优秀员工的职业化素养提升_张剑_企业内训课程

优秀员工的职业化素养提升

培训讲师：张剑

讲师背景：
张剑老师招聘+绩效+薪酬+战略HR管理+公文写作精通高效招聘/BSC+KPI绩效管理/3PM薪酬全面人力资源管理/战略绩效管理专家“招聘解决金字塔模型”创始人中山大学EMBA注册管理咨询师PTT国际职业培训师高级人力资源管理师北大、浙大、中详细>>

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优秀员工的职业化素养提升详细内容

优秀员工的职业化素养提升

一、职业化的员工是企业的核心资源

1、人才的素质决定企业的未来

2、什么是职业化？

3、职业选手与业余选手的区别

4、职业化的核心要求

5、做一个德才兼备的职业化员工

二、职业化的心态塑造

1、全面认识自己的工作

2、珍惜并努力做好自己的工作

3、让敬业成为职业习惯

4、忠诚比能力更重要

5、责任至上

6、懂得感恩

7、信守承诺

8、法制观念

9、团队合作精神

三、职业化的沟通力提升

1、沟通打造和谐职场关系

2、积极的心态是沟通的前提

3、避免沟通的误区

4、读懂领导是上向沟通的前提

5、了解下属是向下沟通的基本

6、换位思考是平级沟通的关键

7、优秀沟通力的训练

四、职业化的执行力提升

1、执行是结果的保证

2、执行就是没有任何借口

3、执行就是自动自发马上行动

4、职业化执行尽在细节

5、执行力提升的三大法则

五、职业化的学习力打造

1、活到老、学到老的学习意识

2、学习的目的是为了解决问题

3、培训他人是好的学习方式

4、学习力的训练方法

六、自我管理的职业行为养成

1、正确认识自我

2、管理并控制好自己的情绪

3、面对他人的情绪管理

4、职场情商的修炼技巧

七、职业化行为的修炼

1、训练成就职业化

2、身心健康的职业气质训练

3、推拉并举的职业行为训练

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