深化国有企业改革开放_刘卫平_企业内训课程

深化国有企业改革开放

培训讲师：刘卫平

讲师背景：
刘卫平清华大学职业经理训练中心客座教授北京大学民营经济研究院教授上海市创造工程研究所特约研究员中国创造学学会常务理事中国系统科学研究会常务理事上海人才培训基地管理中心教授中国科技创新专业委员会常务理事中国思维科学学会筹委会副理事长兼秘书长中详细>>

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深化国有企业改革开放详细内容

深化国有企业改革开放

一、十八届三中全会召开的时代背景

（一）贯彻十八大精神需要

（二）深化改革、应对发展挑战需要

案例互动分析

二、十八届三中全会关于经济改革政策

(一) 全面深化改革的指导思想

案例分析

(二) 全面深化改革的总目标

案例分析

(三) 全面深化改革的重点

1、经济体制改革是重点

2、处理政府与市场关系是核心问题

3、市场在资源配置中起决定性作用

案例分析

（四）深化经济体制改革

（1）坚持和完善基本经济制度：

（2）加快完善现代市场体系：建立城乡统一的建设用地市场

（3）加快财税体制改革：稳定税负、事权与支付责任相适应

（4）健全城乡发展一体化体制机制：赋予农民更多财产权利

（5）构建开放型经济新体制：放宽投资准入，加快自贸区建设

案例分析

三、三中全会后宏观经济形势及国企改革

（一）改革创新成为社会发展重要动力

1、政策改革成为持续释发的红利

2、垄断领域被持续打破

3、经济转型升级成为必然趋势

4、 2014年经济形势预测

案例分析

（二）国有企业面临的新挑战

1、民企、外企等多元化竞争挑战

2、产业升级转型挑战

3、打破垄断、深化改革开放

案例分析

（三）国有企业改革基本思路

1、国有资产管理体制改革

2、混合所有制经济的重要途径

3、分类改革与分类治理

4、干部管理体制改革、推广职业经理人制度

（一）国有企业改革面临的发展机遇

1、文化产业发展机遇

2、信息产业发展机遇

3、大消费业发展机遇

4、环保产业发展机遇

5、海洋经济产业发展机遇

6、现代服务业发展机遇

7、新型城镇化发展机遇

案例分析

四、贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》

（一）《干部选拔任用条例》出台背景

1、贯彻十八大加强党的建设要求

2、全面深化当前改革开放要求

案例分析

（二）《干部选拔任用条例》的主要内容

1、选拔任用党政领导干部的基本原则

2、应当注重培养、使用和用好的干部

3、应当树立注重基层的导向

4、选拔任用干部的条件

5、选拔任用干部的程序

（三）《干部选拔任用条例》的主要特点

1、制度化、规范化

2、责任加强

3、“裸官”无路 “火箭”难升。

案例分析

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