绩效中层的PDCA管理
绩效中层的PDCA管理详细内容
绩效中层的PDCA管理
**单元:认识PDCA
管理、绩效与中层
什么是PDCA
运用PDCA做好绩效管理
第二单元:PLAN的修炼(上)
步骤一:界定问题
现状分析与确认
数据收集与组织
问题量化与分类
步骤二:分析原因
影响因素罗列
影响因素整理
影响因素验证
第三单元:PLAN的修炼(下)
步骤三:确认主因
因素观察与比较
因素测量与查询
主因甄别与确认
步骤四:拟定计划
对接目标与主因
计划构建与测试
方案选择与准备
第四单元:DO的修炼(上)
步骤五:执行计划(上)
计划实施与协调
项目监控与跟进
员工激励与辅导
第五单元:DO的修炼(下)
步骤五:执行计划(下)
4、数据收集与整理
效果搜集与评估
自我领导与执行
第六单元:CHECK的修炼
步骤六:评估检查
绩效对照与考核
差距分析与评定
经验总结与教训
绩效面谈与反馈
第七单元:ACT的修炼
步骤七:成果推广
标准化设定
文件化推广
重复化交流
步骤八:处理推进
遗留问题总结
解决方案规划
管理循环推进
第八单元:PDCA的综合运用
PDCA的统筹安排
PDCA之工作改善
PDCA之个人事务
PDCA之职业发展
钱自胜老师的其它课程
阳光心态塑造与压力管理 01.01
部分阳光心态塑造与压力管理——对阳光心态的理解 序言:什么是健康? 1、健康的作用和内容 2、健康的三个标准 3、阳光心态的理解 案例分析 第二部分阳光心态塑造与压力管理——塑造阳光心态的工具 1、改变不了事实,就改变我们的态度 2、结果是过程的延续,学会享受过程 3、不要为未来失眠,活在当下 4、建立自己的快乐标准 案例分析小组讨
讲师:钱自胜详情
国学思维与优势营销 01.01
一、西学:西方思维及商业行为 1、自以为是、傲慢、自大的背后 2、西方理性思维及其理性哲学传统 3、科学常识与商业实践之“启示” 4、结论:这是西方人思维结构 5、理性思维的行为优劣势 6、提示:两类知识的思维与应用 二、国学:中国思维及商业行为 1、汉字的感性、形象思维与商业行为 2、古文的类比思维与创新启示 3、天人合一的思维模式
讲师:钱自胜详情
企业营销策略创新 01.01
讲市场营销管理结构与企业经营理念创新 一、市场营销管理 (一)经营哲学(二)管理过程 二、当代企业经营观念创新 (一)生产观念(二)推销观念 (三)市场营销观念 1、消费者需求2、创造需求 第二讲企业营销策略选择之一:市场调研 一、概说 (一)市场调研的特点 1、系统性2、客观性3、帮助性 (二)市场调研的时机 1、寻求新的市场机
讲师:钱自胜详情
内衣连锁店卖场销售人员专业培训 01.01
部分:内衣销售的基础知识 1、内衣文化: 内衣文化史与人类“脱衣”史 2、内衣完全手册: 认识内衣 选择内衣 善待内衣 风情万种内衣搭配 3、内衣的N个秘密: 胸罩与乳房的秘密 文胸的选择 内裤与完美身材的塑造 比基尼的文化透视 4、内衣的性感选择: 女人的性感部位全透视 不一样的性感“露”出来的性感 选择内衣=选择性感
讲师:钱自胜详情
战略性营销管理 01.01
战略性营销管理一、战略管理的重要性 如果一个企业根本就没有自己的发展战略设计,那么这个组织就没有灵魂,就不可能聚合与铸就一支能征善战之师,就不可能有前途。越是那些经济实力强大的国家,它的国家战略就越是明晰,越是坚定不移。联想集团总裁柳传志把“搭班子、定战略、带队伍”为企业发展三要素。 战略性营销管理二、战略性分析的方法与步骤 (一)收集信息和测量市
讲师:钱自胜详情
有效沟通的技巧 01.01
一、有效沟通原则 1、有效沟通的规范性 2、有效沟通的文明性 3、有效沟通的技巧性 二、有效沟通技巧训练 1、沟通技巧训练 游戏:找朋友 2、影响沟通的四个因素 a.情绪因素 b.表达方法 c.个人因素 d.环境因素 3、有效沟通的四个技巧 a.有效沟通的尊重技巧 游戏:听众指示工作表 b.有效沟通的倾听技巧 c.有效沟通
讲师:钱自胜详情
投资项目分析与决策管理 01.01
一、投资决策分析基础 投资项目的概念、种类 如何定义投资项目的优劣性 投资分析黄金定律 二、投资分析的主要工具及方法 主流企业常用的投资分析方法——贴现现金流分析法 贴现现金流分析模型的基本原理和结构 投资评估的四个关键指标及不同运用 为什么是现金流而不是税后利润 现金流分析的三层概念 流动资金对项目评估的影响 三、“看到数字背后的
讲师:钱自胜详情
激励与辅导下属 01.01
第1章节 如何激励与 辅导下属的教练式管理方法 如何激励下属 何为教练式管理 教练与朋友的区别 教练与老师的区别 教练与咨询的区别 教练与培训的区别 教练式管理与传统管理的区别 第2章节 辅导下属即教练的2大能力 和原则教练的聆听能力训练 (1)聆听的辩论赛 (2)聆听的训练 (3)聆听的3个层次 (4)影响聆听的因素
讲师:钱自胜详情
打造卓越管理团队 01.01
一、认识自己,做成功的管理者 1.中高层管理者的核心价值 2.中高层管理者必备的八大职业态度 二、作为下属的管理者 1.中层管理者在企业中的位置 2.中层管理者作为下属的四项职业准则 3.作为下属时常见的三个认识误区 三、作为同事的管理者 1.跳出本位看问题 2.同事是自己的“内部客户” 3.共赢心态与全局观念的树立 4.中层管理者
讲师:钱自胜详情
企业团队高效沟通技巧与会议管理 01.01
上篇 讲沟通及其原理模型 一、沟通的概念 1、沟通的定义 2、沟通的本质 3、沟程的原理模型 4、语言沟通的基本特征 二、沟通在团队中的作用 三、沟通的类型 1、根据信息载体的异同 ⑴语言沟通 ⑵非语言沟通 2、按照沟通方向不同划分的三种类型 测试:你的沟通能力 第二讲与上司下属沟通的原则与技巧 一、高效沟通的五个绝招 二
讲师:钱自胜详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195