如何制定年度经营计划
如何制定年度经营计划详细内容
如何制定年度经营计划
《课程简介》:
本课程**年度经营计划制定思想、方法及案例的分析与讲解,帮助管理者全面掌握年度经营计划制定的思想、步骤、方法与技巧,学会正确地、科学地、有效地制定企业年度经营计划。
《课程内容》:
年度经营计划是决定企业经营管理的科学、规范和效率,如何制定科学、有效的年度经营计划呢?具有“中国教父”美誉的知名战略讲师赵继红先生将讲述其十余年在企业年度经营计划咨询及研究的心得与体会,分享其年度经营计划制定的核心思想、理念、方法与技巧。
**部分 年度经营计划概述
一、什么是年度经营计划
二、年度经营计划与企业战略
三、年度经营计划的基本框架
四、年度经营计划的制定步骤
五、年度经营计划的分工
【情景案例1-1】
【情景案例1-2】
【情景案例1-3】
【情景案例1-4】
第二部分 如何进行年度经营分析
一、外部环境分析
1、宏观环境分析
2、行业环境分析
3、竞争环境分析
4、消费者分析
二、企业内部分析
1、公司发展阶段分析
2、经营业绩分析
3、各区域、客户、产品分析
4、管理问题及能力分析
三、外部与内部综合分析
【情景案例2-1】
【情景案例2-2】
【情景案例2-3】
【情景案例2-4】
第三部分 如何制定公司年度经营目标与计划
【情景案例3-1】
一、年度经营目标制定
1、收入目标、利润目标的选择
(1)目标制定的依据
(2)发展型目标、维持型目标还是收缩型目标
(3)收入目标与利润目标的平衡
二、年度经营计划
三、年度预算
【情景案例3-1】
【情景案例3-2】
【情景案例3-3】
【情景案例3-4】
第四部分 如何制定业务目标与计划
一、公司年度经营目标分解与业务目标制定
二、如何制定产业目标、计划与预算制定(多元化公司)
(1)各产业目标
(2)各产业计划
(3)各产业预算
三、各区域目标、计划与预算制定(多区域公司)
(1)各区域目标
(2)各区域计划
(3)各区域预算
四、各客户目标、计划与预算制定(多客户公司)
(1)各客户目标
(2)各客户计划
(3)各客户预算
五、各产品目标、计划与预算制定(多产品公司)
(1)各产品目标
(2)各产品计划
(3)各产品预算
六、产业目标、区域目标、客户目标、产品目标的综合考虑
【情景案例4-1】
【情景案例4-2】
【情景案例4-3】
【情景案例4-4】
第五部分 如何制定职能目标与计划
一、年度经营目标分解、业务目标分解与职能目标制定
二、技术研发目标、计划与预算
(1)技术研发目标
(2)技术研发计划
(3)技术研发预算
三、营销>市场营销目标、计划与预算
(1)营销>市场营销目标
(2)市场营销计划
(3)市场营销预算
四、生产制造目标、计划与预算
(1)生产制造目标
(2)生产制造计划
(3)生产制造预算
五、人力资源目标、计划与预算
(1)人力资源目标
(2)人力资源计划
(3)人力资源预算
六、财务投资目标、计划与预算
(1)财务投资目标
(2)财务投资计划
(3)财务投资预算
七、其他部门目标、计划与预算
八、职能目标、计划与预算的综合考虑
赵继红老师的其它课程
职业形象与现代商务礼仪培训 09.26
职业形象与现代商务礼仪培训【课程大纲】现代商务礼仪篇一、商务礼仪概述1.礼仪的定义与特征2.商务礼仪的作用3.商务礼仪的基本原则与要求二、交际礼仪1.商务会面礼仪:迎送、称呼、问候致意、人际距离、引导——在走廊、在楼梯、在电梯、在会客室门口介绍、握手、名片训练游戏:快速认识,得体交际情景案例:在商品交易会上2.接待与拜访礼仪:商务接待七步曲、商务拜访五步曲不
讲师:赵继红详情
中高层管理技能提升培训课程 09.26
中高层管理技能提升培训课程第一单元:中层经理的自我管理模块一:角色认知1、作为下属的中层经理2、作为同事的中层经理3、作为上司的中层经理模块二:时间管理2、时间管理的四个原则3、会谈的时间管理。4、会议的时间管理5、第五代时间管理模块三:深度沟通1、为什么沟通而不通2、沟通的三个环节3、沟通环节之一——表达4、沟通环节之二——倾听5、沟通环节之三——反馈6、
讲师:赵继红详情
卓越领导力与执行力提升 09.26
