《人文修养提升员工生活品位》
《人文修养提升员工生活品位》详细内容
《人文修养提升员工生活品位》
一、复兴的文化-传统文化的未来之路 分享传统文化的精髓及智慧,了解新时期走向世界的中华文化的前途。
1、 传统文化的研究方向——以人文本。
——儒家思想探讨“人与人”之间的关系;
——道家思想探讨“人与自然”之间的关系;
——佛家思想探讨“人与心”之间的关系;
——医家思想探讨“人与精神”之间的关系;
——周易思想探讨“人与宇宙”之间的关系;
2、 中国精神文化溯本清源。
——道,汉族的正宗哲学;
——德,人道的宣言;
——礼,祭祀文化认祖归宗;
——义,道德修养标准;
——忠,中庸处事之道;
3、 传统文化的实用智慧。
——儒家思想“无可无不可”的差异化智慧;(孔子对“仁”的多种解释)
——道家思想“无执故无失”的前瞻性智慧;(比亚迪汽车开发新能源汽车)
——佛家思想“色空无碍”的超越性智慧;(老和尚的“是非”标准)
4、 中国传统文化中的管理智慧与西方管理智慧的比较研究。
——黑格尔的辩证法与《道德经》,哪个更高明?
——迈克尔•波特的三种营销战略与《孙子兵法》,孰优孰劣?
——马斯洛的需求层次理论与《黄帝内经》,异曲同工?
5、 中国企业弘扬传统文化走向“国际化”的案例。
——吉利汽车收购沃尔沃,营销国学文化;
——海南航空,国学打造企业精神;
——建设银行,“善建者行”出自《道德经》;
6、 “东学西渐”与中华文化的普世价值观。
——《21世纪展望》的预言:大乘佛教和儒家思想可以拯救世界。
——《道德经》“阴阳中和”阐释“辩证”、“中庸”、“双赢”思维。
二、摇晃的文字-信息时代下汉字文化的命运 了解在信息浪潮下汉字文化的生存空间,明白在继承和发扬汉字文化的责任与义务。
1、 信息时代下,汉字的特点:
——容易记忆(象形文字记忆深刻);
——电脑输入速度快(五笔输入法);
——内涵丰富,信息量大(举例:说文解字);
——表达简洁(举例:欧阳修应用文字的功夫);
2、 汉字象形(表意)文字;
——汉字的演变(甲骨文、篆、隶、楷、行、草);
——“仁”来源于“人”的姿势;
——“義”、“善”、“美”中的普世价值观;
3、 汉字的阴阳五行与时空观;
——汉字的五行(举例:中国历史朝代的五行规律);
——汉字的阴阳(64卦解释:乾、坤、泰、否);
4、 汉字里的道德观;
——【说文解字】儒家思想的“八德”(孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻)
——“文以载道”与“文如其人”;
5、 汉字文化品格与命运。
——汉字为什么叫“汉”字;(道教、周易哲学渊源)
——汉字的方块字,驰骋于“米”字格之中,符合周易的九宫八卦模型。
——汉字的“书法”体现了“精气神”的中医养生文化。
6、 继承和发扬汉字文化的责任与义务。
——汉字是世界文字之“绝唱”;
——汉字传承中国传统人文关怀之“儒”“道”“佛”文化;
——汉字独特的思维方式(系统论)。
三、文化的底稿-品读《四书》 掌握《四书》的经典要义,了解《四书》的历史功过,明白修身齐家的责任与义务。
引言部分:
中国的传统文化以儒家思想为代表,代表人物“三圣”分别是孔子、孟子、朱熹。《四书》包括《论语》、《孟子》、《大学》、《中庸》。儒家思想,以“三纲八目”为核心。其中,“明明德”、“新民”、“止于至善”为三纲;“格物”、“致知”、“诚意”、“正心”、“修身”、“齐家”、“治国”、“平天下”为八目。到了宋明时期,儒家思想吸收了道家、佛家、周易、中医等优秀思想,再次焕发生机,成为经世济民之学,代表学说有程朱理学、陆王心学。其中,宋代朱熹编撰的《白鹿洞书院学规》成为千年来大学教育(精英教育)的纲领。
1、五教之目
——“父子有亲,君臣有义,夫妇有别,长幼有序,朋友有信”(《孟子》)。
——阐述“道德伦理”的高效组织力和向心力。
——举例说明如何协调“师徒”、“上下级”、“岗位”、“新老员工”、“客户”之间关系。
2、为学之序
——“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”(《礼记•中庸》)。
——阐述“博学慎思”、“知行合一”的学习方法。
——“明明德”、“新民”、“止于至善”(《大学》)。
——阐述“推己及人、达己达人”的学以致用精神。
——“知止后定,知定后静,知静后安,知安后虑,知虑后得。”(《大学》)
——阐述“人定胜天”、“精益求精”的学习心态。
3、修身之要
——“言忠信、行笃敬”(《论语》)。
——“惩忿窒欲、迁善改过”(周敦颐《通书》)。
——由“德”字说开去,展开儒学八目。
——案例分析:《弟子规》系列故事。
4、处事之要
——“正其谊不谋其利,明其道不计其功”(《汉书•董仲舒传》);
——成功者修炼模型(内外兼修,内圣外王);
——案例分析:“匡扶正义、追求真理”的凝聚力(举例:曾国藩练兵)。
5、接物之要
——“己所不欲,勿施于人”(《论语》)。
——“行有不得,反求诸己”(《孟子》)。
——阐述“严于律己宽以待人”的修身方法;
——案例分析:“修身齐家”的方法论(举例:同仁堂的店训)。
增:6、《四书》的历史功过与未来展望
——《四书》及其儒家思想的几个发展阶段。
——《四书》及其儒家思想在新形势下如何焕发生
