路演—在路上演绎我们的人生

  培训讲师:曹茜

讲师背景:
曹茜老师★2014年APEC会议志愿者培训特邀讲师★外交部培训中心特聘讲师★中国劳动社会保障部认证国家级培训师★国家高级人力资源管理师★曾任福田汽车人力资源主管★曾任中航工业培训经理★卡耐基课程顾问及金牌讲师★北京职工教育协会培训师专业委员 详细>>

曹茜
    课程咨询电话:

路演—在路上演绎我们的人生详细内容

路演—在路上演绎我们的人生

 在“大众创业、万众创新”的时代浪潮里,从来不缺少动听的创业故事。“创业”一词已然成为当下中国人尤其是年轻人的梦想。

实现创业梦,资本无疑是关键一环,而吸引资本则需要路演助力。

那么投资人凭什么看中你的项目?如何选项目?你的项目对投资方而言有什么“非投不可”的价值?种种项目中的问题、优势或弊端,投资方都能透过路演看清创业的世相、乱象和真相。

如此说来,路演不像拍电影那般,品质参差不齐中掺杂“玩票”性质,往往“雷声大,雨点小”,只是披上了“看上去很美”的华丽外衣。路演绝不是你想玩就能玩的小孩子游戏。想撬动资本市场的杠杆,突破资本大佬心中的“马奇诺防线”,没有较强实力的你很可能满盘皆输,与梦想擦肩。

 

时间安排

3-6小时

 

课程大纲

第一单元  凶狠策划——事情准备好,不做事后诸葛亮

  1. 一问自己:成为一名优秀路演人必须思考的问题
  • 你能迅速融入角色吗(你的能量场在哪里)
  • 梦想与信念足够坚定吗(你的核力支点是什么)
  1. 二问投资人:找到听众(投资方)对路演的关注点
  • 关注点1 讲给谁听(投资方、消费者还是代理商)
  • 关注点2 路演目标是什么(是不是投资人想要的结果)
  • 关注点3 有什么核心优势(让投资人看到你的竞争力)
  • 关注点4 企业要有商业精神,企业家要有路演精神(投资人也看重情怀)
  1. 三问产品/项目/创意:别等到被提问时才“万万没想到”
  • 为什么是这个产品/项目/创意
  • 为什么你的产品/项目/创意是最好的(凭什么打动听众)

第二单元  任性演讲——放飞梦想,融资一定赢

  1. 1个好故事大于1000万
  • 2w1H法则故事:回答3个问题,让投资人百分百信任你
  • 人情味故事:有共鸣,才有投资
  1.  提升说服力
  • 演讲稿:结构观点不能少,开篇结尾都有“道”
  • 表达形式:选词、句式、语气都要口语化
  • 风格要求:身份、性格、特长、情绪都到位
  • 感染力要求:语言亲切有气势,肢体自然不僵硬
  • 切入点:悬念、故事、思维齐上阵 
  • 心理学:4大心战法则演讲事半功倍
  • 技巧:5条建议让你的演讲更具魅力
  • 6个表述点:关键点到了,融资也就到了

第三单元  剑舞现场——舞出互动,将路演进行到底

  1. 让现场更有气氛
  • 剑舞曲一:掌握路演内容,组织情感高潮
  • 剑舞曲二:找准话题,提升投资人兴趣
  • 剑舞曲三:与投资人互动,营造参与感
  • 剑舞曲四:幽默让现场气氛更轻松
  • 剑舞曲五:设置兴奋点,引发现场高潮
  • 剑舞曲六:调动现场气氛,不要冷场
  • 剑舞曲七:画面、语言、利益设置到位,现场气氛更到位
  • 剑舞曲八:机智应对突发事件,维护现场秩序
  1. 让创意更有黏性
  • 可信:所举事例真实可信,莫要凭空滥造
  • 情感:杜绝冷冰冰的数据,要有温度热情
  • 意外:打破原有认知想法,惊喜就是最美
  • 具体:细节描述详细到位,让人轻松记住
  • 故事:观点落脚传播载体,好故事动人心

  课程设计/培训   表达力教练 曹茜



 

曹茜老师的其它课程

培训对象  党支部书记培训时长 3天(每天6小时)课程背景关于课程开发:既能萃取内容,又能设计课程,才是该学的课程技术第一个问题,党课开发是照本宣科?还是另辟蹊径?怎么兼顾学员的兴趣点? 第二个问题,如何避免“教科书式”的课程结构?搭建结构都需要哪些流程?它的设计逻辑是什么?怎么突出实用实效实战?第三个问题,党课相关课程往往给人一种与生活相去甚远的感觉,在内

