讲师培训

  培训讲师:魏淼清

讲师背景:
魏淼清主讲电力、能源、安全、风险管控、应急管理、隐患排查、法规、营销、党建、执行力、项目管理,班组管理,团队建设,内训师,、心理学、演讲、竟赛指导,项目咨询,活动策划,剧目编排。多年发、输、变、配电建设及电网检修、维护、运行和电力市场营销管 详细>>

魏淼清
    课程咨询电话:

讲师培训详细内容

讲师培训

序言:企业为什么要内部安全培训师?

   军队的政委、指导员、教导员的职能是什么?

      安全培训师的职责是?

**章、认识企业内部TTT的培训与开发工作

一、TTT释义与TTT定位

二、变通、创造与感召力

三、TTT学习之道及要领

四、三角色:编、导、演

五、企业内部安全培训的价值

六、培训的对象

七、成人学习的特点

八、培训师的应对术

九、教育和培训的区别

十、企业内部培训师培训的内容

十一、课堂培训重要还是现场培训重要 

第二章、安全培训师的素质要求与角色认知

一、安全培训师的基本素质

二、安全培训师的两个职责

三、安全培训师的三种角色

四、安全培训师的九大能力

五、安全培训师的评价维度和类型

六、安全培训师的专业形象

案例:******

第三章、安全培训师专业的培训技能

一、安全培训课程开发与设计

(一)、课程开发的流程

(二)、《课程简介》的编写

(三)、《课程大纲》的规划

(四)、《课程时间表》的合理安排

(五)、《导师手册》的设计

(六)、PPT的制作

现场互动:现场设计一个《SOP作业指导书》的课程大纲

二、专业培训方法:

(一)、课堂培训类

(二)、启智培训类

(三)、体验式培训类

(四)、思维创新培训类

思考:学以致用还要学以即用

三、安全培训师现场掌控技巧 

(一)、引人入胜的开场技巧

(二)、余音绕梁的收尾 

(三)、现场感染力的奥秘

(四)、灵活掌控学员的秘诀

(五)、激发学员学习欲望的妙招

(六)、困难局面的自如应对

(七)、增强讲授说服力的诀窍

(八)、有效沟通与培训风格

案例分析:《JSA工作安全分析》的培训课程设计

四、培训绩效评估与检测

(一)、培训评估5W1H

(二)、 培训评估问卷

现场互动:设计一份培训后的评估报告

         培训评估的方法与计算方法

五、影响培训效果的其他因素

(一)、培训辅助工具

(二)、培训的资料来源

(三)、培训场所设施安排

(四)、座位安排

(五)、培训准备项目列表

案例互动:*******

第四章、实战演练

专题研讨:安全企业培训师应掌握的基本培训内容

研讨方式:

一、由学员提出问题,讲师结合实际进行专业点评

二、讲师根据典型问题做专门讲解,学员发表意见

第五章、实战检测

由讲师就相关培训内容进行辅导,学员抽签准备,每人15分钟的实战讲解,由讲师及部分学员组成评审组评审




 

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