管理者的职业素养提升培训

  培训讲师:金迎

讲师背景:
金迎老师员工职业素养训练导师国家高级礼仪培训师TTT国际职业培训师认证讲师国家电网服务竞赛指导专家、营业厅投诉处理专家网点转型品质服务提升专家西安交通大学EMBA班客座礼仪导师【从业经历】曾任:泰康人寿保险培训经理,四川长虹集团培训经理多年 详细>>

金迎
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管理者的职业素养提升培训详细内容

管理者的职业素养提升培训

**讲  阳光心态

案例:刷墙的年轻人

一、职场心态现状分析(案例:中国职场快乐指数令人忧)

二、关于心态的三种体验

1、不同的人,对待同一个事物会有不同的心态(案例:玫瑰花)

2、不同的人:同样的遭遇 不同的态度=不同的人生(案例:文化大革命官员、文人的遭遇)

3、同一个人:同样的遭遇 不同的心态=不同的结局

三、心态能够决定成败吗?(案例:少年科技班张亚勤)

四、职业成功的黄金心态模型 (小结:心态是人生根本的竞争力)


第二讲   管理者应该具备的职场意识

一、何为职业意识

二、中基层管理者应该具备的十大职业意识

1.目标意识;2.角色意识;3.责任意识;4.团队意识;5.规则意识.;6.问题意识;7.效率意识;8.自信意识;9.竞争意识;10.自我创新的意识。


第三讲  管理者应该具备的职场心态

一、阳光心态——快乐工作                    二、积极心态——自动自发

三、老板心态——多快好省                    四、共赢心态——修炼情商

五、感恩心态——珍惜拥有


第四讲:中层管理者的执行力提升

(一)企业主管在企业中的地位与作用          

(二)杰出主管的基本职能

(三)企业中层管理干部能力模型              

(四) 如何提升企业中层管理者的执行力

(五)改进工作的方法                        

(六)执行的方法与工具


第五讲  管理者应该具备的职场形象

(一)个人形象与企业形象的关系

(二)职业妆容:发型(男女)、化妆(女士)、配饰、香水

(三)着装原则:着装的TPO原则,三色原则,三一原则、服装色彩搭配与个人风格诊断

(四)商务接待礼仪(引领礼仪、电梯礼仪、乘车礼仪、座次礼仪)



 

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