胡水木老师的其它课程
《品三国论管理》 01.01
一、商战谋略尽显峥嵘;《三国演义》是一部战争谋略的百科全书,对商战也很有借鉴意义。《三国演义》演绎了“36计”中四种谋略——阳谋、阴谋、中谋、和谋。阳谋“以强攻弱”,阴谋“保存实力”,中谋“争取主动”,和谋“反败为胜”。1、中国谋略始祖《道德经》;——“道可道,非常道。”——“万物负阴抱阳,冲气以为和。”——“36计”包括“阴、阳、中、和”四种谋略;2、《三
讲师:胡水木详情
《跟毛泽东学管理和领导力》 01.01
引言部分:中国的传统文化以儒家思想为代表,从春秋时期孔子开始一脉相承,以“三纲八目”为核心。其中,“明明德”、“新民”、“止于至善”为三纲;“格物”、“致知”、“诚意”、“正心”、“修身”、“齐家”、“治国”、“平天下”为八目。到了宋明时期,儒家思想吸收了道家、佛家、周易、中医等优秀思想,再次焕发生机,成为经世济民之学,代表学说有程朱理学、陆王心学。其中,宋
讲师:胡水木详情
《人性化管理修炼》 01.01
一、人性化影响力硬实力——权力、奖励、惩罚;软实力——信息、专业、人品;二、人性化管理——自觉、能动、柔性;1、带队育人的方法①职业生涯规划;②自觉自动工作;③用学习型组织、企业文化进行管理;(举例:曾国藩练兵)2、水性感召力;——宽容(恕);——尊敬(礼);——爱下属(慈);三、人性规律分析:马斯洛五项需求理论;1、生理、安全、社交、尊重、自我实现;——世
讲师:胡水木详情
《儒家思想与企业文化》 01.01
一、儒家思想是中国传统文化集大成者;1、宋明理学、心学是儒家思想的成熟期;——“理学”代表人物朱熹;——“心学”代表人物王阳明;——儒家思想融会贯通了道、佛、医、易诸家之长;2、儒家四大核心价值观;——“以人为本”、“以德为先”、“以和为贵”、“以中为用”;3、目标“以人为本”;——儒家解决“人与人”的关系;——道家解决“人与自然”的关系;——佛家解决“人与
讲师:胡水木详情
周易五行管理学 01.01
一、大道之源、群经之首——周易探源(60分钟)1、周易的三圣——伏羲氏、周文王、孔子2、周易的来源——天文学、农业、中医3、周易的本质——“和”文化4、体验环节:周易信息预测(现场预测八字、奇门遁甲)。二、天地对话篇(180分钟)1、太阳系的周期律对人的影响1)五星连珠与60甲子2)九星连珠与三元九运2、世界末日是怎么回事?1)灾难的周期律(举例20年周期)
讲师:胡水木详情
国学运筹智慧与现代策略管理 01.01
一、国学中的潜能开发佛偈:“一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。”(《金刚经》)经文:“色不异空,空不异色,色即是空,空即是色,受想行识,亦复如是。舍利子,是诸法空相,不生不灭,不垢不净,不增不减。”(《般若波罗蜜多心经》)1.《佛经》教我们看得更高更远。——“万法皆空,因果不空!”;2.境界的提升——理想主义与现实主义(出世入世)。——艺术的高
讲师:胡水木详情
易经识人善用术的高效运用 01.01
1、识人术的基础是“天人合一”?☆人的性格与天文学现象、自然现象的联系是什么?☆易经识人术可以预测自然灾害发生的时间和空间吗?☆人的性格差异与遗传基因存在什么内在机理?如何用《黄帝内经》来解释?2、中国传统文化中的五行人格分类法。☆中国历史朝代的“性格”分类及其代言人。(举例:《沁园春#8226;雪》)☆《西游记》、《三国演义》、《红楼梦》、《水浒传》里面的
讲师:胡水木详情
孙子兵法与商战谋略 01.01
二、《孙子兵法》的客户心理学——道。“不学易不可为相”;“不学易不可为太医”;1.《周易》中的客户心理学。——马斯洛的五项需求层次阶梯“生存、安全、社交、尊重、自我实现”;——《周易》阐述了五种道德层次阶梯“仁、信、智、礼、义”;——五行金字塔(木土水火金)层次模型,揭示了客户心理学规律。2.《孙子兵法》中的客户心理学。——市场需求符合“义、礼、智、信、仁”
讲师:胡水木详情
《黄帝内经》与情绪抗压减压 01.01
一、中医养生智慧1、中医养生智慧——“预防”、“免疫力”。2、人体保健五要素——肾、脾、气、血、津。3、中医中的“八种体质”分类与常见病防治。二、五行调理方法1、五行是什么?(周易案例:世界上的五行规律)2、五行人格自我测试。(现场体验)3、五行人格的养生方法。(因时因人)4、五行人格的养心方法(情绪疏导)。5、团队减压——打造完美和谐团队(举例:刘邦团队、
讲师:胡水木详情
国学打造员工精神家园 01.01
内容:涉及礼仪、道德、文明、爱心、抗压等主题一、晨会读书体会《活法》(稻盛和夫)。分享:工作绩效=思维方式×激情×能力。二、国学看礼仪1、“礼”在儒家思想体系里的重要作用。如何成为一个受欢迎的人?(案例分享:孔子如何垂范礼仪小故事)2、如何协调“师徒”、“上下级”、“岗位”、“新老员工”、“客户”之间的关系。(精读:“父子有亲、君臣有义、夫妇有别、长幼有序、
讲师:胡水木详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16221
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194