高效能领导者——成功人士的七项修炼内训
高效能领导者——成功人士的七项修炼内训详细内容
高效能领导者——成功人士的七项修炼内训
一、成功/高效究竟是什么？
1. 你眼中的成功/高效是什么？
2. 卓越人士的成功/高效与他们的品质
3. 成功就是方向、平衡与信念，也就是事先树立的、有价值的目标被循序渐进地变为现实的过程。这一过程因平衡而得以坚固，因信念而具有意义。
4. 成功不是你拥有什么，而是你是什么，你贡献了什么。
5. 当你全身心地投入到某个超越你本人的事业，或是献身于他人的时候，成功和幸福往往会不期而至。
二、认识自我、改造自我
1. 知人者智，知己者强：我是谁？我究竟要往哪里去？我凭什么去？我如何去？
2. 你就是一座宝藏，记住：钻石就在你家后院。
3. 我们的使命不是要改变世界，我们的使命是改变自己。
4. 由内而外，改造自我，修身、齐家、治国、平天下。
三、生命中的原则
1. 农场法则：因果定律、欲速则不达、先付出再收获
2. 产品与产能的跷跷板原理：鹅与金蛋
3. 爱、公正、诚信、谦虚、尊严、成长
四、习惯一：操之在我（Be proactive）
若非拱手让人，任何人无法剥夺我们的自尊。
1. 事实-感受-回应，操之在我
2. 为自己的行为及一生所做的选择负责
3. 透过主动积极来扩展自己的自由度及影响力
4. 认知被动消极的倾向及开发主动积极的回应
5. 自觉选择并运用人类特有的四种天赋
6. 自我实现的预言-走出躯体，用灵魂观照自我
7. 用动词看世界，主动接纳责任
8. 影响圈与关注圈
9. 主动积极：过去不等于未来
10. 主动积极：自信心与热忱
11. 主动积极：积极暗示与积极语言
12. 主动积极：活在当下
13. 主动积极：存贮成功
14. 主动积极：不要抱怨
15. 主动积极：永远不要说这不是我的工作
五、习惯二：以终为始（Begin with the end in mind）
没有行动的愿景是白日梦，没有愿景的行动是恶梦
1. 盖棺论定：心灵之旅，挖掘人生真义
2. 设计自己的未来，创造生命愿景
3. 在开始任何活动前先做心智创造
4. 创造要充分利用你的想像力
5. 突破自我设限，打破自我舒服区
6. 创造及应用个人及组织使命宣言，缔造日常生活宪法
7. 以期望的结果及个人重要的价值观来前瞻引导行为
8. 人的基本需求
l 活着To Live
l 爱To Love and To Be Loved
l 学习To Learn
l 留下传承To Leave Legacy
9. ?目标的价值与灯塔效应
10. ?个人使命宣言
11. ?承诺于事情的发生而非如何发生
12. ?设定目标策略系统（图像化、潜意识化），不断检讨
六、习惯三：要事**（Put first things first）
到处可见一些缺乏斗志的人，为一些没有真正绩效的工作忙得一蹋糊涂，却沾沾自喜。
1. 罗盘还是时钟？效能优先于效率：管理时间就是管理生命
2. 测测你的行事效率与A型性格？
3. 帕雷托原则
4. 奥卡姆剃刀
5. 帕金森定律
6. 崔西定律
7. 四象限原则：依据事情本身的重要程度来决定优先顺序
8. 如何让目标转变为行动？
9. 目标-角色-第四代时间管理之每周计划工具
10. 授权与猴子管理
11. 时间管理基本技巧：4D
12. 日常工作中的常见时间管理技巧
13. 提升你的工作效率
七、双赢思维（Think Win-Win）
一般人看事情多持二分法，非强即弱，非胜即败，其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。
1. 建立情感帐户：了解别人、注意小节、信守承诺、阐明期望、诚恳正直、勇于道歉
2. 人际交往的六种思维
3. 真正的双赢来自于正直、成熟及富足心态的品格
4. 双赢的人生是既要关注与外部世界的和谐，又要努力达致内心的圆满
5. 有效的双赢：品格、关系、协议、制度、流程
6. 只有公平的交易才能持久
7. 发挥创造性：世界上永远都有第三条道路
8. 你希望别人怎么对你，你就要怎么对别人：爱、诚信、付出大于回报、赞美
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