《高效的商务呈现和谈话技巧》
《高效的商务呈现和谈话技巧》详细内容
《高效的商务呈现和谈话技巧》
**单元 为成果奠定基础
第1章 重要的元素
n 认识你的听众:了解决策者
n 关于听众的10个关键问题
n 如何收集听众信息
第2章 如何说服决策者
n 决策者到底想知道什么
n 说服的4p理论
n 决策者对演讲者的大抱怨
n 有效影响力:高效会谈的3C理论
n 亚里士多德的3个说服模型
第3章 建立自信
n 直觉决定选择
n 直觉三因素
n 建立连接,而不是追求完美
第二单元 设计有说服力的内容
第4章 设计演讲内容
n 组织具有较强说服力逻辑和结构的演讲内容
n 如何设计有效的开场,主体和结尾
n 重述重点
第5章 设计吸引并让听众参与的内容
n 适应听众的3种学习方式
n 20个吸引听众和让听众参与的方法
n 引入幽默的技巧
n 讲故事的艺术
第6章 设计并演示高效的幻灯片
n 你就是自己好的视觉辅助工具
n 在使用或不使用幻灯片的情况下生存和发展
n 如何运用幻灯片提高演讲效果
n 幻灯片的佳实践
第三单元 塑造自信、灵活的演讲风格
第7章 为出色表现做准备
n 控制紧张和焦虑:从怯场到STAGE MIGHT
n 帮助提升演讲的彩排技巧
n 10个建立良好**印象的方法
第8章 使用有效的肢体语言
n 有效的眼神交流
n 有效的面部表情
n 自然手势:看得见的标点符号
n 用有力的姿势表现领导力和知名
n 吸引听众的身体动作
第9章 **穿着和仪表展现专业形象
n 女性得体的商务着装
n 女性得体的打扮
n 男性得体的商务着装
n 男性得体的修饰
第10章 发出知名的声音
n 用你的嗓音影响决策者
n 悦耳动听的说话声的6个品质
n 避免不当的说话习惯
第11章 凭借有领导力的语言
n 多说“你”和“你的”的妙用
n 行为动词和因果短语
n 应避免的言辞
第12章 诚信且有技巧地回答提问
n 处理和回答问题的专业技巧
n 与难相处的决策者打交道和处理棘手问题
n 处理反对意见的技巧
第四单元 抓住一切机会说服决策者
第13章 规划和开展有效对话
n 什么是有效对话
n 开展有效对话:四步流程
n 发起有效对话
第14章 有效使用电子邮件
n 有效的眼神交流电子邮件的佳时间
n 网络礼仪指导
第15章 高效主持现场和电话会议
n 高效且富有成果的开会技巧
n 如何高效引导会议
n 电话会议和沟通的佳实践
第16章 举办成功的网络研讨会
n 计划、准备和排练
n 有效的演讲和引导
n 网络研讨会的后续追踪
第17章 领导团队做呈现
n 与他人合作的呈现指南
授课形式: 讲授、实战训练、互动及小组讨论
(其中时间分配:实战讲授占40%,实战训练占40%,互动及小组讨论占20%)
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1.1.培训对象 有表达需求的管理者、技术人员、销售人员及其他有表达需求人员1.2.课程背景(1)即兴交流需求高频出现21世纪,公众演讲的即兴表达为人们提供了彼此连接、激励和引导的方式。照稿宣读的正式演讲、PPT演示以及市场宣传正在被领导者及其追随者之间的日常对话所取代。表达可能发生在办公室、电梯间、走廊、停车场、会议室、餐厅、飞机以及其他你能想到的地方。
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1.1.培训对象企业内训师:技术岗、高技能岗、项目管理岗,无需摄影师、编程师、剪辑师经验1.2.需求分析(1)关于微课制作:既能设计微课,又能快捷制作,才是该学的微课技术第一个问题,是不是所有的课程都适合开发成微课?微课只是短?小?微课制作开发都需要哪些流程?它的设计逻辑是什么?第二个问题,学习企业微课,我们最想看到什么?老师颜值,工作现场,还是知识讲解?换
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三维六步,把课讲好(授课技巧) 12.31
1.1.培训对象 业务骨干、项目负责人、内容专家及管理层1.2.课程背景 问题一,讲授枯燥乏味,既难以理解,又缺少吸引力; 问题二,上台后,或大脑一片空白、手脚哆嗦、声音颤抖; 问题三,声音轻柔,缺乏穿透力,语速或快或慢、缺乏节奏感,语音音调平缓,缺乏感染力; 问题四,教学中不会与学员互动,无法快速营造学习氛围,现场气氛沉闷; 问题五,结束时,草草收尾,缺
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