高效时间管理和工作计划 内训

  培训讲师:辛雪峰

讲师背景:
一、【主要背景】辛雪峰老师★北京大学特聘研究员MBA总裁班讲师★清华大学职业经理训练中心特聘讲师★全民学习《弟子规》工作委员会高级讲师★益华企业商学院执行院长★数十家培训机构特聘讲师二、【工作经历】辛雪峰老师具有多年外企上市集团、国内企业高 详细>>

辛雪峰
    课程咨询电话:

高效时间管理和工作计划 内训详细内容

高效时间管理和工作计划 内训

 

**讲 时间管理的误区 

案例:CEO时间管理法、杰克•韦尔奇的时间管理方法

引言:三忙现象与中国企业;一、误区之一:工作缺乏计划;二、误区之二:组织工作不当;三、误区之三:时间控制不够;四、误区四:整理整顿不足;五、误区五:进取意识不强。第二讲  做好时间规划

一、做好计划

1.正确设定工作优先级:首先确定哪些事更为重要;2.平衡员工的行动:各项活动是否搭配合理。

二、检查你的目标

1.员工日常目标;2.企业目标。

三、确定工作优先级别

四、保持良好的平衡

1.任务——完成工作任务;2.团队——建立和维护团队;3.员工——监督、激励、培养和发展团队成员。

第三讲  提高利用时间的效率

一、积极主动与自信果断

罗斯福说,没人能让你感到低人一等,除非你自己这样做。–埃利诺

1.喜欢主动行事的人;2.自信果断的人。

二、建立自信

1.学会说“不”。坦亚:我曾经是胆小鬼,但现在的我非常自信。2.说出你的要求;案例:农夫的故事;3.不要浪费时间;4.学会应付打扰。

三、掌握时间管理的技巧

案例:你知道这些数据吗?

第四讲  时间管理原则。

一、目标;二、事先规划好的行动;三、用清单明确目标;四、设定优先次序;五、培养专注力;六、时间期限与奖励;七、工时记录;八、故意拖延的现象;九、授权;十、文山会海;十一、干扰事件;十二、关键成果领域;十三、分批作业;十四、利用零碎的时间;十五、连续的工时;十六、整洁;十七、电话;十八、准时;十九、简化工作;二十、学会说不;二十一、为什么要时间管理。

第五讲  高效时间管理

一、时间管理的现状

(一)常见的浪费时间的行为示例1、自我因素:2、环境因素。

(二)病因:授权不足、犹豫不决、半途而废、故意纵容、担心遗忘。

(三)对策

(四)为什么拖延?

二、授权

1、授权有道;2、给谁授权?3、哪些事情可以授权?4、授权为什么困难?

三、高效时间管理的前提

1、为什么不做计划?2、有障时间管理的四种观念;3、工作狂的害处;4、“工作狂”的原因;5、时间管理的关键

第六讲 赢在未雨绸缪

一、计划能够指出事件现在与未来的目标。

二、现代企业中企业计划职能的弱化现状及其对策

1.计划工作中的现状:2.计划职能弱化给企业带来的危害;3.计划职能弱化的原因分析;4.对于忽视和弱化计划性问题,企业应采取的对策。

三、什么是计划,为什么说它是重要的?

1.什么是计划;2.计划工作的性质的个五方面;3.计划的分类:我们需要计划什么?4.计划的好处。

四、计划过程

1.计划的一般过程;2.情况分析与计划前提;3.计划“工作”一般过程;    4.计划的类型与权变因素;5.计划的基本内容;6.评价计划的一般性标准。

第七讲 有效管理时间的建议

一、工作分类;二、一般事件与重点事件;三、优质时间分配;四、评估你的时间管理水准。


 


 

辛雪峰老师的其它课程

《决胜中层—系统提升中层经理执行力》主讲老师:辛雪峰一、【课程背景】如果把公司全员比喻成一个人,按照角色划分,高层决策层比喻成“头”,基层操作层比喻成“腿”,那么,中层执行层就比喻成“腰”!中层经理起着承上启下、上传下达的关键枢纽作用!公司的战略执行、文化落地、绩效管控都需要有中层经理的绝对执行和强力推动;如果作为中枢枢纽的中层经理出现问题,如角色认知不清、

