部分:性格管理

一、  发现优势:掌握各种性格的优势

DISC各种类型的个性优势

二、 控制劣势:控制各种性格的不足

DISC各种类型的个性不足

三、  认识他人:掌握各种性格组合规律

1、 自然组合

2、 互补组合

3、 矛盾组合

4、 平均组合

四、 激发潜力:掌握各种性格的内在潜力

DISC各种类型的个性潜能特征

第四部分:性格运用—钻石团队是怎么样炼成的?

一、 钻石团队组建原则:科学配置各种性格的团队成员

1. 根据个性潜力配置不同的岗位,制定不同的职责

2. DISC各种性格类型擅长的工作类型

二、 钻石团队沟通方式:根据不同性格采用不同的沟通方式

1. DISC擅长的沟通方式

2. DISC能接受的沟通方式

三、 团队激励:根据团队成员内在需求实施针对性的激励措施

1. DISC期望的激励方式和内容

2. 根据个性实施相应的激励手段和措施

四、 全面提升:锻造钻石团队

1. 钻石团队的是要经过精挑细选的

2. 钻石是要经过熔炼敲打和研磨的

3. 团队成员是需要不断磨合适应的

统一的目标、严格的制度、人性化的领导是实现钻石团队的重要因素



 

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