《向毛泽东学习管理》大型系列培训课程

  培训讲师:付祥

讲师背景:
刚性管理专家付祥老师我国刚性管理研究培训专家企业刚性管理咨询顾问、刚性管理培训师硕士、副教授、军人出身;5年军龄、15年高校教学经验、10年企业部门经理和总经理经历历任深圳大磊实业公司总经理、香港海山(深圳)公司总经理、东盟集团营销中心总经 详细>>

付祥
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《向毛泽东学习管理》大型系列培训课程详细内容

《向毛泽东学习管理》大型系列培训课程
  一.重视对人的管理
  何谓“管理”?管理是计划、组织、指挥、协调和控制……的活动!
  管理的本质是什么?协调!
  协调的中心是什么?人!
  二.选择什么样的管理模式?
  要象毛泽东当年对待马克思主义理论那样:
  不照搬 不迷信——反对教条主义!
  学精髓 悟方法——从本企业实际出发
  走具有本企业特色的——企业管理之路!
  ? 马斯洛有 “需要层次论”
  ? 赫茨伯格有 “双因素理论”
  ? 泰罗有 “ 科学管理”
  ? 麦格雷戈有 “X、Y、Z理论”
  ? 毛泽东的管理思维很简明:打仗靠枪炮,枪炮靠士兵,士兵靠思想!
  毛泽东的管理模式:管理重管人,管人重管“心”!
  三.学毛泽东树立“愿景”
  毛泽东善于规划愿景,这点很值得企业学习。
  什么是愿景?通俗的理解就是盼头,就是未来的东西能够看得到。毛泽东就是发现短期、中长期各个阶段的目标,激发把农民组织起来进行斗争;说大家都是佃户,没有土地,怎么办?打土豪分田地,只要斗争,就能获得自己的土地,这就是盼头。先把紧迫的需求激发大家,目标实现后再建立新的愿景。毛泽东善于创造一种愿景,来激发大家努力朝着一个方向前进。
  一个公司只是为了赚钱,是没有多大出息的。只有当公司有更高目标的时候,参与者除了物质利益之外,还有精神层面的收获。只有这样,公司才能够产生更高的凝聚力,人们才能把董事长、总裁当成领导来看,也只有这样,你才能够成为一个好的领导者,而不是简单的企业管理者。
  四.学毛泽东的绩效管理
  毛泽东的绩效管理为什么创出了独特的优秀的模式?
  五.学毛泽东创立企业文化
  企业文化就是企业经过时间长河沉淀下来的习惯。毛泽东的创立的“企业文化”是企业完全可以借鉴学习的。
  六.学毛泽东的培训体系
  毛泽东的红军大学、抗大、鲁艺学院。。。。毛泽东的干部培养培训的体系是怎样的呢?
  七.学毛泽东的卓越领导力
  八.学毛泽东的人力资源管理规划
  九.学毛泽东的员工关系管理
  十.学毛泽东的执行力培养
  十一。向毛泽东学习用人艺术
  十二。向毛泽东学习凝聚人心
  在当今的美国西点军校的必修科目中,《孙子兵法》《毛泽东的军事指挥艺术》即属必修科。美国陆军参谋部有专门研究毛泽东军事指挥艺术的机构,他们研究抗日战争中毛泽东的战略战术,研究解放战争毛泽东靠几十万小米加步枪的“土八路”打败800万由美国武装起来的国民党精锐部队,特别是研究淮海战役中60万共军消灭80万精锐国军的“神话”。其实不神秘,毛泽东靠的就是凝聚人心!
  我们常常会听到这样的感叹:现在员工的价值观是惊人的多样化了,这给企业的管理带来了很大的困难!
  如果与当年革命队伍成员的复杂性相比,其实真算不上什么。当年参加革命队伍的人员成份十分复杂,所有革命者开始都来自各种各样的“山头”,不可避免地带着各种旧制度的 “潜规则”意识习气。那些扛锄头的“泥腿子” “煤黑子” 小资青年、骠悍的“山大王”、反正的俘虏兵… 。如涓涓溪流归沧海,从四面八方汇集到革命队伍,要领导这样一群人实现革命成功实在是件十分困难的事情。
  毛泽东是怎么凝聚人心的呢?
  《向毛泽东学习管理》系列二:向毛泽东学习品牌创建和品牌的管理
  毛泽东虽然不懂CIS形象识别、SWOT分析这些时髦名词,但他一定深知品牌,也就是中国共产党在人民中的口碑,对中国共产党的生存、发展能起到生死攸关的作用。所以他对塑造中国共产党乃至人民军队这一品牌,不但明白其真谛,而且是真诚而充满热情的。
  识别色----红色:红军 红旗 红帽徽 红领章 红区 赤卫队 红色医院
  理念:全心全意为人民服务
  标志:铁锤和镰刀 八一军旗 党旗
  。。。。。
  《向毛泽东学习管理》系列三:向毛泽东学习市场营销
  毛泽东其实也是个营销奇才,所谓“二流企业卖产品,一流企业卖思想”,毛泽东思想的很多精华,都可视为营销宝典。有很多值得学习的营销策略,让我们一起向毛泽东学习营销策略!
  一.毛泽东的市场心理学
  二.毛泽东的市场细分
  三.毛泽东的客户管理
  四.毛泽东的营销策略
  《向毛泽东学习管理》系列四:向毛泽东学习经营战略
  毛泽东是伟大的战略家。他所创造的战略奇迹举世闻名。企业能从中学习:
  1.学会经营谋略;
  2. 现实告诉我们,目前国内的企业出现问题,一般来讲都归结成一个系统的问题,一个企业表面上看,可能是营销出问题了,可了解之后发现,原来是组织文化和人力资源的问题引起的。企业的问题往往就是系统的问题,不是单一的问题。这个系统问题从根本上应该追溯到哪里,我个人认为是高决策者的方法论。而方法论又是毛泽东战略思想的精妙所在。学毛泽东战略思想,无疑可以增强企业经营者的系统观。
  3.毛泽东的一个重要战略思想是以小博大。在毛主席指挥的战斗中,这样的例子数不胜数。毛主席的战略是,把总量较少的资源集中运用在一个领域,“集中优势兵力打歼灭战”。实际上,毛主席的这种思想在企业战略中有对应的说法,就是迈克波特三种竞争战略中的“目标集聚”战略。我们可以从毛主席的思想和实践中,找到企业战略基本原理。“集中优势兵力打歼灭战”。
  4.从战略管理的角度考虑,毛泽东为我们展示了一个很好的STP的例子。STP是营销学的术语,指的是区隔、定位、划分定位。实际上毛泽东有一篇很有名的文章《中国社会各阶级的分析》。从我们现代商业角度考虑,就好比确立商业模式之前,你首先要搞清楚谁是我们的朋友,谁是我们的敌人,或者是谁是我们的竞争对手,谁是我们的客户群。

 

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