集团企业管控体系构建系列(1-4)

  培训讲师:苏德恭

讲师背景:
苏德恭—企业生产运营管理专家【荣誉称号】高级工程师;ISO9000管理体系审核员;ISO18000管理体系审核员;ISO14000管理体系审核员;正大集团主管培训高级培训师;曾荣获国防科委3等奖。【工作经历】09/1977–12/1990: 详细>>

苏德恭
    课程咨询电话:

集团企业管控体系构建系列(1-4)详细内容

集团企业管控体系构建系列(1-4)

集团公司管控概述

集团管控系统框架

流程与绩效

风险管控

文化管控

高管自身建设

战略管控

战略实施-目标管理

治理结构

可持续发展

十一、资源依托

十二、知识管控

十三、人力资源管控

十四、管理工具与手段

十五、财务管控

十六、技术战略

十七、投资项目管控

十八、合作伙伴管控

十九、全方位管控体系

二十、改进与创新 


 

苏德恭老师的其它课程

战略性标杆管理-1导言➢为什么标杆管理流于形式?不能落到实处?➢为什么企业战略格局的调整难于决策?➢为什么优秀企业有先进的管理模式,我们不能有效地运用?➢竞争对手取得了更好的效果,我们如何应对?➢企业管理如何取得有效的突破?➢在企业中,如何真正挖掘“人力资源”?➢绩效管理、精细化管理、标准化、规范化。。。如何得以实施?➢标杆管理的真正意义何在?课程大纲:•一

 讲师:苏德恭详情


战略性标杆管理-1导言➢为什么标杆管理流于形式?不能落到实处?➢为什么企业战略格局的调整难于决策?➢为什么优秀企业有先进的管理模式,我们不能有效地运用?➢竞争对手取得了更好的效果,我们如何应对?➢企业管理如何取得有效的突破?➢在企业中,如何真正挖掘“人力资源”?➢绩效管理、精细化管理、标准化、规范化。。。如何得以实施?➢标杆管理的真正意义何在?课程大纲:•一

 讲师:苏德恭详情


饲料生产体系标杆创建竞赛方案一、目的二、范围三、组织领导与执行机构四、竞赛进度安排五、竞赛评选规则六、竞赛项目及其评价七、竞赛激励办法八、附件

 讲师:苏德恭详情


饲料生产体系发展战略规划一、SWOT分析二、远期发展战略(一)、战略目标(二)、战术目标(三)、战略定位(四)、经营管理模式(五)、标杆创建路线图三、近中期(2014-2020年)发展战略(一)、近中期战略目标(二)、近中期战术目标1.0安全生产目标2.0职业健康目标3.0环境目标4.0产品质量安全目标5.0可控制造费用目标6.0出品率目标7.0产能达成率目

 讲师:苏德恭详情


企业安全生产理念与管控1.安全生产管理理念安全生产基本理念•安全是一种效益!•事故是最大的浪费!•爱妻爱儿爱家庭,忽视安全等于零!•质量为本,安全为天!2.杜邦的安全生产原则杜邦的安全原则3.安全生产事故的根源•事故原因:不安全的操作行为85•不安全的工作条件10•自然灾难5•1.人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。•(1

 讲师:苏德恭详情


企业职业病预防1.职业病概况一是事件多发,近年来,媒体报道了福建仙游县、广西马山县、贵州施秉县、甘肃古浪县、江西修水县、辽宁朝阳市、安徽凤阳县等多起尘肺病群发事件,一次性几十人甚至上百人患病,情况严重。二是治愈难,费用高。尘肺病等职业病一旦患病,很难治愈。尘肺病患者往往需要终身治疗,治疗费用昂贵,每年治疗费都在万元以上。三是形成严重社会问题。罹患尘肺病的人群

 讲师:苏德恭详情


饲料产业安全事故分析及其预防一、农牧企业各行业主要SHE风险概述二、粉尘爆炸三、动火引发火灾四、吸烟引发火灾五、锅炉爆炸六、电气设备火灾七、自燃八、圆筒仓垮塌九、触电十、设备事故十一、液化气/瓦斯爆炸十二、危险化学品十三、水灾十四、煤气中毒十五、电脑爆炸十六、车辆事故十七、高空作业十八、受限空间作业

 讲师:苏德恭详情


5S管理体系成功精要课程大纲:1.走近5S(一)、定义(二)、目的(三)、起源(四)、内容与作用(五)、特点(六)、应用范围(七)、功效(八)、5S与其它管理活动(九)、5S国内现状(十)、5S延伸(十一)、5S真谛(十二)、5S随想二、走进5S(一)、要领解析(二)、导入时间选择(三)、切入点选择(四)、5S推行流程(五)、5S推进步骤(六)、实施技巧三、

 讲师:苏德恭详情


SHE(安全生产、职业健康与环保)管理一、安全生产理念二、杜邦的安全生产原则三、安全生产事故的根源四、保障安全生产的解决之道五、员工安全观念与行为的转变

 讲师:苏德恭详情


一、目的二、范围三、组织领导与执行机构四、竞赛进度安排五、竞赛评选规则六、竞赛项目及其评价七、竞赛激励办法八、附件

 讲师:苏德恭详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有