如何做好工厂精细化管理

  培训讲师:张双国

讲师背景:
姓名:张双国(专长于5S推行,精益生产,品质管理。物料管理)Advertisement最高学历:硕士擅长领域:生产与质量管理职系地址:江苏苏州市邮政编码:传真号码:曾任职务:储备干部,主任,副经理,经理,厂长,生产副总,总经理特别助理现任职 详细>>

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如何做好工厂精细化管理详细内容

如何做好工厂精细化管理
课程大纲:

  **章: 高效工厂概论
  1,成为高效工厂的困惑
  2,经营不佳的工厂普遍存在的问题
  3,如何能够建立一个高效的工厂?
  4,高效工厂管理运行模式:精细化管理与JIT精益生产
  5,精细化管理的模块化建立与系统化实施
  6,精细化管理给工厂带来的收益
  案例分析:世界500强的细节管理

  第二章、车间现场6S精细管理
  1,走动式管理
  2,HAIER日清日高管理法
  3,日本企业成功的法宝
  4,6S真正含义
  5,6S日常管理内容
  案例研讨:不同的现场产生不同的工作结果

  第三章、车间设备精细化管理与TPM
  1.设备的有效管理
  2.设备管理的误区
  3.设备故障的原因
  4.处理设备故障的基本步聚
  5.全面生产维护(TPM)
  6.设备管理中的分工与配合
  7.设备管理与质量、成本、安全的关系。
  案例研讨: 设备事故

  第四章、车间安全精细化管理
  1.车间安全管理制度制定
  2.车间安全管理的目标
  3.实施安全管理制度
  4.策划和参与安全活动
  5.安全管理实战技巧
  案例分析:安全管理中的“愚巧法”

  第五章、车间成本精细化管理
  1,杜绝车间管理中的浪费
  2,浪费的数据收集与分析
  3,用增值与非增值来认识七大浪费
  4,分解成本指标到车间、班组
  5,制定控制成本的流程和方法
  6,制定、落实与产量、质量、薪酬相挂钩的成本考核办法
  案例研讨:本企业中的浪费现象

  第六章、车间质量精细化管理
  1.车间质量管理的内容
  2.质量数据的收集方法
  3.质量分析的技巧
  4.质量管理改进
  课堂体验:质量分析的技巧训练

  第七章 :精细化管理之准时采购
  1,准时制采购的目的
  2,准时制采购的特点
  3,准时制采购常采用的几种方法
  4,供应商的选择与评估

  第八章 :精细化管理的拉动式生产计划
  1,推进式控制系统与拉动式控制系统
  2,拉动生产系统的目的
  3,推进式与拉动式系统对生产管理指标的追求
  4,企业生产组织结构的柔性
  5,生产为什么要均衡化
  6,生产均衡化之混合生产
  7,如何实现混合生产
  8,均衡化生产案例

  第九章、精细化管理的评估、改进
  1,精细化管理实施要点
  2,定期诊断、评估
  3,车间精确的目标管理
  4,车间精细化管理的指标(P/Q/C/D/S/M)
  5,业绩的评比与激励
  6,开展车间精细化管理竞赛和考评活动

 

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课程大纲:  章、工厂的严峻形势与削减成本的意义  1、工厂的严峻形势  2、差异化与低成本是工厂的必然选择  3、浪费的定义  4、全面探寻造成浪费的原因  5、企业赢利本质原因分析  6、务实的成本削减如何实现  第二章、工厂生产计划混乱导致浪费与产销协调  1、制造业经营目标指向  2、工厂产销经营困扰与交货延误  3、产销困扰问题的原因分析  4、从

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课程大纲:  单元班组长管理的基础知识  节什么是管理  1,管理的概念,  2,管理的职能,  3,班组长的权力,  4,班组长的能力要求  5,成功与失败的班组长区别  案例:  1、企业是靠什么样的人支撑呢?  2、什么叫管理?管理的本质是什么?  3、德蕾莎修女的案例:什么是权力以及怎么行使自己的权力才可以促使工作的进步?  第二节戴明循环与改善四部

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一:管理的定义1.何谓管理者2.管理者的两个轮子3.管理者的基本心态4,管理的误区与对策案例分析:弥勒佛与韦陀,如何让合适的人做合适的事二;管理的本质1,管理有很多的理解2,管理的本质只有一个3,好工厂与坏工厂的区别4,扁鹊的故事--为什么大家都不注重预防管理5,预防才是管理者高的境界案例分析:北国之春这首歌的真正含义三:干部不团结的预防管理1,同样的人员做

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一、基础篇日本品质崛起的法宝世界通用语:5S5S的真意二、推行方法篇公司现状的诊断、评估检讨5S推行组织的运作情况活动的宣导、教育整理的实施要领----寻宝活动展开整顿的实施要领---区域规划清扫的实施要领---红牌作战清洁的实施要领----制度化素养的实施要领---纪律与训练评鉴实施问题意识与改善实施素养的提升基础管理意识活动的持续推进三、实战技巧篇推行组

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一.管理者的角色与任务1.何谓管理者          2.管理者的两个轮子3.管理者的基本心态      4,管理的误区与对策二.管理者角色与任务1.角色认知—作为下属的管理者      2.角色认知—作为上司的管理者3,角色认知—作为下同事的管理者    4,管理者在企业中应当扮演的角色5,管理者的两大任务三.领导与协调技巧1.何谓领导         

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部分TPM管理概论一.何谓TPM1.TPM的缘起与基本概念2.TPM的目标3.TPM在全公司展开的八大支柱4.TPM期待的结果二.提高设备效率的方法1.设备的七大损失分析2.设备损失的计算方法3.慢性损失4.慢性损失的对策第二部分TPM的基础—6S一.初期清扫和发生源、困难部位的对策要点1.初期清扫的重点部位2.初期清扫和小组活动的要点3.污损发生源对策实施

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1.制造工厂经营环境与生产管理需求制造业经营目标指向产销经营的困扰问题所在制造业经营的环境变化与特征——多批小量短交期的问题所在从生产管理面解决问题与提升竞争力的策略方向——营销与制造双赢的思考生产计划与资材管理的应有机能与模块内容2.如何做好主排程生产计划不同产销型态下的生产计划方式关键存货式计划生产的「主排程」模式与执行技巧如何使「大日程生产计划」具有可

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二、课程大纲单元思维创新:成本管理的观念变革一、成本管理理论和实践探讨(案例:走火入魔LG,夕阳行业创奇迹)★成本管理和控制在企业中的实践★成本管理和控制的现实差距和困惑二、成本管理的新思维和旧观念对决①概念认知差异②操作思路差异③关注重点差异④标准管理差异⑤管理执行差异三、成本压缩:务实的管理改进★进行观念变革和思维创新,以“成本压缩”取代“成本管理”和“

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