《企业多项目管理的制度体系建设》

  培训讲师:刘世荣

讲师背景:
刘世荣★实力派HR管理专家,管理学博士★名企高管、管理咨询、培训三栖于一身的实践者★现任两家管理咨询公司高级合伙人★曾任美资JVK公司高级副总裁、联想集团人力资源经理,16年企业高管经历★美国《领导者之剑》与《情境领导》国际认证讲师★清华、 详细>>

刘世荣
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《企业多项目管理的制度体系建设》详细内容

《企业多项目管理的制度体系建设》

【课程大纲】:

**部分  对项目及项目管理的理念、方法的深入理解

【培训主题与重点】

1. 项目管理的概念及其特点

a. 项目及项目管理的概念,为什么要以项目方式进行管理

b. 各行业项目管理的共同点与区别

2. 项目管理过程,项目管理与一般管理的区别

3. 项目管理的知识体系及其应用

4. 一般项目的生命周期及其应用的有效性

5. 项目管理的精髓思想是什么

² 案例分享:某项目的运作过程

6. 项目管理的新发展

a. 信息时代的项目管理特点

第二部分  建设组织级多项目管理体系的目的、意义及其内容特点

【培训主题与重点】

1、项目制企业面临的问题

2、组织级的项目管理与项目级的项目管理

3、组织级项目管理的意义与目标

项目制企业的核心竞争力

4、组织级的项目管理体系内容与要点

5、组织级项目管理体系带来的效益

² 实例分享:某研究机构的组织级项目管理体系结构分享

² 案例研讨:IT行业某企业的组织级项目管理特点分享

第三部分  实现项目运作透明化,实时掌握项目的状况

【培训主题与重点】

1. 业务流程及其本质

□ 流程的层级

□ 业务流程的特点

□ 流程的本质

2. 基于流程的项目过程细化

□ 项目管理流程及其节点

□ 项目流程细化的目的与意义 

□ 基于流程的动作确认

3. 项目流程的节点设计

4. 流程及节点与项目运作的透明化

第四部分  制定统一的运作流程与方法,规范多个项目

【培训主题与重点】

1. 一般项目经理运作项目的流程

ü 不同项目的流程不同

ü 同类项目的不同经理的流程不同

2. 如何规范、统一项目的流程

ü 不同项目的流程的异同点

ü 项目流程规范化、统一化的方法

ü 公司的项目管理能力体现在哪些方面

第五部分  对项目进行监控,落实公司的项目管理政策

1. 什么是监控,一般监控管理事情的方法

ü 公司监控项目的必要性

2. 跟踪项目的主要方法

3. 项目监控的主要内容

ü 如何使技术部门、后勤部门、研发部门、生产部门互相协调配合

ü 如何创造一个项目管理的大环境,推行项目制管理的要点

4. 多项目监控

ü 如何监控项目的时间进度

ü 如何监控项目的费用、成本

ü 如何监控项目的质量

ü 如何实现项目运作的标准化

5. 多项目监控的主要手段

² 案例研讨:某公司的项目监控制度

第六部分  如何实现项目资源使用效率与经营效益的大化

1. 项目资源的种类

ü 人力资源及其成本占比

ü 稀缺设备设施的统一调控

2. 人力资源的成本与使用效率

ü 加班率与空闲率

3. 资源使用效率的大化的实现

4. 项目经济效益的含义

ü 预算的意义和如何控制

ü 预算管理与经济效益大化

5. 实现效益大化是项目管理的另一核心目的

第七部分  项目知识、经验的积累

6. 项目涉及的知识的种类

7. 项目知识管理的重要性

8. 项目管理知识的包括哪些,名称列举

9. 项目知识管理的要求

案例:某公司的项目知识管理要点

第八部分  项目管理办公室(PMO)的设计

【培训主题与重点】

1. PMO的定义和目前的状况

2. PMO的职能和作用

3. PMO在组织中的角色

4. PMO的组织模式 
案例:某公司PMO的设计分析。


第九部分  项目经理的配置与晋升阶梯

【培训主题与重点】

1. 项目经理的配置与及其优化

2. 项目经理的晋升阶梯

3. 项目经理分级与晋级方法

4. 项目经理的素质模型

5. 企业对项目经理选拔方法

案例:某公司项目经理的进阶通道方案

第十部分  项目管理体系的落实――项目绩效管理

【培训主题与重点】

1. 一般绩效管理方案分析

2. 考核项目组及其项目经理的一般流程与方法

3. 公司如何管理、考核项目

4. 总经理如何授权与监控并考核项目经理和项目组

5. 如何确保公司各部门积极配合项目组的工作

6. 项目经理如何考核项目成员

7. 设计、构建项目绩效考核表

8. 项目制考核与一般的职能制考核有什么区别分析

 

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