企业高管卓越演讲十项技能修炼
企业高管卓越演讲十项技能修炼详细内容
企业高管卓越演讲十项技能修炼
**项修炼:角色认知---准确的定位
每个管理者都应该是演讲者。演讲跟一般的讲话有什么区别和联系?为什么管理者必须学会演讲?演讲者应该具备什么样的素质和能力?
一、 一个概念:演讲含义
二、 两种角色:演讲者和听众
三、 三个职责:演讲的三大职责
四、 四种风格:演讲者掌握自己的风格特点,发挥优势,控制不足;掌握听众的个性,针对性演讲。
五、 五种素质:明确作为一位演讲者具有的基本素质和技能,高标准的要求自己,不断的自我提升。
实战演练及辅导:一分钟MINI展示,学员**次展示自我。培训老师总体点评。
第二项修炼:演讲稿的制作---演讲者的核心技能
如何掌握听众的需求?如何开发演讲稿?如何设计结构?如何构思名称?如何突出演讲的亮点?
一、 演讲中的常见错误
二、 演讲稿的制作的基本流程
三、 需求调查的流程和方法
四、 标准化的八种结构模型
五、 演讲稿的三种标准化模型
六、 各种素材的选择原则和要求
七、 提升演讲亮点的三个方法
实战演练及辅导:学员课件检查接现场回答学员疑问;“需求调查”实战演练。
第三项修炼:突破紧张---登上讲台的**步
如何突破紧张?如何克服讲台恐惧症?怎么样展示佳形象?如何树立讲台的信心?如何克服各种讲台的障碍?
一、 常见紧张的十二种表现
二、 紧张的三个来源
三、 克服紧张的十二个方法
四、 注意三个事项
实战演练及辅导:学员展示,现场指导帮助学员克服上台紧张。
第四项修炼:专业形象---良好的讲台形象
如何树立讲台专业的形象?如何树立良好的**印象?如何建立和保持你的知名?讲台上如何展示你的形体?
一、 常见的五种形象不专业的表现
二、 专业形象的四个作用
三、 专业形象的三个要求
四、 专业形象的四个方面
五、 标准化的专业形象的具体内容
六、 关于讲台形象的几种误解
实战演练及辅导:训练学员的站姿,走姿,讲台形体及身体语言,讲台表情、眼神的训练。
第五项修炼:开场白---一开始就充满魅力
如何做到“一鸣惊人”?如何让课程引人入胜?如何快的时间内吸引学员,如何抓住听众的注意力?如何树立你在讲台的知名?这就需要专业的开场白。
一、 常见的十种错误导入方式
二、 开场白的四个作用
三、 常用的八种课程导入的方法
四、 提升开场白的四个方法
实战演练及辅导:学员集中展示3分钟的开场白训练,结合课程针对性的辅助和指导。
第六项修炼:内容呈现---让你的内容精彩纷呈
如何将精心准备的内容能够精彩的展示出来?如何衔接各个内容使之成为有机的整体?如何讲述案例和故事?如何展现亮点?如何让表达更加精彩?
一、 内容呈现的六个内容
二、 标准的三种呈现结构
三、 有效的过渡的四种方式
四、 紧密衔接的十个方法
五、 有力论证的三种标准模型
六、 案例选择的四个原则和五个方法
七、 流程表达五个技巧
八、 优美声音的四个要求
九、 规范身体语言五个方面
实战演练及辅导:语言流畅性训练;讲故事训练;声音训练
第七项修炼:精彩互动---活跃现场的艺术
如何调动听众的积极性?如何让大家都积极参与?如何营造良好的现场气氛?如何避免唱独角戏?这就是互动技巧
一、 互动的四个作用
二、 互动的三个原则
三、 缺乏互动的六种表现
四、 精彩互动的十五个方法
五、 营造课堂良好氛围的六个方法
六、 互动的三个注意事项
实战演练及辅导:学员授课展示,互动技巧的实战演示和指导
第八项修炼:高效控场---顺利演讲的保障
如何避免场面混乱?如何保证演讲的顺利进行?如何有效应对各种现场挑战?如何保证一切尽在掌握?这就需要专业的控场技巧,这是演讲进行的必备的保障措施
一、 控场的四个作用
二、 缺乏控场的六种表现
三、 高效控场的七个方法
七、 应对挑战的三个原则
八、 处理挑战的六个方法
九、 正确的四个技巧问题处理
实战演练及辅导:控场技巧的实际操作,应对课堂意外的场景模拟训练
第九项修炼: 时间把控---讲台的真功夫
时间管理是对演讲者的基本要求之一。如何让演讲重点突出、主次分明?如何防止提前结束或者延迟下课?如何有效的把控过程进展?如何规划各个内容板块?这就需要有效的掌握好课堂时间。
一、 时间控制的不足的七种表现
二、 控制时间的三个要求
三、 控制时间的十种方法
四、 巧妙的判断时间的五种技巧
五、 时间控制的三个注意事项
实战演练及辅导:训练和演示把控时间的技巧,结合课程做针对性的指导
第十项修炼:完美结尾---让你的演讲充满力量
如何做到结尾有力?如何避免虎头蛇尾?如何让培训结束后促使学员行动?如何让结尾余音绕梁?如何让人对你的内容记忆深刻?
一、 结尾的三个作用
二、 结尾不力的五种表现
三、 有力结尾的八个方法
四、 结尾的三个注意事项
实战演练及辅导:结尾技巧的设计和运用,演练“双结尾模式”
总结篇:卓越演讲成长之道—GROWAY模型
实战演练及辅导:整体考核:十分钟的展示和考核,包括突破紧张,课程导入,语言表达,内容衔接,故事展示,互动技巧,控场技能,时间把控。结尾方式等主要内容,给学员提供持续的成长方案。
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