《超速赢利——总裁极限营销攻略》
《超速赢利——总裁极限营销攻略》详细内容
《超速赢利——总裁极限营销攻略》
909320-420370“殿堂级”营销管理大课
00“殿堂级”营销管理大课
课程名称:超 速 赢 利——总裁极限营销攻略
课程讲师:最具绩效成长价值的营销导师——司马剑明
课时:2天(14小时)
课程简介:
市场越来越难做!压垮企业的最后一根稻草从销售额下降开始……
“除非你卖出东西,否则你就不是企业。”但“营销”一直是中国企业的最大软肋!
“营销”是企业最高领导人的最核心工作之一,但往往也是最致命的短板!
对于广大中小企业来说,平庸业绩和亿万销售的区别正在于——营销/策略。
10倍速变化的高竞争市场,营销已成为国内企业与500强抗衡的最后一块阵地!
企业总裁破解困局的最佳营销观? 决策者应具备的战略思考半径?
企业业绩几何增长的最优化战略? 最具绩效成长价值的营销创新策略?
立即开启企业超速赢利之门,顶级商业思维与重量级营销策略联袂呈现!
破解“从不正确到正确、从不确定到确定、从平庸绩效到亿万盈收”的成长玄机。
缔造极限绩效、开创业绩王朝——变化环境中企业全方位绩效成长“赢的答案”!
-62230-508000课程七大价值:
1、聚焦绩效:收获超速盈利的最优路径;
2、足含金量:洞察顶级商业思维与实操策略奥妙;
3、量身定制:掌握“一把手”的营销思维方式;
4、高附加值:把12大营销管理工具带回企业即学即用;
5、稀缺性:任何教科书中都学不到的“秘密营销”;
6、美誉度:商学院总裁班满意度最高的管理课程之一;
7、独一无二:用最激烈、最震撼、最具启发性的大型沙盘学习竞争。
-812803492500课程三点不足:
不具备MBA教程的完整性和系统性;
2、尚缺乏一定量的国内中小企业成功案例;
3、整体课程“感性”(竞争力、吸引力、冲击力)有余,“理性”稍显不足。
-812803492500课程六项收益:
1、认知企业总裁的营销职能;
2、摒弃传统思维误区,建立最具实效性的营销观;
3、明晰成功营销的关键因素;
4、理解最优化业绩增长战略;
5、掌握全面提升绩效的系列营销策略应用要素;
6、通过模拟实战真正体悟市场变化、速度、竞争与合作。
授课对象:董事长、总裁、总经理、副总经理及营销总监等
第一单元 大总裁Vs小营销:“营销短视症”
“倒闭黑匣”:全世界中小型企业失败最主要的原因?
德鲁克一直被忽视的忠告:成本总裁Vs效益总裁
规避致命营销误区:企业“营销短视症”的三大表现
整体测评:企业营销效益等级考评
第二单元 思路决定出路:总裁营销关键思维
一、“业绩原柱”:构建帕台农神庙通用策略
二、价值创新:任何企业的关键创新路径
三、全员营销:>80分带来理想回报的管理思维
四、丛林生存:中小企业最重要的商业竞争思维
深度测试:你不可不知的营收; 企业成长问卷:30个倍增成效的测试力量
工具: 评估公司中各部门是否具有客户心态;
工具:麦凯12P竞争者档案
第三单元 策略撬动市场:总裁营销关键法则
一、东北虎和鲸鱼的生存差别:市场区隔化
二、营销战略的四个问题&市场细分的六个步骤
三、确立“营销标靶”:有效市场区隔化的五大条件
四、极度竞争时代的生存之道:产品差异化
五、实施差异化策略的七个原则&五大步骤
六、实现“与众不同”:寻找差异化的九大方法
工具:消费品市场&企业市场的主要细分变量; 工具:差异化的主要变量
第四单元 成就极限业绩:十大绩效成长黄金策略
一、提出“独特的销售主张”:形成不可替代的唯一
二、提供“客户无法拒绝的诱惑”:应用风险逆转策略
三、开启“企业爆量增长之据”:运用猎犬计划开发客户
四、发动“KAM攻势”:前端打平,后端获益的大客户管理模式
五、建立“主客两益”关系:“攀龙附凤”的最佳合作方式
六、铸造“营销基石”:教育客户,引领顾客购买之手
七、链就“个性化服务质量环”:服务质量管理白金方案
八、发展“纵横双向”销售模式:利用交叉销售和向上销售
九、开采“未被挖掘的金矿”:重视现有客户,重构客户保持模式
十、亮出“最犀利的营销武器”:消除“购买抗体”的反向营销
工具:独特的销售主张(USP)设计、客户推荐系统、通过细分法甄别企业关键客户、
寻找合作伙伴的思路、捕捉顾客服务质量感知与期望的多维度量表
第五单元 获取最大杠杆:推动营销的超级CEO
最卑劣的商业秘密!:“潜规则”之惑
获取最大的杠杆:公司最宝贵的资产!
