人力资源管理
人力资源管理详细内容
人力资源管理
一、 思考:人力资源管理课堂上能学到什么?
二、 阐述人力资源管理概论
1、 人力资源的定义(惊人的现状调查!学者的发现!)
2、 人才的分类
3、 人力资源理念的演变过程
三、 人力资源管理的三个层次分解
1、 基础层次
人力资源规划、工作分析、职位说明书
2、 操作层次
招聘与配置 (面试前的准备、情景面试、、、、、、)
培训开发管理 (培训计划的制定、培训经费的预算、培训师的评估)
绩效管理 (企业员工绩效评估=主要绩效 基础绩效 目标管理的实施过程)
薪酬福利管理 (岗位评估、薪金制度设计、报酬性与非报酬性福利设计)
劳动关系管理 (劳动关系系统、劳资运作、劳动合同分析)
案例互动点评、课堂练习、优秀范例参阅
3、 组织层次
团队激励、企业文化、管理风格
(学员游戏互动、案例分析)
四、 管理的发展趋势
经验管理特点
科学管理特点
人本管理特点
讨论:我国企业人力资源管理实践中应该以?管理手段为主
五、 知识经济时代企业家与人力资源经理角色
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铸造强势执行力 01.01
课程大纲:1、执行力的定义个人执行力:战略、标准、时间、行动、过程企业执行力:流程、技能、意愿2、5个系统问题制约执行力1)观念2)管理机制3)中层管理能力中层执行力的3大障碍中层主管的10个问题中层主管的8大挑战4)组织结构5)领导的观念和能力3、如何选用能执行的人1)用人不是全部用好的人(互补)2)杜绝组织侏儒症(武大朗烧饼店)3)寻找精益求精的执行者(
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职业礼仪与专业形象塑造 01.01
课程大纲:1、肢体语言训练--------标准仪态展示日常站、蹲、坐姿、行姿;商务活动中:引路、介绍、握手、交换名片等商务规范。(口号、图片对比、角色扮演)2、风度翩翩的男士商务着装西装选购技巧(欧式、英式、美式、日式)着装七原则简介(分析:着装失误案例)领带搭配(斜纹、圆点、不规则)领带的六种打法(双环结、温莎结、平结、交叉结等)3、商务女性着装原则职业装
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课程大纲:一、分析:一句口头弹表达的意思?案例分析:沟通障碍造成重大损失实例二、为什么要沟通?(沟通的四大作用)三、职场角色定位:岗位职责与权力四、沟通技巧篇1、沟通的内容和障碍2、沟通的禁忌3、解决冲的沟通技技巧心态技巧、语言技巧4、上下级沟通礼仪与上级相处的原则游戏:你说我画聆听:心算题烦恼:拍马屁选择:两难的题目5、与其它部门沟通的要点组织内部沟通上的
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职业女性魅力风云现 01.01
天主题:职业形象与职业生涯再造 商务礼仪塑造 职业女性着装(六原则、饰物搭配、发饰妆容) 商务演讲礼仪(口头语言、肢体语言呈现技巧) 电话沟通(沟通的定义、沟通能力测试、沟通中常见的障碍) 会务礼仪(洽谈会、发布会、展览会、联欢会、宴会及其它会务) 分享:女性职场过程中的变装曲 三现知性、三现优雅、三现机智 创造自我职业突破,造就职业空间
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商务演讲与沟通之魅力呈现 01.01
章:潜心打造演讲必备基本功 1、打造演讲信念 简单几招突破公众演讲时的恐惧感 2、演讲的台风训练 登场方式 登场礼仪 讲台站姿 台上仪容修饰 鼓掌方式 几种肢体引曝法 名人演讲分享:冯玉祥“搭鸟窝” 情景演练:Q歌Q魅打造自已的梦工厂 第二章、魅力演讲之语音语速训练调节 1、6大能说会道练嘴皮法 2、语调传情 疯狂演练:速读
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商务礼仪与职业形象塑造 01.01
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一、现代企业的行政管理特征 1)如何在工作中遵守游戏规则 2)行政管理角色认知:企业大管理家 3)行政人员工作全景 案例进入:职场新人杜拉拉 二、行政人员的职业规范 1)职业素质 2)管理技能规范 3)怎样做个称职的协调人 三、办公室事务管理 1)主要日常工作 2)办公自动化管理 3)文档管理 4)6S管理 5)安全和保密工作
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8090后员工管理 01.01
部分:认识80后90后 1、80后员工的主要特点 2、90后员工的主要特点 3、8090后就业观 4、8090后理财观 情景案例:失位的5W2H法 情景生活:Q歌Q魅打造自已的梦工厂 测试:从你身边了解8090后? 第二部份:企业应对8090后关注的6大关键点 1、80、90后独生子女时代如何适应职场 2、80、90后工具性价值观如何
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管理者提升“心”法则 01.01
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