做**的中层:精细量化管理与中层执行力提升
做**的中层:精细量化管理与中层执行力提升详细内容
做**的中层:精细量化管理与中层执行力提升
第1讲 企业诊断与系统量化
1. 现代企业管理结构;
2.企业系统运营原理;
3.企业运营效率综合评估;
4.组织诊断模型与案例;
5.系统进化路径设计;
第2讲 组织量化管理(一)
1.战略目标与组织建设目标
2.量化管理企业发展战略;
3.OGSM工作方法;
4.战略总体目标设定与分解;
第3讲 组织量化管理(一)
5.战略发展阶段策略提炼;
6.战略评估标准体系设计;
7.企业战略规划固化与落地;
第4讲 组织量化管理(二)
1.年度经营计划与ADP模型;
2.战略目标与年度目标
3.营销价值链;
4.年度工作立项与分解;
第5讲 组织量化管理(三)
1.全面项目化管理思想;
2.事件管理演变历程;
3.项目管理三大定理;
4.良好项目的界定标准;
5.项目计划CPS、项目分解WBS、项目关键路径CP与项目监控8大工具
第6讲 组织量化管理(四)
1.制度、流程与文化;
2.量化管理制度建设;
3.制度监控与维护;
4.效率型组织与企业文化建设;
5.组织量化管理小结;
第7讲 营销量化管理(一)
1.战略目标分解与营销目标制定;
2.营销公理与营销量化管理;
3.品牌资产、销售额与品牌溢价;
第8讲 营销量化管理(二)
1.客户需求研究与需求量化管理;
2.需求的层次
3.需求库建设与需求挖掘技术;
4.需求量化排序与需求应用案例;
第9讲 营销量化管理(三)
1.品牌量化管理原理;
2.品牌的结构;
3.品牌发展历程、品牌的本质和意义;
4.品牌与产品、品牌与行业的关系;
第10讲 营销量化管理(三)
5.品牌资产提升;
6.品牌定位与规划;
7.品牌指数与品牌综合评估模型;
第11讲 营销量化管理(三)
8.品牌塑造与强化;
9.品牌管理组织、品牌管理流程与标准化手册SOP
第12讲 营销量化管理(四)
1.销售量化管理原理;
2.TCR销售工作模型;
3.渠道量化管理;
4.终端标准化与终端量化管理;
5.营销量化管理小结;
6.系统量化管理总结;
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《全面量化管理》 01.01
部分、“舍末逐本”:量化管理的根本所在——工作量化与能力量化(课时:6小时)1.管理问题的迷思与量化管理思想的起源2.国际公司对量化思想的应用和实践3.量化管理的本质3.1根本的量化1)量化与数字化2)企业系统运营的根本原理3)现代企业管理结构4)组织系统量化的根本要素:工作量化与能力量化3.2科学的量化1)科学管理的基础:数字和单位2)工作量化的解决方案:
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《非HR的人力资源管理》 01.01
部分人力资源量化管理导论1.量化管理思想的起源2.知名经理人对量化思想的阐述3.人均利润、组织效率与人力资源量化管理核心工作模型4.人力资源量化管理的系统流程;5.人力资源量化管理的科学工具和方法;第二部分人力资源量化管理的根本:工作量化与能力量化1.如何对工作进行量化;2.事件结构模型在工作量化中的操作方法;3.工作量化的系统解决方案;4.如何对能力进行量
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部分:成功项目的起点——项目管理与量化管理思想导论1.管理问题的迷思与量化管理思想的起源2.国际公司对量化思想的应用和实践3.全面项目量化管理的本质3.1根本的量化1)量化与数字化2)企业系统运营的根本原理3)现代企业管理结构4)组织系统量化的根本要素:工作量化与能力量化3.2科学的量化1)科学管理的基础:数字和单位2)工作量化的解决方案:事件结构模型3)能
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《系统量化管理与执行力提升》 01.01
第1讲企业诊断与系统量化1.现代企业管理结构;2.企业系统运营原理;3.企业运营效率综合评估;4.组织诊断模型与案例;5.系统进化路径设计;第2讲组织量化管理(一)1.战略目标与组织建设目标2.量化管理企业发展战略;3.OGSM工作方法;4.战略总体目标设定与分解;第3讲组织量化管理(一)5.战略发展阶段策略提炼;6.战略评估标准体系设计;7.企业战略规划固
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《消费者行为与营销策略》 01.01
部分营销中的困惑和消费行为研究的意义本部分重点以案例分析的方式,形象化的解析营销中的种种困惑与矛盾,对比大量营销实战中的成功案例和失败案例,引导学员,共同探寻:营销制胜有否共同的规律可循?如果有,规律应该是什么?按照从现象到本质的抽提思路,为学员透彻揭示行为学研究的意义和本质。此部分学习,让学员牢固树立消费行为导向的营销价值观,并深刻理解,行为学研究的目的和
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品牌诊断与品牌量化管理 01.01
1.品牌的历史与发展1.1品牌诞生1.2品牌经理制1.3多品牌管理2.品牌的行为学概念2.1大脑的秘密2.2品牌的结构与定义2.3品牌的测量方法3.品牌的意义3.1买方意义3.2卖方意义4.品牌的运作流程4.1态度与行为4.2品牌与态度4.3品牌运作流程5.品牌的管理流程5.1品牌定位5.2品牌战略规划5.3品牌与年度营销计划5.4品牌的维护与发展5.5品牌
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《市场洞察与量化管理》 01.01
讲、知己也知彼,比对手更了解对手——竞争情报系统的力量1.你的鸡蛋在哪个篮子里:行业大势分析2.“红、黄、蓝、绿”四盏灯:建立营销安全预警指标3.眼观六路,耳听八方:时刻关注对手的表现1)谁动了我的奶酪:市场占有率监测2)看准临门那一脚:对手终端表现监测3)想买是否买得到:对手渠道覆盖监测4)想买是否买得起:对手性价比监测5)想买是否愿意买:对手品牌表现监测
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课程前言:从1865年世界上个商标诞生,品牌的思想经历了近140年的发展。人们对品牌的理解也逐步从简单的商标概念成长为融心理学、生理学、营销学等思想为一体的行为理论。深入的行为学研究表明,品牌是联结人类精神与物质世界的主要纽带。在商业领域,以品牌为核心的经营思想已经成为现代商业企业公认的运营模式。在完成了对品牌含义清晰化过程之后,近几十年对品牌管理的科学方法
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企业标准量化管理——工具、技术与动作分解 01.01
课程前言伴随企业的发展,当企业生存问题得以解决后,管理的问题却开始逐渐增多:优秀员工太少,难以大量复制?流动一个人才,绩效下降一片?知识、经验难以积累,岗位智慧随人的离开而流走?各岗位普遍缺乏行之有效的操作工具?横向部门之间工作难以协调?纵向层级之间执行难以到位?各种管理体系难以整合一体?企业文化成为墙上文化,根本难以落地?培训混乱无序,对实际工作帮助不大?
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全面项目化管理——工具、技术与动作分解(内训) 01.01
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