职业化六项修炼
职业化六项修炼详细内容
职业化六项修炼
课程纲要 | 成果落地 |
**部分：职业心态修炼 | **部分：掌握优秀心理素质与提升方法 |
一、 职业对人生的价值
二、 优秀的心理因素
² 有成就感的事 ² 发现成功的秘密 ² 职业人的承诺
² 发掘自我的胜任优势 ² 正视自我劣势 ² 无条件的接纳自己
² 思维与真相 ² 人生的智慧 ² 问题解决之道
² 情绪解读 ² 情绪安全宣泄 ² 降低情绪干扰 | |
第二部分：人际沟通修炼 | 第二部分：掌握人际沟通的方法与技巧 |
一、人际关系
² 消除偏见 ² 赞美的公式
² 办公室完美隐私守则 ² 人际关系的联络器 ² 情感账户的理财方案 二、高效沟通
² 5W2H原则 ² 金字塔的表达逻辑
² 倾听的五个层次 ² 互动式倾听
² 发现事情概况 ² 获取详细信息 ² 建立共同基础 | |
第三部分：时间效用修炼 | 第三部分：掌握时间管理工具，提升工作效能 |
一、时间现状
² 自我检查 ² 时间的特性 ² 漠视时间的原因
² 以事件为中心 ² 以时间为中心 ² 以目标为中心 ² 以人为中心 二、管理法宝
² 时间矩阵 ² 自我时间管理
² 绘制思维导图 ² 80/20法则 ² 6点优先工作制 | |
第四部分：高效执行修炼 | 第四部分：学会发现问题实质，高效执行目标计划。 |
一、精准问题分析
² 说明问题的主要特征 ² 用“4W1H”描述问题 ² 问题解决后的目标状态
² 问题将产生哪些影响 ² 问题的紧急与重要程度 ² 是否属于常规化的问题
² 问题现象与根本原因 ² 特性要因分析法 ² 5WHY分析法 二、高效计划执行
² 培养领导对自己的信任感 ² 了解参与者的角色与态度 ² 捍卫自己的方案
² 描述计划的目标 ² 分解任务目标 ² 制定计划进程时间表 ² 研究潜在问题 ² 确定稽查系统 | |
第五部分：团队合作修炼 | 第五部分：认清自己的团队角色，掌握团队合作的方法 |
一、团队的价值
² 团队与群体 ² 团队构成要素
² 角色与期望 ² 建立信任 ² 合作意识 二、冲突解决与团队决策
² 解决冲突的风格 ² 处理冲突的方法
² 无效行为 ² 决策方式 ² 决策技巧 | |
第六部分：职业形象与职场礼仪 | 第六部分： 认识到职业形象的重要性，塑造完美的职业形象，练就的职场礼仪。 |
一、职业形象影响一个人的职业发展 二、职场礼仪的要点与注意事项 |
能力始于行动
自我控制——延迟满足，成功的**要素
自我接纳——终极价值，幸福的源泉
独立思维——趋势判断，财富的积累
情绪互动——情感联系，长寿的秘诀
人际深耕路径——真诚赞美随时随地
人际关系的隐形炸弹——他人隐私你知道多少
准确表达——传递信息要明确
有效倾听——设身处地的聆听
智慧提问——适时发问探需求
时间即人生——摆脱盲茫忙
四代时间管理——选择人生重心
活在第二象限——掌握时间的主动权
关注大画面——分清工作的轻重缓急
准确的描述问题
全面的分析问题
分析问题产生的原因
获得认可与支持
详细的实施计划 
形成团队文化——发现团队力量
建立双赢思维——团队合作的基础
制造和谐——建设性的团队冲突
达成共识——高质量的团队决策赵仁鑫老师的其它课程
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职场演说：公众表达与呈现技巧贴近真实职业场景的演讲技能训练解决问题：公众发言和商务演讲紧张怎么办？如何让我说到听众的心里去？演讲内容如何组织、思路如何厘清？读屏时代，怎样让自己的演讲与PPT巧妙配合？演讲时肢体动作怎么摆？什么样的手势站位会让演讲魅力十足？我也能尝试互动吗？听众提问怎么答？现场出现一些突发情况怎么处理？如何提升自己的气场？演讲现场如何控场，我
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《卓越四分卫-问题分析解决》——逻辑系统打基础经验系统提效率课程说明：“问题分析解决”是企业普遍开设的管理课程，解决问题的能力也是我们生活所必须的，在商业环境中，它更是每位职场人士的必备能力之一。但在实际工作中由于问题层出不穷，员工疲于奔命而又不断受到抱怨和批评，有没有办法将错综复杂的问题理出头绪，使工作有条不紊、有章有法地推进解决？本课程突破传统问题解决课