“营销十宗罪”Vs“营销十诫”
总裁营销十大铁律:学着变得不可战胜
杰出营销考评:最佳实践
第六单元 总裁营销实战大沙盘:超级营销组合大竞拍
最后的思考:超速赢利、奔向成功
司马剑明老师的其它课程
触及巅峰——穿透心墙的深度服务策略 01.01
909320-488315最具竞争力服务类课程00最具竞争力服务类课程课程名称:触及巅峰——穿透心墙的深度服务策略课程讲师:最具绩效成长价值的营销导师——司马剑明课时:1~2天课程简介:产品严重同质化时期、客户掌握主动权的年代,企业提升绩效的转机与出路何在?将企业从产品营销中解放出来——服务第一!一个不容置辩的事实:服务是最容易开发竞争优势的领域;今时今日,
讲师:司马剑明详情
缔造极限绩效的坦克营销攻略》 01.01
909320-420370快速撬动市场的秘密营销方法00快速撬动市场的秘密营销方法课程名称:策略营销之王!——缔造极限绩效的坦克营销攻略课程讲师:最具业绩成长价值的营销导师——司马剑明课时:2天1晚课程简介:一个不容置辩的事实:中国企业的最大软肋、中国老板的致命短板——营销99中国企业面临的最大营销难题——缺乏有效的营销方法(策略)!市场越来越难做!压垮企业
讲师:司马剑明详情
绩效坚锋——铸造顶级销售团队的系统精要 01.01
909320-488315销售管理第一必修课00销售管理第一必修课课程名称:绩效坚锋——铸造顶级销售团队的系统精要课程讲师:最具绩效成长价值的营销导师——司马剑明课时:2天(14小时)课程简介:任何销售队伍的管理的关键是一线经理。——销售团队最重要的不是高层管理者,也不是销售人员,而是销售经理!无可掩饰的是:不良的销售业绩归根结底于不良的销售管理;高绩效销售
讲师:司马剑明详情
绩效坚锋——铸造顶级销售团队的系统精要》1天 01.01
909320-488315销售管理第一必修课00销售管理第一必修课课程名称:绩效坚锋——铸造顶级销售团队的系统精要课程讲师:最具绩效成长价值的营销导师——司马剑明课时:1天(6小时)课程简介:任何销售队伍的管理的关键是一线经理。——销售团队最重要的不是高层管理者,也不是销售人员,而是销售经理!无可掩饰的是:不良的销售业绩归根结底于不良的销售管理;高绩效销售经
讲师:司马剑明详情
业绩扳机——缔造极限绩效的绝顶销售策略 01.01
909320-488315极具创新精神的销售秘技00极具创新精神的销售秘技课程名称:业绩扳机——缔造极限绩效的绝顶销售策略课程讲师:最具绩效成长价值的营销导师——司马剑明课时:2天(14小时)课程简介:“世有非常之策,方有非常之功。”——赢得极限绩效需要穿透客户心墙的绝顶销售攻略!成功销售的“终极秘诀”是什么?顶尖销售人员的“核心竞争力”在哪里?新一类的客户
讲师:司马剑明详情
赢得重磅大单的绝顶销售策略 01.01
909320-488315业界最具创新精神的销售秘技00业界最具创新精神的销售秘技课程名称:策略销售之王!——赢得重磅大单的绝顶销售攻略课程讲师:最具业绩成长价值的营销导师——司马剑明课时:2天(14小时)课程简介:世有非常之策,方有非常之功!——赢得重磅大单需要穿透心墙的绝顶销售攻略!销售难!究竟难在哪里??——97的销售人员面临的最大难题:搞不定客户为什
讲师:司马剑明详情
触及巅峰--赢得重磅订单的解决方案式销售 01.01
及巅峰--赢得重磅订单的解决方案式销售课程大纲: 单元传统销售Vs大客户销售 一、大客户销售前奏:大客户销售特性与客户需求 二、全新销售模式:“人际关系销售模型” 三、营造信任的五大要素:态度+行为+能力+观念+人格 四、解决方案式销售:建立佳“情境流畅度” 思考:“老鹰再生”的启示 第二单元解决方案式销售八大黄金法则 一、“基本原则”:
讲师:司马剑明详情
触及巅峰--赢得重磅大单的高端销售策略 01.01
触及巅峰--赢得重磅大单的高端销售策略课程大纲: 单元传统销售Vs高端销售 一、高端销售前奏:大客户销售特性与客户需求 二、全新销售模式:“人际关系销售模型” 三、奢侈品领域的独特属性 四、专业销售人员知名杂志的警示 法则:成功销售的十大金科玉律 第二单元换上顾客的大脑:洞察购买心智 一、卖什么?买什么?:销售关键思维 二、人们进行购买
讲师:司马剑明详情
决胜危机——企业营销化生存与绩效成长策略内训 01.01
第二单元 危机营销:四个重量级的优势营销法则 一、中小企业成长战略:市场利基法则 二、中小企业创新定律:价值创新法则 三、中小企业竞争优势定律:差异竞争法则 四、中小企业业绩定律:执行力系统法则 案例:蜡烛点亮“微笑曲线”amp;“红孩子”amp;“真功夫”amp;“拉得出、打得响、过得硬” 第三单元 危机核查:优化业绩增长战略 一、企业营
讲师:司马剑明详情
触及巅峰——大客户解决方案式销售内训 01.01
单元 传统销售Vs大客户销售 一、大客户销售的独特属性 二、传统销售Vs大客户销售 三、“销售医师学说”之重要理念 “老鹰重生” 第二单元 解决方案式销售八大黄金法则 一、基本原则:没有问题,就不会有所改变 二、销售原则:先诊断,再下药 三、需求原则:购买者需求分为三个阶段 四、机会原则:机会有两种——显性机会与隐性机会 五、评估原则
讲师:司马剑明详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20176
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183