 讲师:曹茜详情


1.1.培训对象  企业内部提升工作汇报能力的群体1.2.课程背景职场中,最令人头疼的工作之一莫过于向领导汇报工作。很多人去向领导汇报工作,前脚进门,后脚就被领导轰了出来:“你这是汇报工作吗?说了老半天,我都没明白你在讲什么,回去重新准备,想清楚自己要说什么再来汇报。”他们总结和反思后,仍然找不到问题所在。因此,他们认定领导性格暴躁,故意在下属面前耍威风,一

 讲师:曹茜详情


1.1.培训对象  有表达需求的管理者、技术人员、销售人员及其他有表达需求人员1.2.课程背景(1)即兴交流高频出现21世纪,即兴表达为人们提供了彼此连接、激励和引导的方式。照稿宣读的正式演讲、PPT演示以及市场宣传正在被领导者及其追随者之间的日常对话所取代。即兴表达可能发生在办公室、电梯间、走廊、停车场、会议室、餐厅、飞机以及其他你能想到的地方。商业领导者

 讲师:曹茜详情


1.1.培训对象  有表达需求的管理者、技术人员、销售人员及其他有表达需求人员1.2.课程背景(1)即兴交流需求高频出现21世纪,公众演讲的即兴表达为人们提供了彼此连接、激励和引导的方式。照稿宣读的正式演讲、PPT演示以及市场宣传正在被领导者及其追随者之间的日常对话所取代。表达可能发生在办公室、电梯间、走廊、停车场、会议室、餐厅、飞机以及其他你能想到的地方。

 讲师:曹茜详情


1.1.培训对象  业务骨干、项目负责人、内容专家及管理层1.2.课程背景 问题一,领导指定课题后,如何快速成课,及时响应? 问题二,教学中,思路跳跃、缺乏逻辑性,现场听众云里雾里、一脸茫然; 问题三,讲授枯燥乏味,既难以理解,又缺少吸引力; 问题四,上台后,或大脑一片空白、手脚哆嗦、声音颤抖; 问题五,声音轻柔,缺乏穿透力,语速或快或慢、缺乏节奏感,语音音

 讲师:曹茜详情


1.1.培训对象企业内训师:技术岗、高技能岗、项目管理岗,无需摄影师、编程师、剪辑师经验1.2.需求分析(1)关于微课制作:既能设计微课,又能快捷制作,才是该学的微课技术第一个问题,是不是所有的课程都适合开发成微课?微课只是短?小?微课制作开发都需要哪些流程?它的设计逻辑是什么?第二个问题,学习企业微课,我们最想看到什么?老师颜值,工作现场,还是知识讲解?换

 讲师:曹茜详情


1.1.培训对象  业务骨干、项目负责人、内容专家及管理层1.2.课程背景 问题一,讲授枯燥乏味,既难以理解,又缺少吸引力; 问题二,上台后,或大脑一片空白、手脚哆嗦、声音颤抖; 问题三,声音轻柔,缺乏穿透力,语速或快或慢、缺乏节奏感,语音音调平缓,缺乏感染力; 问题四,教学中不会与学员互动,无法快速营造学习氛围,现场气氛沉闷; 问题五,结束时,草草收尾,缺

 讲师:曹茜详情


1.1.培训对象  企业专兼职培训师、有志于从事培训行业的新人1.2.课程背景(1)关于课程开发:既能萃取内容,又能设计课程,才是该学的课程技术第一个问题,是不是所有的内容都适合开发成课?怎么聚焦到有价值的课题?并萃取出来?第二个问题,如何避免“教科书式”的课程结构?搭建结构都需要哪些流程?它的设计逻辑是什么?怎么突出实用实效实战?第三个问题,“急功近利”?

 讲师:曹茜详情


1.1.培训对象  需要把岗位优秀经验提取并传承的专兼职培训师1.2.课程背景(1)关于课程开发:既能萃取内容,又能设计课程,才是该学的课程技术第一个问题,是不是所有的内容都适合开发成课?怎么聚焦到有价值的课题?并萃取出来?第二个问题,如何避免“教科书式”的课程结构?搭建结构都需要哪些流程?它的设计逻辑是什么?怎么突出实用实效实战?第三个问题,“急功近利”?

 讲师:曹茜详情


1.1.培训对象  业务骨干、项目负责人、内容专家及管理层1.2.课程背景 问题一,领导指定课题后,如何快速成课,及时响应? 问题二,教学中,思路跳跃、缺乏逻辑性,现场听众云里雾里、一脸茫然; 问题三,讲授枯燥乏味,既难以理解,又缺少吸引力; 问题四,上台后,或大脑一片空白、手脚哆嗦、声音颤抖; 问题五,声音轻柔,缺乏穿透力,语速或快或慢、缺乏节奏感,语音音

 讲师:曹茜详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有