《高级项目管理实战培训与研讨》

  培训讲师:刘世荣

讲师背景:
刘世荣★实力派HR管理专家,管理学博士★名企高管、管理咨询、培训三栖于一身的实践者★现任两家管理咨询公司高级合伙人★曾任美资JVK公司高级副总裁、联想集团人力资源经理,16年企业高管经历★美国《领导者之剑》与《情境领导》国际认证讲师★清华、 详细>>

刘世荣
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《高级项目管理实战培训与研讨》详细内容

《高级项目管理实战培训与研讨》

**部分  项目及项目管理的理念认知

1.      带着项目管理有关问题听课

2.      项目管理的概念及其特点

a.      项目及项目管理的概念,项目的特征

案例研讨:哪一段作为一个项目来管理

b.      为什么要以项目方式进行管理,项目管理流行的原因。

c.      项目管理的地位与发展趋势

d.      国内企业项目管理的现状与问题

3.      项目生命周期与项目管理过程

     实例分析:学员企业的典型项目的生命周期

4.      各行业项目管理的共同点与区别

案例研讨:项目管理与一般职能管理的异同点

5.      项目管理知识体系简介

6.      信息时代的项目管理特点

【本部分培训具体目标】

1)      掌握公司管理项目的组织形式和管理模式,指导项目管理部门管理好多个项目。

2)      理解项目管理的基本理念、建立项目管理共同的工作语言。

第二部分  公司的项目管理体系――组织级的项目管理

1.      项目运作中所面临的两类问题

2.      项目制企业的核心竞争力之一――企业级的项目管理

     企业级的项目管理体系构建的要点

3.      一般公司的项目管理组织形式

a)      矩阵组织的弊端、创新型项目组织形式及其实战意义

b)      多项目管理的特点分析

c)      项目管理办公室及项目管理部的职能定位与意义

案例研讨:PMO的职能在本企业如何发挥

4.      如何提升组织的项目管理水平

     公司的项目管理能力体现在哪些方面

     基于业务流程的项目管理

案例研讨:流程再造实例分析

     多项目管理中如何使技术部门、后勤部门、研发部门、生产部门互相协调配合

研讨:项目中常见的跨部门的问题如何解决

     如何创造一个项目管理的大环境,推行项目制管理的要点

【本部分培训具体目标】

1)      学会如何提升公司的项目管理水平

2)      形成良好的项目管理文化

第三部分  项目管理四步曲之一:项目先启阶段及启动环节

【培训主题与重点】

1.      项目启动前及正式启动环节的流程

a.      启动前各环节涉及的问题分析

b.      新产品开发项目启动流程及注意事项

案例研讨:学员企业典型项目的启动流程及注意事项

2.      客户或发包方需求的调研与招标过程

a.      新产品研发需求的来源与准确把握技巧,QFD

b.      项目销售与售前及研发的接口问题

c.      招标过程管理及招标书

3.      项目立项及其涉及的问题

a.      内部立项与正式启动前后的注意事项

b.      产品经理与项目经理

c.      项目论证与评估、可行性研究与可行性报告的撰写

4.      项目构思与创意开发方法

a.      创意开发方法总揽

b.      头脑风暴法及其变形

现场演练:头脑风暴法

c.      水平思考法及其在项目构思中的应用

5.      投标管理与投标谈判

a.      投标的一般流程与规范,投标讲标技巧与要点

b.      商务谈判的重要环节与技巧

6.      项目团队的组建与工作约定

现场研讨:分析学员企业中项目团队经常出现的问题与解决办法

如何召开高效率项目会议

【本部分培训具体目标】

1)      掌握项目启动前涉及的流程与各个环节需要注意的问题,使学员在做项目时从启动前就能够规范运作;

2)      对启动前的需求分析、招投标、项目创意开发谈判与讲标等重点环节有一个深入的理解,知道做好这些环节的关键要点;

第四部分  项目管理四步曲之二:如何制定完善的项目规划

【培训主题与重点】

1.      项目启动会的内容与注意事项,项目章程

2.      对项目目标的理解及其实际意义,项目目标的结构

3.      项目规划的总体流程及其意义,规划的内容

4.      范围规划

     WBS的操作方法及完成的要求

实战练习:制定学员企业典型项目的WBS

实例展示:某项目的WBS实例分析

     范围规划涉及的内容、交付成果

5.      资源规划;资源规划的重点;

     组织规划;人力资源规划;

     LRC责任矩阵的量化方法;

     团队工作细则的建立

6.      制定并优化时间进度规划

     活动时间的确定与活动次序

     CPM与PERT,优化时间进度

     里程碑与监控点

实战练习:制定学员企业典型项目的里程碑

     多项目管理时的进度管理

7.      风险规划

     风险的有效管理及责任落实

实战练习:分析学员企业典型项目的风险

8.      沟通规划

     沟通规则的制定,沟通计划书的内容

案例研讨:项目经理的沟通问题

9.      质量规划

     质量标准及其详细程度、规定范围

     质量管理计划

10.   采购规划

     典型项目的采购管理流程及内控机制(防止回扣)

     对外包组件管理的思路与方法

11.   费用规划

     一般的预算管理,估算与预算的准确性与详细程度

     费用管理计划及其管理流程

12.   项目规划的成果——项目计划书

     项目规划成果的评审

     深刻理解项目管理的精髓思想

【本部分培训具体目标】

1)      掌握项目规划中涉及的各部分内容的操作流程、方法以及交付成果如何撰写,使学员能够基本独立完成项目的完整计划书。

2)      **现场实战操作,对项目规划中涉及的核心内容,如WBS、资源调配、时间进度、风险管理、沟通等方面,有一个全新而深入的认识。

第五部分  项目管理四步曲之三:项目执行与监控

【培训主题与重点】

1.      项目执行的起点与关键点    

     执行动员大会

     五日行动计划

实战:制定项目五日行动计划并对执行中的问题进行分析

2.      实施的一般流程与关键把握

案例研讨:实施中类似问题如何解决

     项目评审管理

     项目评审的定义、方法与类型

     项目评审总结和评审报告

3.      执行中的监测与跟踪

     目标的结构与项目监控的方向

     沟通与汇报制度的严格执行

案例研讨:项目中的失误由谁负责 

     项目执行中的纪录与进展报告制度

     进展报告包括哪些内容

4.      进展分析与绩效报告

     绩效报告的内容

     如何掌管好进度

5.      变更管理

     变更控制的策略

     需求的变更管理

     项目的变更控制特点及变更流程管理

6.      费用控制

     费用控制实例

     执行中的预算与实际分析

     挣值法及其实用经验表格、方法

7.      质量控制;抓住关键控制点

8.      计划、目标及时调整与修订

【本部分培训具体目标】

1)      **案例研讨和模拟实际操作,学会解决实施中存在的各种问题,保证执行与监控的高效性

2)      对实施中的重点环节,包括监控点、评审管理、绩效报告、变更管理有深入的理解和有效地把握

第六部分  项目管理四步曲之四:项目收尾

【培训主题与重点】

1.      项目收尾的要点

     移交验收与行政收尾

2.      项目运作的经验总结与知识管理

     项目的失败的界定和原因分析

     项目成功的涵义及其因素

     项目管理知识库的建立与管理

实例展示:项目总结报告的内容与要求

3.      对项目外包工程的管理

4.      项目合作方的管理

5.      项目的用户关系管理

【本部分培训具体目标】

1)      掌握做好项目完成时的收尾和善后工作,积累并为公司积淀项目管理经验

2)      了解对项目周边问题进行科学管理的方法

课程总结

 

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