如何打造高绩效团队 ——企业打造高绩效团队高级实战特训

  培训讲师:熊鹤龄

讲师背景:
熊鹤龄——既具备全球500强背景又拥有北京大学学术研究经历的实战专家!社会资历:1、国家人力资源和社会保障部全国高级人才评荐中心高级咨询顾问2、国务院发展研究中心《国家软实力之企业软实力标准I版》课题专家组成员3、北京大学教育文化与品牌战略 详细>>

熊鹤龄
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如何打造高绩效团队 ——企业打造高绩效团队高级实战特训详细内容

如何打造高绩效团队 ——企业打造高绩效团队高级实战特训

  模块一:基本概念解读

        1、团队、团体、团伙

        2、绩效、高绩效、团队绩效

        3、团队管理、个人管理

        4、职责管理、角色管理

        5、高绩效团队的7种特征

       6、高绩效团队成员的9个特点

        7、团队管理的终极目标

        案例大讨论:我们的团队是否具备高绩效团队的特质?并现场检索。


   模块二:高绩效团队成功关键

    1、团队阶段与团队环境

    2、高绩效团队特定机制

    3、高绩效团队沟通协调

    4、高绩效团队冲突处理

    5、高绩效团队培训方法

    6、高效执行团队的组建

    7、自我管理与问题员工

    8、高绩效团队的PK文化

    案例大讨论:我们团队在实现绩效过程中将哪些因素当成了关键因素?现场检索。


模块三:团队高绩效实现方法

    1、绩效会议

    2、目标分解

    3、绩效承诺

    4、沟通汇报

    5、绩效比对

    6、监督检查

    7、及时激励

    8、绩效超越

    案例大讨论:我们的团队是如何追求绩效的?如何理性、持续地实现高绩效?


模块四:高绩效管理主要工具

    1、绩效会议承诺书

    2、目标任务分解表

    3、绩效日志表

    4、团队绩效简报表

    5、岗位胜任力模型

    6、岗位品行胜任模型

    7、激励淘汰机制

        案例大讨论:我们的团队在实现绩效过程中使用了哪些管理工具?

                效果如何?如何改进?

 

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