国际室内体验式TTT培训师培训_范国玉_企业内训课程

国际室内体验式TTT培训师培训

培训讲师：范国玉

讲师背景：
TTT培训专家范国玉简介讲师背景国际职业训练协会授权教练香港冠能国际管理学院特约培训师英国国际企业管理咨询协会特约TTT讲师中国讲师网特约TTT讲师北大经济研究院合作讲师中国培训技术研究院首席讲师专业TTT培训师　　　　　　　　　培训方法专详细>>

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国际室内体验式TTT培训师培训详细内容

国际室内体验式TTT培训师培训

1h	体验式TTT培训基础	1、体验式学习介绍 2、国际室内体验式学习七步法则介绍：专注→体验→反省→思考→调整→实践→整合， 3、成人学习的特点：学习金字塔、不同类型的学习风格 4、培训师的职责：经验总结者、技能传播者、变革推动者 5、培训师三重角色：编、导、演
2h	一、培训师的心理建设	1、培训师职业化的4大心态：勇敢、包容、放下、分享 2、认识恐惧与紧张 3、克服紧张的5大方法
	**关：心态体验关	每位学员根据老师提供的练习，进行体验通关各小组组长担当评委评分分数及格，不及格者准备二次通关，直到为止。
3h	二、培训师的职业风范	1、女性培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌 2、男性培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌 3、培训师的形神兼备：身法、手法、步法、眼法
	第二关：形象体验关	每位学员根据老师提供的练习，进行体验通关各小组组长担当评委评分分数及格，不及格者准备二次通关，直到为止。
3h	三、培训师专业表达	1、挖掘表达的内涵：表——达 2、夯实语言的基础：定力乃口才之根（眼定、心定、身定） 3、提升语言内核力 4、提升语言感染力：语气语调、轻重缓急、句读停顿、语境营造、真声假声、五觉语言、“四五六”讲故事法 5、发挥语言逻辑力：概述、条理、归纳
	第三关：语言体验关	每位学员根据老师提供的演讲题目，进行通关各小组组长担当评委评分分数及格，不及格者准备二次通关，直到为止。
3h	四、培训师精彩呈现	1、上场与下场 2、印象深刻的自我介绍 3、先声夺人的开场导入 4、余音绕梁的收结方法
	第四关：策略体验关	每位学员根据老师要求设计演练的首尾技巧，进行通关各小组组长担当评委评分分数及格，不及格者准备二次通关，直到为止。
2h	五、培训师提问促动	1、培训破冰和培训氛围创造：游戏、幽默、故事 2、互动提问：穿针引线 3、有效应答：专业巧妙 4、激发学员参与技巧 5、激发学员学习欲望
	第五关：互动体验关	每位学员根据老师要求上台进行引导提问练习，进行通关各小组组长担当评委评分分数及格，不及格者准备二次通关，直到为止。
2h	六、培训师场面控制	1、自我：遗忘内容、自己讲错、时间失控 2、学员：学员走神、窃窃私语、接打手机、学员睡觉、有意挑衅、遭遇高手 3、环境：外部噪音、设备失控（笔记本、投影仪、话筒、音响）
	第六关：控场体验关	每位学员根据老师要求上台进行高压训练，进行通关各小组组长担当评委评分分数及格，不及格者准备二次通关，直到为止。
2h	七、体验式课程设计	1、确定培训内容：编排课程内容、设计课程大纲、单元内容编排 2、体验式学习设计： u 体验式教学方法理论指导：库伯学习圈，加涅九事件、建构主义 u 体验式教学策略设计的四个真实：真实情景，真实任务，真实事件。真实情景 u 体验式教学案例设计五步骤：搜集、梳理、论证、选择、制作 u 体验式教学案例编写制作：书面案例编写，视频案例拍摄，动画案例制作 3、演示文件PPT设计：母版、风格、布局、颜色、动画、逻辑
	第七关：课程设计体验关	每个小组学员设计课程，进行通关各小组组长担当评委评分分数及格，不及格者准备二次通关，直到为止。
0.3h	课程结业	学员分享收获导师总结回顾共同确立未来行动计划

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