情绪压力 员工自我情绪与压力管理
情绪压力 员工自我情绪与压力管理详细内容
情绪压力 员工自我情绪与压力管理
一、开班、破冰
ü 班主任/助教开班
ü 培训组织者/公司高层宣导
ü 讲师介绍
ü 破冰活动
二、团队组建
ü 分组活动
ü 奖惩措施
ü 培训公约及签字:以管理的方式上此课程,在课堂中学会科学管理
实操篇
一、了解情绪的工作模式
1、生物层面——自然特征
2、心理层面——你的直接感受
3、行为层面——你的直接行为
4、社会影响层面——所造成的结果
体验与分享
二、你的情绪是如何工作的
1、生物层面——能量与动力属性
2、心理层面——你的感受与认知
1)、社交中产生的不良情绪是怎么回事?
2)、工作中产生的不良情绪是怎么回事?
3)、 家庭中产生的不良情绪是怎么回事?
3、ABC法则
三、掌握情绪管理的方法
1、如何从认识上领导情绪?
1)、苦苦:生活中不可避免的负性情绪事件及应对方法
2)、乐苦:避免过渡“求不得苦”
3)、行苦:接受变化/动态
4)、八大智慧认知:“操之在我”
2、如何从行为上管理情绪?
1)、 真诚为善:不做伤害自己与他人的事
2)、 做好时间管理:具有一定的自我约束力
3)、 随和明智
4)、 留点时间面对自己
5)、 终极信念
6)、 做个有心人:增长生活的智慧
7)、 功过格:自我反省与成长
8)、 敢于挑战,做你从未做过的事
9)、 体验与分享
3、 如何从感受上调整情绪(训练活动)
1)、学自行车一定“百发百中”小石头
2)、每日记功表:满足亲和动机
3)、让我自豪:满足成就动机
4)、天生我才:满足社会赞许动机
5)、生命线:积极聚焦
6)、墓志铭:给自己的生命进行定义
4、日常情绪调整的技巧
1)、左右你一生的14种情绪
2)、简单易用的情绪控制方法
5、成为生活的主人
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