中山电信社会渠道拓点能力提升培训

  培训讲师:林庆堂

讲师背景:
★四川中亿孕婴有限公司营销总监★深圳雨尔数码科技有限公司人力行政部经理、培训经理★曾任中兴咨询通信运营商高级讲师★运营商营销培训兼咨询顾问★PPT职业培训师经验丰富、资身。肢体语音丰富销售课程:经销商开发与管理渠道实务拓展技能销售经理的管理 详细>>

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中山电信社会渠道拓点能力提升培训详细内容

中山电信社会渠道拓点能力提升培训

**部分:心态篇:工欲善其事,必先利其器

    一、概念导入

1、“新婚式”销售

2、“二婚式”销售

    二、成为主动、强势金牌营销员的绝招

案例1:交换原理

案例2:说话的目的之“七字真言”

    三、化解销售恐惧

1、让客户“爱上你”

2、客户“直接拒绝”一句话化解法

3、客户“不感兴趣”一句话化解法

4、客户“婉然拒绝”一句话化解法

    四、小名片大智慧

1、名片使用的时机与策略

2、“同居式”人脉建立法

3、名片绝对成交法

第二部分:实战篇:代理商选择

    一、观念植入

1、运营商与代理商的实质关系

2、渠道经理的使命

3、电信为什么要选择代理商

4、代理商为什么要选择电信

5、渠道经理的使命

    二、代理商选择的三大误区

1、造成问题的原因

2、造成问题的影响

    三、代理商选择的六大标准与实施标准

1、实力认证

2、行销意识

3、市场能力

4、管理能力

5、经营口啤

6、合作意愿

    四、代理商选择五大流程

1、知己知彼知环境

2、找准代理商候选人

3、降低失望率

4、确定准代理商

5、促成合作

第三部分:代理商谈判

    一、与不同色彩性格代理商的沟通技巧

1、不同代理商色彩性格解析

2、不同代理商色彩性格的判断

3、与不同色彩性格代理商相处的技巧

4、与不同色彩性格代理商的沟通要点

视频:《亮剑》中赵刚与李云龙的性格谈

    二、沟通中的实用方法

1、同理心的倾听技巧

2、说服的技巧

3、表达的技巧

4、请求的技巧

    三、代理商谈判三大误区

    四、代理商谈判五大技巧

1、心中有数

2、营造环境

3、厚而不憨

4、实力佐证

5、双向沟通

 

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一、管理者思维方式员工不用心怎么办?常见误区:摆脱不了做员工的习惯在控制质量的前提之下让别人做好角色转变:不再是以前的你管理者如何建立利润管理观念二、销量考核1、销量考核的困惑付出不一定有回报销售人员偷机完成销量11式第二讲销量考核的方法销量考核的误区员工有意操纵销量员工有意操纵任务量的应对策略“修理”销售明星两个绝招“修理”低产能员工的绝招目标分解四大江湖

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销售团队管理与营销实务技能提升一、资源管理概念导入:管理四原则管理是靠制度还是机制员工为什么要被管理“是、事、市、势”管理思维模式优秀管理者须“目中无人”从“管理”过渡过“影响”招聘销售人员的智慧案例:他爱你重要还是你爱他重要提问的设计职位说明书的设计三步法岗位描述四步法“三大提问问题”智慧型面试流程如何进行次心理测试控制情绪,不露破绽尊重他人,更容易肯定自

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连锁终端销售   01.01

单元:心态篇:工欲善其事,必先利其器一、打造营销高手内功心法1、概念导入“新婚式”销售“二婚式”销售2、成为主动、强势金牌营销员的绝招案例1:交换原理案例2:说话的目的之“七字真言”3、化解销售恐惧恐惧源于未知恐惧对销售人员的影响让客户“爱上你的员工”客户“直接拒绝”一句话化解法客户“不感兴趣”一句话化解法客户“婉然拒绝”一句话化解法4、小名片大智慧名片使用

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