移动互联网思维深化传统企业转型与商业创新
移动互联网思维深化传统企业转型与商业创新详细内容
移动互联网思维深化传统企业转型与商业创新
**部分:战略转型:互联网思维&传统企业互联网转型心法
1、为什么需要转型
(1)移动互联网技术特征
(2)移动互联网的本质
(3)“大互联”时代的四大特征
(4)打破信息不对称带来的权力转移
(5)用户主权时代到来
(6)新商业文明核心范式
2、 谁需要转型
(1)商业的本质:信息流、物流、资金流的流动
(2)从产业链的角度看转型
(3)从价值链的角度看转型
(4)你的企业离互联网颠覆还有多远?
(5)转型的本质:价值创造方式的重构
3、 怎么转型
(1)战略思维变革
(2)业务模式重构
(3)组织管理创新
4、转型关键:24字真诀
(1)产业为本
(2)用户为王
(3)效率为先
(4)体验至上
(5)数据驱动
(6)创新为魂
5、转型面临的主要问题与现实对策
(1)内部:人才瓶颈如何解决
(2)外部:跨界颠覆如何应对
(3)本质:利益如何重新分配
(4)对策:传统企业互联网转型“3步走”
第二部分:转型兵法(1)——商业模式创新
模块一:产品售卖→用户运营
1、小米为什么是一家互联网公司?
2、免费是为了更好的收费
3、羊毛出在狗身上
4、产品公司VS平台公司
5、如何发育生态型组织
实战演练:重新定位你的盈利模式
模块二:资源导向→数据驱动
1、互联网公司的商业模式解读
2、数据资产成为核心竞争力
3、顺丰的跨界颠覆
4、传统企业如何应对跨界竞争、构建护城河?
实战演练:重新定义你的核心竞争力
第三部分:转型兵法(2)——运营模式创新
模块一:以体验为核心产品体系重建
1、简约,少即是多
2、极致,让用户尖叫
3、迭代,好产品是运营出来的
实战演练:打造一款让用户尖叫的产品
模块二:以口碑为核心品牌打法重塑
1、内容即广告
2、关系即渠道
3、互动即传播
实战演练:新品上市社会化营销策划
模块三:以数据为核心的O2O运营模式重构
1、消费品及零售行业O2O案例解析
2、服务行业O2O案例解析
3、O2O模式下的利益重新分配
实战演练:为你的企业设计O2O运营模式
第四部分:转型兵法(3)——管理模式创新
模块一:以用户为中心的组织设计
1、传统管理的三大挑战
2、扁平化:打通决策链
3、平台化:打通内部利益链
4、生态化:打通外部利益链
实战演练:设计你的互联网化组织
模块二:以效率为核心的管理方式
1、人人都是产品经理
2、自组织如何落地
3、移动互联情境下的协作方式
4、社会化协作的5个有效工具
实战演练:利用社会化网络做一次众包活动
模块三:以人性为核心的激励机制
1、没有认同,就没有合同
2、如何发育互联网创新人才队伍
3、从压力管理到动力管理
4、文化是做出来的,不是设计出来的
实战演练:为企业的互联网创新团队,设计非物质奖励方式
模块四:传统企业组织变革核心问题
1、企业家思维转换后,如何推动整个组织变革?
2、不同行业、不同规模的企业如何把握组织变革节奏?
3、互联网业务,是体内孵化还是体外创新?
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