 讲师:辛雪峰详情


《MTP--中层干部七项管理技能》主讲老师:辛雪峰一、【课程背景】如果把公司全员比喻成一个人,按照角色划分,高层决策层比喻成“头”,基层操作层比喻成“腿”,那么,中层执行层就比喻成“腰”!中层经理起着承上启下、上传下达的关键枢纽作用!公司的战略执行、绩效目标达成、文化落地都需要有中层经理的绝对执行和强力推动;如果作为中枢枢纽的中层经理出现问题,如角色认知不清

 讲师:辛雪峰详情


打造正能量高绩效执行团队主讲老师:辛雪峰一、【培训对象】企业中层管理干部二、【课程大纲】第一单元:团队建设1.把参训学员分成多个小组,以小组为单元进行学习、参与互动!2.课程本身以市场规则进行,让每个学员如身临市场,进行实战演练,面对竞争,唯有全力以赴,打好每一场战役,才赢得最后的胜利!第二单元:中基层管理干部角色认知一、自我认知,做好中层管理者1、中层管理

 讲师:辛雪峰详情


《弟子规》详解-------幸福人生从《弟子规》开始讲师:辛雪峰【课程背景】改革开发三十多年来,经济获得的快速的发展,国家的经济实力不断壮大,人们的物质生活水平也不断地提高,然而,在倡导和谐社会的今天,我们不得不面对当前存在的一些不和谐的现象,特别是道德的滑坡和价值观缺失造成一系列的问题。一些企业道德缺失,只顾赚钱不顾子孙后代的环境污染令人触目惊心,“瘦肉精

 讲师:辛雪峰详情


《高效能人士的七个习惯》主讲老师:辛雪峰一、【课程背景】一项调查显示:“人们每天高达90的行为是出于习惯”,习惯是长时期养成的不易改变的动作、生活方式、社会风尚等,广义的习惯不仅仅是动作性的、生活方式性的或社会风尚性的,还包括人类所有的优缺点。养成好的习惯会成就一个人,形成坏的习惯可能会毁掉一个人!《高效能人士的七大习惯》课程就是要教会学员以原则为中心建立自

 讲师:辛雪峰详情


《金牌营销团队潜能激发特训班》主讲老师:辛雪峰1.【课程背景】:在企业当中,是否有如下某些现象:公司的年度、月度目标确定之后,营销团队成员头脑中想到的不是如何达成业绩目标,而是立刻想到达不成目标的障碍;从中层管理者到基层员工的思维当中总是有“不可能”的思想;一些营销人员看似很忙碌,却没有真正做出有价值的结果;各部门之间缺乏高效的配合和良好的沟通;每个部门都各

 讲师:辛雪峰详情


决胜中层---系统提升中层领导力主讲老师:辛雪峰第一部分课程大纲第一模块:什么是领导力1.解析领导、领导者、领导力。彼得德鲁克对领导的解析2.领导力的基本特征及领导力模型3.孙子兵法谈领导素质:智信仁勇严4.执行力(硬功夫)与领导力(软实力)的关系第二模块:中层缺失领导力的四大危害1.威信不足2.团队不敬3.执行不力4.结果不达案例剖析:陆兆喜为何可以接替马

 讲师:辛雪峰详情


《中层干部八项管理技能》讲师:辛雪峰【课程背景】如果把公司全员比喻成一个人,按照角色划分,高层决策层比喻成“头”,基层操作层比喻成“腿”,那么,中层执行层就比喻成“腰”!中层经理起着承上启下、上传下达的关键枢纽作用!公司的战略执行、绩效目标达成、文化落地都需要有中层经理的绝对执行和强力推动;如果作为中枢枢纽的中层经理出现问题,如角色认知不清、职业化素养不够、

 讲师:辛雪峰详情


《中层管理干部执行力训练》讲师:辛雪峰【课程背景】如果把公司全员比喻成一个人,按照角色划分,高层决策层比喻成“头”,基层操作层比喻成“腿”,那么,中层执行层就比喻成“腰”!中层经理起着承上启下、上传下达的关键枢纽作用!公司的战略执行、文化落地、绩效管控都需要有中层经理的绝对执行和强力推动;如果作为中枢枢纽的中层经理出现问题,如角色认知不清、职业化素养不够、本

 讲师:辛雪峰详情


《中层管理者的领导艺术》讲师:辛雪峰【课程前言】领导力是科学还是艺术?领导力是权力还是魅力?领导者是天生的还是可以塑造的?HR经理如何构建企业的领导力体系?领导科学与艺术往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一。任何时代、任何组织都需要领导者,无论是企业还是政府部门,领导者无处不在!【课程目标】使学员准确认识领导的含义和特征,深刻领会领导的本质和价

 讲师:辛雪峰详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有