个人形象风格修练
个人形象风格修练详细内容
个人形象风格修练
课程模块 | 模块内容 | 课程时间 |
**部分 形象设计与自我形象 诊断 | 1. 形象设计的概念 n 精神形象 n 社交活动形象 n 视觉形象 2. 形象设计的重要性 3. 形象设计的步骤 n 形象诊断 n 形象选择 n 形象定位 4．形象自我诊断 n 外型诊断 n 风格诊断 练习：分析自己的外形与风格 | **天 上午 8：30-12：00 下午 14：30-17：30 |
第二部分 脱俗的色彩 ——色彩是人们视觉的**冲击力 | 1. 关注色彩——色彩是形象的**视觉要素 2. 美丽色彩的基本概念 3. 鲜艳的颜色适合你吗？ 4. 色彩中的女人情感 5. 色彩的冷暖 A、明度 B、彩度 C、色调 6. 色彩与女人的凹凸有致 7. 色彩的应用 8. 人体色与服饰色彩匹配关系 9. 色彩的搭配艺术 10. 色彩的搭配规律 11. 个人色彩与影响选色配色的其他因素 12. 个人色彩属性与性格 13. 个人色彩属性与TPO风格 14. 个人色彩与体型搭配 15. 15、职业衣橱必备三色彩 | |
第三部分 出色的款式 ——女性穿出个人的服饰风格 | 1. 款式与女性形象三属性 2. 女性五大款式风格 3. 女性五大款式风格型人的形象特点 4. 经典的五种类型人适用的服饰面料与质地 5. 依靠万能搭配必备的单品款式 6. 套裙――塑造典雅、大方、赢得尊重 | 第二天 上午 8：30-12：00 下午 14：30-17：30 |
第四部分 精致的妆面 ——“女人味”妆面的几大方法 | 1. ‘女人味‘妆面――粉墨登场，塑造专业人生 A、粉底——无妆淡雅自然流露 B、遮瑕——简化你的底妆 C、定妆——简洁利落展现自信 D、眉毛——温柔婉约有气质 E、眼妆——妆容里生动的表情 F、眼线——体现你的活力、稳重 G、睫毛膏——让你的眼睛会说话 H、腮红——在公务场合更具风采 I、口红——配出美丽的特有唇色 2. 化妆的细节—决定化妆成败 A、唯美女人黄金五官比例 B、科罗拉女王画骨面肌结构手法 C、出水芙蓉妆面重色晕染法 D、娇容女性应该忽略的虚化法 E、深邃眼眸克服眼纹的化妆技法 F、吸引异性的“电眼”妆容妙招 G、营造丰满，苗条转型化妆处理 H、唇彩‘晶晶’靓——选择与层叠技法 I、万能眼影妆面与您年轻的机密关联 J、光线与你浓妆淡抹总相宜 K、面部美丽小贴士 L、赴宴时美女补妆大全 M、卸妆后的素面隔离养眼技法 N、10分钟整体动人造型三大原则 | |
第五部分 温婉的发型 ——憧憬与美好 | 1. “白骨精”的好人缘发型 2. 居家温柔发型大盘点 3. 约会的俏丽发型 4. 婚礼、晚会、Party、派对、公众、主持发言等贴题的时尚典雅发型 5. 出门工作无懈可击的发型 6. 五大类型女人发型宝典 | 第二天 上午 8：30-12：00 下午 14：30-17：30 |
第六部份 配饰 ——画龙点晴 | 1. 女性五大款式风格型人的穿衣场合、类别及其对应之饰 2. 五大类型整体配饰的搭配推荐 A、高档品味――珠宝饰品 B、不可或缺――丝袜 C、脚下风情――制式皮鞋 D、皮带的颜色及款式要求 E、装饰经典――手包 F、腕上风情――手表 H、女人三件宝—项链、耳环、胸花 3．服饰的魔法师---丝巾七大系法 | |
第七部分 让你宜时宜地，完美出镜 | 1. 服饰搭配金律--一 个高平台 A、三个基础颜色 B、三个中性颜色 C、三个辅助颜色 D、黑 色－永不退色的经典 E、白 色－追求完美女性的颜色 F、红 色--挡不住的魅力与诱惑 2. 一个主题--建立整体协调感 A、服装服饰是一个动态的立体画面 B、相互关联，使之产生一个集中的感觉。 3．一 种不同穿法--一 种不同穿法 A、守旧的穿法让人没有朝气 B、穿出服装的风趣、别具一格和品位！ 4．一个黄金分割定律遵循--人体美的规律遵循 A、人体黄金分割律的着装 B、符合黄金分割律的穿法： 5．一 个 平 衡 美--服装搭配背后的三个平衡 A. 色彩、面料、款式的平衡 B. 点缀法－－成套服装的搭配 C. 安静法－－大花的颜色 D. 建立联系法－－找相关事物 E. 软硬兼施法－－极端面料的搭配 F. 松紧搭配法－－平衡美 G. 成熟与清纯的平衡法 H. 建立服装的基础设施 |
傅爱妹老师的其它课程
《企业员工职业素养提升训练》课程大纲 06.23
课程开发思路一流的企业可以造就优秀的员工，优秀的员工也能成就一流的企业。在企业的发展过程中，各部门的一线员工不仅仅需要具有较强的专业技能，同时也需要具备高尚的职业道德和规范的工作行为与习惯。因此，注重对一线员工进行职业素养与理念的提升，通过培训对过去的行为习惯进行改善与调整，从而逐步塑造出一名现代企业合格的员工应有的职业化特质，以培养一批能够适应企业长期发展
讲师：傅爱妹详情