卓越领导力与执行力提升课程背景:随着市场竞争的日益激烈,企业对内部人员尤其是管理人员的要求越来越高,既要做好事情,又要带好队伍,团队既要干的好,又要管的对。然而,随着85后、90后员工的大量加入,人员管理的难度越来越高,管理者常常面临的现状是:员工无法自动自发的做事情,总是要自己施加压力并注意监管,工作开展的非常辛苦;员工执行力不强,总是不能胜任他的工作,交
讲师:赵继红详情
通用管理之良好的沟通和表达 09.26
通用管理之良好的沟通和表达【课程收益】通过本课程的学习,您将能够:1、掌握沟通的基本结构;2、精通高效沟通的各种形式;3、掌握高效沟通的步骤和技巧;4、提高与上司的沟通质量;5、改善与下属的沟通方法;6、通过沟通改善与其它部门的工作关系;7、通过高效沟通赢的客户;8、掌握会议沟通技巧。【课程对象】企业高层、中层管理者、部门主管、想提高个人口才和沟通能力的人【
讲师:赵继红详情
危险化学品管理资格培训 09.26
危险化学品管理资格培训一、危险化学品基础管理篇 危险化学品管理员必须掌握的九个问题 1、什么是重金属?什么是重金属的五毒? 2、什么是闪点?汽油与柴油哪个闪点高? 3、什么是危险化学品的MSDS? 4、危险化学品仓库的温度一般要求为?如何去控制? 5、欧盟RoHS指令限制使用的哪六种物质?每公斤允许含量是多少?豁免条件? 6、化学性爆炸的三要素
讲师:赵继红详情
五大工具实战培训(赵继红) 09.26
《五大工具实战培训》课程大纲――――――――――――――――――――――――――――――――――――――主讲讲师:赵继红先生课程安排:5天30课时―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――【课程简介】:众所周知,TS16949的五大工具类课程,即生产件批准程序(PPAP)、产品质量先期策划和控制计划(APQP)、潜在失效模
讲师:赵继红详情
现场管理提升之9S管理培训 09.26
现场管理提升之9S管理培训【课程提纲】第一单元:9S基本概述第一节:现场第一印象第二节:何为9S第三节:企业实施9S的理由第四节:推行9S管理的真正目的第五节:9S之间的关系第六节:9S的三大支柱第七节:9S的推进层次第二单元:9S与各个管理系统的关系第一节:9S与合理化第二节:9S与企业改善第三节:9S与ISO9001质量管理体第四节:9S与精益生产方式第
讲师:赵继红详情
新旧品管QC7大手法 09.26
新旧品管QC7大手法【课程大纲】一、全面品质管理 1、PDCA戴明和全面质量管理 2、全面质量管理原理 3、TQM和ISO9000二、依据事实的QC七大手法 1、查检表 ●如何作查检表 ●查检表的种类与内容 ●使用查检表之实例 2、鱼骨图 ●鱼骨图的作法 ●两种类型的鱼刺图的运用 ●好的鱼刺图与不好的鱼刺图 3、柏拉图 ●柏拉图的作法
讲师:赵继红详情
一线班组长管理能力提升培训 09.26
《一线班组长管理能力提升培训》课程大纲――――――――――――――――――――――――――――――――――――――主讲讲师:赵继红先生课程安排:2天12课时―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――第一讲、班组长的地位和职责1.班组在企业中的地位和作用2.班组长的角色认知3.班组长的作用和职责4.对企业的认知5.班组长必备
讲师:赵继红详情
如何成为一名优秀的中层管理者 09.26
如何成为一名优秀的中层管理者【课程大纲】前言:一、中层是断层吗?二、管理不需要英雄吗?三、管理只有四个层次吗?第一部分中层管理者的角色认知一、管理及中层管理的基本概念1、什么是管理及中层管理?2、如何评价管理是否有效?3、如何评价管理者是否合格?4、管理者能做什么?5、管理者的综合素质修炼6、如何实现从技术走向管理?7、中层管理者的必备技能(第五部门专门讲解
讲师:赵继红详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16209
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184