卓越四分卫-找到达成目标的清晰路径(2天版)
卓越四分卫-找到达成目标的清晰路径(2天版)详细内容
卓越四分卫-找到达成目标的清晰路径(2天版)
卓越四分卫 —— 找到达成目标的清晰路径
—— 高效执行三步法
—— 工作推进
—— 领导力-带领下属达成共同目标
—— 高效团队执行
课程背景概述:
在工作中面对目标任务,大家常常陷入纷乱如麻的细节中,找不到突破口或进展缓慢,结果往往是“有苦劳没功劳”,既浪费公司资源,又耗费企业发展的“黄金时间”。
课程能为我们解决什么问题?
本课程通过系统的方法和工具,帮助管理者找到能与团队共同推进的引领性目标,挖掘推进过程的难点障碍,代领团队一起,上下同欲实现目标任务。老师通过多样化的工作场景案例,理论联系实际的讲授课程,把思维模型和工作相结合,用定方向,配战术,制地图的授课逻辑,帮助学员将错综复杂的任务迅速理出头绪,快速推进、落地执行。
面对新任务,快速找到突破口
安排给下属的工作,常常是当面承诺“没问题”,可过了几天一点进展都没有,再过几天又来求助领导帮忙指点迷津。
面对问题,快速找到解决办法
工作推进过程中每每遇到问题,员工便求助领导,自己不仅没思路,更对问题没思考,长此以往形成工作惰性,迟迟难以发展。
面对计划,快速找到推动策略
员工制定的计划,往往是“虚假的计划”,实际的执行跟计划是“两张皮”,缺乏有效的执行策略,计划自然就停留在纸面上了。
面对汇报,快速说清关键点
常常被领导交到办公室问“你有什么想法?”,云山雾罩一番,总也切不中要害,明明有能力,却总在关键时刻掉链子。
学员对象:
希望在工作中理清思路、高效推进、完美达成的管理者及其他职场人士。
课程收益:
团队收益:帮助管理者建立高效达成目标的逻辑思考方式,引领团队既有效率又有效能的达成既定目标。
个人收益:帮助学员建立目标和任务推进的思考框架,切实提高个人的思维深度和洞察力,推进快速高效工作,助力个人能力成长。
课程时间:12小时
导入:
1、建立高效推进目标的逻辑思考方法
发现关键驱动力,把复杂的事情变简单
找到本质,通过训练建立科学的目标推进方法
2、高效推进目标三步法
定方向,明确目的让结果可预见
配战术,有效拆解突破难点瓶颈
制地图,过程控制推进目标达成
练习:飞行技能大比武
工具:PDS、执行三步法
第一章 定方向,明确目的让结果可预见
一、目标分为滞后性与引领性指标
1、衡量目标是否达到的滞后性指标
2、发现可预见结果的引领性指标
二、“精确发设”设计可预见结果的目标
1、精:精准界定期待的目标结果的滞后性指标
2、确:确认达成目标结果的要素的关键逻辑
3、发:发现与众不同的做法与行为的正向偏差
4、设:设计能够达成目标结果的引领性指标
练习:发现和制定本小组的引领性指标
工具: 目标书写公式、“精确发设”表
第二章 配战术,逐个击破难点瓶颈
一、梳理分析,明确难点障碍
1、以假设为前提进行框架对比
2、以事实为基础分类找出关联
二、创新思维,寻找解决对策
1、群策群力,突破思维障碍
2、隐性问题显性化、感性问题理性化
练习:寻找和确定本小组的解决方案
工具:框架对比法、分类关联法、头脑风暴、优选矩阵
第三章 制地图,过程控制,推进目标达成
一、以业务策略为导向,制定行动计划
1、聚焦任务目标
2、明确里程碑事件
3、制定行动计划
二、以管理策略为导向,进行过程复盘
1、过程回顾,紧盯目标
2、出现异常,反思过程
3、总结规律,调整计划
练习:制定优化后的执行计划
练习:复盘阶段性成果
工具:计划表单、复盘地图
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