《赢在服务——供电企业公共关系提升培训》课程大纲 06.23
课程开发思路课程开发思路营业厅、95598既是体现优质服务水平的重要窗口，也是提升业务品牌价值所在，成为供电单位树立良好企业形象，向客户宣传展示电力各项新业务的主要平台。为更好地加强和完善了客户服务中心的管理，规范和提高客户服务中心的服务水平，对于提升供电企业的形象及客户感知度具有重要的意义。同时，单只做好优质服务工作不足以提升企业的整体“服务品牌”，在服务
讲师：傅爱妹详情
《职业化商务礼仪》课程大纲 06.23
课程开发思路学习和运用商务礼仪是企业提高美誉度、展示企业形象、提升核心竞争力的重要手段，是企业文化的重要内容。“内强个人素质、外塑单位形象”，正是对商务礼仪作用的恰到好处的评价。本课程设计结合员工职业素养，由内而外的使学员全面掌握商务活动中的各种礼仪，适应日常商业场合的商务礼仪要求,使学员了解如何塑造与组织风格相吻合的专业形象，规范行为，达到提高商务礼仪素养
讲师：傅爱妹详情
《职业化形象塑造》课程大纲 06.23
课程开发思路现代职场中职业形象是自身的名片，商务礼仪彰显个人的修养与风采，提升商务人士的形象品位，修炼职场精英的礼仪修养，对成功的事业和生活至关重要。在这个越来越眼球化的社会，职业化的礼仪形象也是一个企业，企业文化的直接体现，是企业品牌形象的重要部分。越来越多的企业已经意识到，技能的培训并不能取代对人的素质提升的培养，员工基本素质的提升是企业持续发展的长远之
讲师：傅爱妹详情
《95598优质服务技能提升训练》课程大纲 06.23
课程开发思路供电95598服务人员的日常工作需要与客户沟通交流，因此，95598服务人员的服务规范代表了企业的形象。然而，目前95598服务人员的优质服务理念不统一，观念不一致，造成服务行为态度不规范，需要通过理念的宣导与培训，加快改变客户服务人员的服务观念与思维，强化对人员的礼仪服务规范和服务沟通技巧，提升客户服务人员的用户服务满意度，积极推进企业做好客服
讲师：傅爱妹详情
《个人形象风格修练》课程大纲 06.23
课程开发思路女人，天生就是一件艺术品，有着自己独特的魅力靓点。找准这个靓点，完美展现它，你也就成了有独特吸引力的女人。在这个课程里，你将学到“中国人形象规律分析系统”这一扮靓绝招，同时可以学会根据自己的肤色、发质、体型、脸型、性格特征等，来选择最适合你的服饰和装扮，在任何场合，都能把自己的形象靓点发挥到极致。课程参数课程名称：《个人形象风格修炼》课程时间：2
讲师：傅爱妹详情
《供电服务管理人员现场综合管理能力提升》课程大纲 06.23
课程开发思路客服分公司的一线人员，是企业接触客户的第一平台，是客户感知企业服务质量的第一平台，因此服务人员能力的好坏将直接关系到企业的对外形象，直接关系到公司的市场竞争力，直接体现为企业用户是否具有品牌忠诚度。因此如何管理好一线人员对于企业来讲意义深远，尤其对于营业收费、客户服务、管网管理及维护及营销部和综合部管理者来讲，是对其管理能力的一个严峻挑战。课程收
讲师：傅爱妹详情
《供电营销窗口优质服务技能提升》课程大纲 06.23
课程开发思路在新的形势下，服务是“生存之基，发展之本，效益之源”的理念已成为电力所属各企业的共识。营业厅、95598既是体现优质服务水平的重要窗口，也是提升业务品牌价值所在，成为供电单位树立良好企业形象，向客户宣传展示电力各项新业务的主要平台。更好地加强和完善了客户服务中心的管理，规范和提高客户服务中心的服务水平，对于提升供电企业的形象及客户感知度具有重要的
讲师：傅爱妹详情
《客户沟通与纠纷处理技巧训练》课程大纲 06.23
课程开发思路客户服务已成为企业塑造持续竞争优势的核心抓手。打造一流的客户服务能力已成为企业竞争的新焦点。而客户的不满、抱怨、投诉是企业与客户接触的核心环节，更是企业能否通过客户服务水平提升走向辉煌的分水岭。关注对客户不满、抱怨、投诉的处理是提升企业整体服务水平的关键。营业厅是客户接触企业的最直接渠道。由于产品、服务、网络、资费等原因常常会接到客户的直接或间接
讲师：傅爱妹详情
《当责不让》课程大纲 06.23
课程开发思路“当责不让”，取义于孔子名言“当仁不让”。传统意义上的责任更多强调的是个体的道德与社会的伦理，而我们强调企业中的当责，则从管理者的角度，更加科学和系统地分析，并深入理解“当责”在具体管理实践中的效能和应用。“当责”是现在与未来的管理者经营自己，带领团队与组织，承担组织全面责任的一个关键性观念和有力工具。现代组织管理中，各级管理者厘清角色与责任，一
讲师：傅爱妹详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20191
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184
