营销团队心态与执行力训练
营销团队心态与执行力训练详细内容
营销团队心态与执行力训练
模块一：卓越五大心态
模块 | 课程单元 | 重点内容 | 备注 |
卓越五大心态 | 破冰，团建 | 小组破冰，团队组建 | 管理游戏 |
1-改变与适应 | 1、新的环境需主动适应 2、转变角色与思维方式 | 精彩演讲 | |
2-学习与成长 | 1、 从口头学习到习惯养成 2、从关注短期到关注长期 | 互动测试 | |
3-积极与正面 | 1、永远保持正面关注 2、积极状态提高效率 | 理论建构 | |
4-责任与担当 | 1、 他人负责到为自己负责 2、从发现问题到解决问题 | 精彩演讲 | |
5-结果与执行 | 1、 为报酬负责到结果负责 2、个人自由到为团队奉献 | 课堂分享 |
模块二：执行力特训
模块 | 课程单元 | 重点内容 | 备注 |
执行力特训 | 1-执行力知识 | 执行力的研究背景 | 课程讲授 理论建构 |
如何理解执行力 | |||
执行力为什么重要 | |||
2-缺失原因 | 组织执行力缺失原因 | 课程讲授 | |
个人执行力缺失原因 | |||
实操环节：《执行力水平测试》 | 水平测试 | ||
3-怎样提升 | 知识1：提升组织执行力：领袖、制度、培养 | 课程讲授 小组讨论 案例分析 | |
知识2：提升个人执行力：目标、计划、时间 | |||
执行原则：信守承诺，结果导向，永不言败 1、 不要任务 要结果 2、 心态决定行动 3、 行动决定结果 4、 锁定责任进而锁定结果 | |||
4-理念与原则 | 执行理念：认真**，聪明第二 | 课程讲授 | |
执行方针： A结果提前，自我退后 B锁定目标，专注重复 | 课程讲授 | ||
执行流程-开始前：决心**，成效第二 执行流程-过程中：速度**，完美第二 执行流程-结束后：结果**，理由第二 | 课程讲授 小组讨论 | ||
实操环节 | 执行力体验项目《领袖的风采》 《责任承诺书》签订仪式 | 现场练习 |
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