TTT--卓越培训师特训营_罗成_企业内训课程

TTT--卓越培训师特训营

培训讲师：罗成

讲师背景：
罗成老师实战经验：25年以上授课经验：10年以上授课风格：风格生动、幽默、激情四射，具有极大的吸引力和感染力，内容丰富实用，案件真实生动、实效显著。在多年的实践中，罗成导师总结了一套简单明了，操作性极强的塑造品牌和演讲行销的快捷方法；使企业详细>>

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TTT--卓越培训师特训营详细内容

TTT--卓越培训师特训营

**部分：锻造卓越培训师王者风范

一、卓越培训师亮出“王者名片”

演练：分组练习，导师点评

自我介绍公式--出场决定气场

二、卓越培训师突破台上紧张情绪

1、讲台恐惧形成的八大原因

2、突破讲台恐惧的八大方法

演练：分组练习，抗干扰训练

三、卓越培训师职业形象气质

四、卓越培训师台风与态势语言

1、魅力上台标准

2、有神目光注视

3、情景面部表情：笑、眼神、眉

4、自信站姿

5、情景万能手势

演练：导师情景示范、学员练习

导师逐一点评、启发

五、卓越培训师定位决定地位

1、卓越培训师的定义

2、卓越培训师的职责

3、卓越培训师的定位

4、成人学习的特点

第二部分：开启卓越培训师感官系统

一、卓越培训师运气训练

1、吸气

2、呼气

3、一口气训练法

二、卓越培训师发声训练

1、口腔

2、鼻腔

3、胸腔

三、卓越培训师语调训练

1、语速

2、停顿

3、重音

4、抑扬

5、节奏

演练：导师情景示范、学员练习

导师逐一点评、启发

第三部分：导演卓越培训师驾驭技术

一、卓越培训师即兴和命题课程呈现技巧

二、卓越培训师课堂说服力的八大技巧

三、卓越培训师专业教学的八大方法

1、课堂教授法

2、工具演示法

3、案例教学法

4、实践练习法

5、专题讨论法

6、角色扮演法

7、游戏活动法

8、视频教学法

演练：讨论法角色扮演法、点评、启发

第四部分：解码卓越培训师编剧利器

一、培训要掌握的三大关键要素

二、培训指导系统设计

三、培训课程设计的三大步骤

四、培训课程选材四大要素

五、如何编写培训教案

六、培训PPT设计

演练：命题MINI课程开发及呈现

讲师逐一点评、启发

第五部分：演绎卓越培训师授课技巧

一、卓越培训师十种培训开头

1、提问式开头

2、叙事式开头

3、赞美式开头

4、开门见山式开头

5、抒情式开头

6、实物式开头

7、幽默式开头

8、悬念式开头

9、数据式开头

10、游戏式开头

二、培训主体的三大法则和三大招式

三、卓越培训师6种实用结尾

四、卓越培训师实战精彩点评技巧

演练：导师情景示范、学员练习

导师逐一点评、启发

第六部分：扎实卓越培训师授课基本功

一、培训语言的三要素

二、朗诵技巧八字方针

三、培训修辞的十大表现手法

演练：角色扮演法情景示范、学员练习，

导师逐一点评、启发

第七部分：掌控卓越培训师应对策略

一、培训课堂互动与控场

1、七种互动形式

2、控场的四种技巧

二、培训现场应变的八项技巧

1、忘记台词

2、说错话（字）

3、气氛沉闷

4、挑衅找茬

5、行内高手

6、秩序混乱

7、学员质疑

8、时间不够

第八部分：定义卓越培训师个性风格

一、培训师的四种风格

二、培训师风格的类型

1、谈话型

2、严谨型

3、激昂型

4、战斗型

5、绚丽型

6、潇洒型

7、柔和型

8、幽默型

9、深沉型

演练：导师示范、学员练习，导师点评、启发

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