嘉风:卓越企业文化的培育
嘉风:卓越企业文化的培育详细内容
嘉风:卓越企业文化的培育
1.方法
1.1领导者企业文化倾向评估法
1.2 D型组织文化模型诊断法
1.3 C型企业价值量表
1.4员工的4S调查法
1.5工作描述指数评估法
练习:运用专业方法测试企业文化现状
2.技巧
2.1企业文化整合法
2.2企业文化审慎法
2.3企业文化冲击法
2.4企业文化推动法
2.5企业文化漂移法
3.步骤
3.1调研取证
3.2文件回顾与分析
3.3基本组织特征评估
练习:搭建企业文化建设的框架
4.实践
练习:着手诊断与建设企业文化纲领与实施方案
杨思卓老师的其它课程
总裁演说领导力 04.17
总裁演说领导力课程背景:【24小时出口成章 48小时沟通有方】不怕冲锋在前,就怕上台发言。这是许多领导人的亲身体验。没有演讲能力的领导人,一上台就语无伦次,头上冒汗,心惊胆战。这种窘境,能不能快速改变?听听学员的体验:24小时沟通有方,48小时出口成章!有的这么神?谁是主讲人?他讲战略,讲商业模式,讲私董会,一年60场演讲,每次都不同凡响!他与万科王石精彩对
讲师:杨思卓详情
冠军企业顶层设计 04.17
冠军企业顶层设计在新经济时代,企业家需要的不是一次学习,不是一笔投资,也不是一个圈子,需要的是一个持续成长的解决方案。如何以最低成本获得最快成长?如何打造一个属于企业家自己的知识共同体、情感共同体、利益共同体?资本孵化+知本强化=行业冠军杨思卓教授多年来带领团队参与了系列标杆企业的培养,包括比亚迪、三一重工、TCL、天长地久文化产业股份有限公司、新明珠陶瓷集
讲师:杨思卓详情
九段私董会:领袖+导师的圈子 04.17
九段私董会:领袖+导师的圈子后EMBA时代,企业家建圈子成为热门,校友会,泰山会、江南会,俱乐部......其中最火的圈子莫过于私董会了。一、私董会的由来杨老师对中国企业家的调查:在经营决策的重大时刻,80以上的人缺乏关怀理解和科学咨询;在个人成长的转折点上,95以上的人没有事业导师;在中国每年消亡的40多万户企业中,90以上是由于决策失误。面对种种问题,企
讲师:杨思卓详情
统驭4.0之企业财富倍增计划 04.17
统驭4.0之企业财富倍增计划时代背景:以“新三板”的崛起为标志的股权投资时代已经来临并蓬勃发展,带动着中国经济发展和财富创造进入了“互联网+”加“资本+”的全新大时代,新时代的商业领袖靠的不仅是勤劳、运气、胆识、关系,更要靠正确的战略、商业模式、专业团队和运营效率。著名管理大师杨思卓教授为企业家的转变专门开了一份小灶,精心调理出领导力私房课,文字风趣幽默,风
讲师:杨思卓详情
低谷期的企业逆势成长的领袖策略 04.17
低谷期的企业逆势成长的领袖策略课程背景:2016年,中国经济增长放缓,企业面临前所未有的考验。在经济的高涨期行之有效的策略,在低谷期遭遇严峻挑战?冬天来了,企业可不可以逆势成长?如何才能走向春天?12年前美国好莱坞大片《明天》就展现了这一惊心动魄的情境。而今著名管理学家,深圳市决策咨询委员会专家,中商国际管理研究院长杨思卓教授已经帮助企业成为现实,金融危机以
讲师:杨思卓详情
再造:战略调整与组织变革 01.01
引言部分:1.战略调整与组织变革2.企业的三度生存空间3.企业生命的DNA1.信息时代的新战略1.1战略目标八大要素1.2决策程序解析利润走,我也走1.3战略调整要义1.4五大战略方向2.组织变革2.1什么是组织变革2.2从瘦到健的组织变革2.3组织变革的目标2.4组织变革关键环节2.5组织变革中的10种角色2.6组织的四大症状2.7怎样制订变革方案1)一体
讲师:杨思卓详情
统驭:总裁统驭之道 01.01
引言部分:1.从管理到治理2.西方治理与东方统驭3.治理系统的五大部位1.决策之道1.1决策基本动作解析1.2决策目标:公益法则1.3决策主体:一致法则1.4决策方法:简单法则1.5决策内容:人本法则1.6决策前提:将计就计2.驭人之道2.1用人标准:胜我之人2.2用人法则:扬长制短2.3用人策略:双力驱动2.4防止人才跳槽3.执行之道3.1组织保证2.2文
讲师:杨思卓详情
蓝海:企业赢利模式创新 01.01
引言部分:1.超常规赢利V8模式;常规企业的利润黑洞;超常发展的第三度空间; 案例:旧资源新模式,3年赢得60亿2.从战略到执行的关键层;从赢利之术到赢利之道;赢利模式V8轮盘1.战略领跑模式1.1利润剪刀与马太效应1.221世纪新利润源案例:制造商绝地求生数据:行业领跑者动向;1.3策略跟进模式1.4跟跑者也可以获得冠军案例:企业模仿秀之王1.5以小博大
讲师:杨思卓详情
《再造:战略调整与组织变革》(标准版:12课时) 01.01
引言部分:1.战略调整与组织变革2.企业的三度生存空间3.企业生命的DNA1.信息时代的新战略1.1战略目标八大要素1.2决策程序解析利润走,我也走1.3战略调整要义1.4五大战略方向2.组织变革2.1什么是组织变革2.2从瘦到健的组织变革2.3组织变革的目标2.4组织变革关键环节2.5组织变革中的10种角色2.6组织的四大症状2.7怎样制订变革方案1)一体
讲师:杨思卓详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16222
- 5员工守则 15460
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194