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卓越四分卫——找到达成目标的清晰路径——高效执行三步法——工作推进——领导力-带领下属达成共同目标——高效团队执行课程背景概述：在工作中面对目标任务，大家常常陷入纷乱如麻的细节中，找不到突破口或进展缓慢，结果往往是“有苦劳没功劳”，既浪费公司资源，又耗费企业发展的“黄金时间”。课程能为我们解决什么问题？本课程通过系统的方法和工具，帮助管理者找到能与团队共同推
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《职业化五项修炼》 01.01
部分：职业心态修炼部分：掌握优秀心理素质与提升方法一、职业对人生的价值能力始于行动二、优秀的心理因素自我控制——延迟满足，成功的要素sup2;有成就感的事sup2;发现成功的秘密sup2;职业人的承诺自我接纳——终极价值，幸福的源泉sup2;发掘自我的胜任优势sup2;正视自我劣势sup2;无条件的接纳自己独立思维——趋势判断，财富的积累sup2;思维与真相
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《360°职场沟通》 01.01
部分：理论篇——“三、思、而、后、行”的沟通思维方式部分：理解“关注他人感受——三思而后行”沟通思维方式的内涵一．究竟是什么阻碍了沟通？视频分析沟通障碍的3层次解读二．沟通的意义和内涵高效沟通的2个基本任务影响沟通的3个主要因素三.高效沟通的思维方式-三、思、而、后、行”“三”：沟通前拆掉“3”个心墙“思”：识别沟通中的“4”大典型风格“而”：因人“而”异选
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《高效执行训练》 01.01
课程纲要成果落地部分：高效执行——领命确认部分：掌握接受工作命令的步骤和要求一、顺利执行的前提正确的做事做正确的事从接受命令开始二、完整接受任务被上司要求谈话时ü正确的步骤ü禁忌的行为ü情景演练记下上司交办事项的重点ü科学的记录方法ü做记录的技巧ü通关练习理解命令的内容和含义ü澄清疑问ü发表观点ü复述指令第二部分：高效执行——任务分析第二部分：运用问题分析工
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《激发团队动能》 01.01
课程纲要成果落地部分：发现团队价值部分：发现团队价值，梳理自我在团队中的角色定位一、团队的力量形成团队文化sup2;团队与群体sup2;团队构成要素二、团队角色类型我的团队角色sup2;角色测试sup2;典型特征sup2;积极特征sup2;弱点特征团队角色与性格sup2;性格分析sup2;尊重差异第二部分：实现团队综效第二部分：教会学员掌握团队决策和冲突解决
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“高效沟通执行六步法”沙盘演练 01.01
课程纲要沙盘模拟背景：“营救加西亚”一．沙盘演练目标为营救全球知名的执行明星“加西亚”二．整个课堂分为4-5个小组，每个小组设少尉一名，特种兵4-5名三．每个小组的每名特种兵都要在少尉的分工下完成一项“营救分任务”，并依靠团队合作实现终的营救结果四．沙盘中既关注个人完成的效率，也关注每小组团队合作的终结果五．沙盘模拟整个完成后会根据完成时长与成果水平，产生佳
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高效时间管理企业内训 01.01
开场：时间现状梳理说明：发现自我时间管理的误区1我的时间管理2自我时间现状2.1自我检查–时间现状测试–工作茫、盲、忙第一部分：摆脱茫然说明：分析造成茫然原因1改变时间态度1.1人生的时间–人生的欲望–撕纸游戏1.2漠视时间的原因–看不见的就不会感到浪费–感觉不到消失不会难过–没期限不会有完成压力–不费力气的决不会珍惜2时间管理的实质2.1何谓时间管理–时间
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