领导者心智模式建设
领导者心智模式建设详细内容
领导者心智模式建设
**部分 我们的追求
1、 讨论：我们到底在追求什么？『物质？精神？还是健康？快乐？』
2、 心理学游戏：5种人生的抉择，你会输掉自己吗？
3、 天才的状态：你的位置在哪里？
4、 我们为何一直都处在忙？茫？盲？的模式之中
5、 视频 感知：谁才是我们生命的主人？
第二部分 心智模式
1、 认识心智：小闹钟与大象
2、 自审心智：我的状态？『心灵＆思想』 教授与疯子
3、 心智模式存在的方式
4、 形成心智模式的四大因素
5、 心智模式的五个基本问题
6、 心智模式的特征
第三部分 心智结构
1、 意识和潜意识
2、 生命程式：恐惧来自于哪里？『内心强大＆思想简单』
3、 克服心智模式的九大障碍
4、 推论阶梯：心智反应循环
5、 人生何“囚”？经历、体验、升华
6、 学会给自己一面镜子
第四部分 情绪EQ
1、 情绪是思想的能量
2、 互动：谁在控制你的情绪 心理学游戏『皱眉＆微笑 点头＆摇头』
3、 心理学游戏：负性思维与良性思维
4、 有效管理情绪的方法
5、 视频 感悟：生气是有毒的？
第五部分 命运法则
1、 心理学测试：镜像法则
2、 人生的必选题：主动模式与被动模式
3、 挑战自我：走出人生的12大误区
4、 和谐与平衡之道；内心世界＆外在世界
5、 人生的阶梯：聪明→智慧→天才→简单
第六部分 改善心智模式
1、 心智模式是一把双刃剑/四部曲
1、 心智成长12问
2、 心智模式的自我管理原则
3、 如何改变工作模式和生活模式：活着与活法
4、 改善心智模式的五大技术
5、 现场改善试验
6、 如何绘制你的心智图
7、 九宫格日记
8、 心灵静修
第七部分 心智的力量
1、 人格结构：本我、自我、超我
2、 现代人寻找幸福、快乐的方法
3、 成熟心智模式的应用：工作、管理、生活、家庭
4、 生命密码：1) 心态与能力的和谐关系
2) 物质与精神的平衡关系
3) 理智与情感的辩证关系
4) 工作与生活的统一关系
5) 家庭与事业的融入关系
5、 当代人的心智模式修炼十项法则
第八部分 心智的境界
1、 感恩：人生旅途免费的加油站，有爱就有力量
2、 神秘的语言：微笑
3、 自然法则：弱者须自强，强者须博爱
4、 无为而无所为：理想与能力
5、 人生真正的财富？
6、 安静的力量
7、 每个人都需要一个人生导师
8、 人生三纲八目：
1）三纲：明德、亲民、止于至善。
2）八目：格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下
第九部分 自由问答
1、 自由问答环节【question and answer】
2、 相亲相爱的一家人
3、 毕业照
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《职场心智修炼--青年员工职场内动力提升》主讲：李根稳训练目的:全面了解青年员工（90后95+后）的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、工作环境、心智模式等特点，通过层层剖析从本质上重新审视在这个特殊社会环境下成长起来的新生力量，并科学正视这一群体的优势和劣势，纠正日常管理中容易出现的管理误区，掌握新生代员工最先进和最有效的管理理念和管理工具，构建企业新
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《职业素养与阳光心态》（1天） 09.27
《职业素养与阳光心态》主讲：李根稳训练目的:1.企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要积极主动，就必须在企业内部培养更多具备阳光心态与良好职业素养的员工队伍，并让其形成一种良好的工作习惯和团队文化。2.通过自我角色的认知，科学的找准定位，建立良性思维，建设心智模式，释放内心能量，通过心灵的升华进行自我改革和成长。训练收益:3.学员通过科学认知职业化，从
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《职业素养与阳光心态》（2天） 09.27
《塑造职业化阳光心态》主讲：李根稳训练目的:1.企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要积极主动，就必须在企业内部培养更多具备良性心态的正能量员工，并让其形成一种良好的习惯和氛围。2.通过自我角色的认知，科学的找准定位，建立良性心智模式，释放内心能量，通过心灵的升华进行自我改革和成长，生发智慧，只有心灵的升华才是真正的改变！3.解决企业团队目前出现的人员
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《中基层管理者能力提升》（2天） 09.27
《中基层管理者素质建设与能力提升》主讲：李根稳课程背景：中基层管理干部是企业人才的中坚力量，他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥，直接影响到企业的生产经营和发展。如果把一个企业比做一个人，高层领导者就是大脑，要思考企业的方向和战略；中基层管理者就是脊梁，要去协助大脑传达和执行命令到四肢——基层员工。所以，一个企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要忠诚
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《新员工与团队融合：从校园人到职场人》（1天） 09.27
《新员工与团队融合：校园人到职场人》主讲：李根稳课程背景：有资料显示，新员工入职6个月内的流动率是最高的，现实与理想的差距巨大。公司方面觉得大学生们的专业用不上、做事拖拉、无责任心、实际操作能力不强、比较懒散，大事做不了，小事不愿做，眼高手低，想居要职。不愿意向其它同事学习、进入不了工作状态。缺乏沟通、合作意识、知识面窄、技能单一等等。而大学生们也觉得公司氛
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《幸福营销学》（1天） 09.27
《幸福营销学》——幸福是一种购买力！主讲：李根稳课程背景:1.在现代营销学的观念里，幸福不仅仅是一种主观感受，更是一种营销方式，它可以唤起每个人心灵深处最纯真的情怀，情感的交换才是建立顾客关系最好的方式。2.幸福营销时代的来临，促使服务改革与创新，现代服务模式已由“满意营销”上升到“幸福营销”，尤其是年轻一代消费者，购买的不在是纯粹的产品，而是一种精神和乐趣
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