高收益经营 课纲
高收益经营 课纲详细内容
高收益经营 课纲
【别具一格地高收益经营】
引领产业潮流、确保收益增长、推进实效落地
【适用对象】 企业经营层
【培训时间】 1-5天
【课程描述】
经营的现实是什么?现实是经济波动、竞争加剧、缺少现金、业务收缩……怎样
在这样的现实中突围,怎样寻找到适合自己并能够持续发展的道路,解决的方
法就是要洗尽铅华,而洗尽铅华的本质就是增加收入,降低成本,带来收益,
这是企业的生存之道。尽管很多企业更关注资本运作,或非经营性收入,但是
耀人眼目的背后仍然无法逃离企业经营的本质——增加收益,否则任何缺少实际
经营成果的事情都将昙花一现,而建在沙滩上的城堡早晚要坍塌。
【主讲老师】
本课程的主讲老师是秦寒飞先生,秦老师的优势在于曾经参与过若干家企业由
盛而衰的完整过程,也挽救过若干家企业,也帮助过千万级的企业成为十亿级
的企业,也承担过大型企业经营系统的的搭建,也帮助过国有企业的转型,在
大量研究与实践的背后,秦老师更善于本质研究、分享整合。
“我从不执着于不切实际的幻想,我对如何帮助企业将这些幻想兑换成实际利
润更感兴趣。任何明眼人都知道,企业现金流的压力会让人多么焦虑。那么如
何提升经营安全度,如何建立利润中心,如何控制成本,如何赢得客户忠诚难
道不是我们要废寝忘食地思虑,并将其付诸于行动的关键吗?摆脱下滑,赢得
成功,你需要做的就是巩固你的利润,而寒飞愿做其中的一个指路人!”
——秦寒飞
【课程特色】
1.
案例教学:课程全程采用真实案例研讨教学,学员将在真实的情境中提升经
营者成就卓越的力量。
2. 紧跟热点:提供大量当今热门企业如NETFILX,
APPLE,facebook和百强企业的真实数据与事实。
3. 平台整合:课程提供学员业务整合机会。
【课程大纲】
◆ 1、萧条中崛起——打造高收益企业
← 确立高收益体质
← 夯实利基业务
← 房梁与屋顶相匹配
← 蓄水池的好处与满仓的危机
← 新市场的盈利模式
← 细胞决胜论——创建利润中心
← 赚钱的公式——经济引擎
← 最小的盈利单位
← 管理与复制盈利单位
← 多算胜少算——年度经营规划
← 如何确定务实的指标
← 影响达成的三个关键点
← 产品线——均衡规划
← 客户线——重点突破
← 好想法和管理相对接
← 管好过程才能管好结果
← 如何准确预估收入
◆ 2、谋势而后动——差异化经营
← 积累竞争优势
← 竞争力就是行业本质
← 如何洞察你的产业-核心价值分析
← 差异化的两种道路:价格型与价值型竞争力
← 培养五种价值型竞争力
← 找到你自己的竞争力
← 量力而为——寻找适合自己的道路
← 定义并启动经济引擎
← 超越对手的抉择——如何选择竞争优势
← 创造利润的爆发点
← 转型与变革——创新与创业
← 历史决定未来
← 创新的七个来源
← 意料之外
← 矛盾体
← 精致的程序
← 产业结构
← 人口
← 新的认知与价值观
← 新知识
← 竭尽全力与适得其所
← 实事求是地改变价值
◆ 3、品牌资产论——搞好整合营销
← 持续打通市场的利器:品牌资产
← 市场决定了你的品牌资产
← 从产品第一到客户第一
← 品牌带来的好处:溢价
← 品牌的四个关键阶段
← 品牌外化的载体
← 整合营销框架
← 企业实际面临的众多问题和挑战
← 整合营销的四个关键要点
← 情景评估
← 事实的来源
← 评估你的综合力量
← 品牌的指标:渗透率和忠诚度
← 情景评估的五种方式和手段
← 目标客户群体
← 三种可以关注的客户群体
← 通过五个步骤明确目标客户群体
← 区分客户利于制定整体营销策略
← 品牌资产与传播战略
← 品牌基因论
← 品牌定位的工具——价值模板
← 品牌矩阵
← 价值定位与营销计划
← 品牌价值的理性与感性
← 成功的品牌价值包含的四个要素
← 品牌的七个接触点
← 用最恰当的方式和客户交流品牌信息
← 营销计划是多方面整合的过程
← 推动营销战略成功的方法
← 成功的产品设计
← 定价的艺术
← 广告语促销
← 合理的媒介计划
← 针对最重要的顾客群体的窄带传播与第三方营销
◆ 4、打下制高点——大客户体验营销
← 体验式营销对关键客户的作用
← 钻石型销售的力量
← 大客户体验营销的峰终模式
← 打通主动脉的关键六步法
← 第一步:邀请
← 邀请的途径与方式
← 参观体验与考察体验的区别
← 全覆盖网状对接
← 第二步:接待
← 迎送与第一印象
← 客户感知和目的相结合
← 第三步:导视
■ 路径与时间
← 亮点的设计
← 客户关注点
← 第四步:体验
← 有形体验
← 无形体验
← 延伸体验
← 意外体验
← 第五步:演示
← 经典演示七步法
← 演进式沟通的要点
← 角色换位假设法的应用
← 第六步:黏住
← 热度与火候
← 推进与商务力
← 黏性的五个技巧
◆ 5、守江山不难——赢得客户忠诚
← 冰河世纪剩者为王的利器——客户忠诚
← 企业为客户进行评级
← 赢得客户忠诚58模式
← 防止客户流失的八种策略
← 赢得客户忠诚的五种方法
← 设计令客户忠诚的流程
← 低成本的方法
← 将客户忠诚和高收益相结合
← 利用五个具体的步骤设定适合的方法
← 步入国际的十个步
◆ 《组织优化行动研讨》
【可以独立成为课程的课题包括】
• 打造高收益企业——萧条中崛起的方法
• 差异化经营——核心竞争力关键路径研讨
• 赢得客户忠诚——赢得客户忠诚的策略、方法与工具
• 整合营销——获得品牌资产的方法与工具
• 大客户体验营销——打下制高点的诀窍
• 成本控制——少花钱更能办好事的技术
• 年度经营规划
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核心团队竞争力 11.28
【核心团队竞争力】企业变革期打造高绩效团队的八个法则秦寒飞前言企业核心团队的稳定性、一致性和战斗力关系到企业经营的成败,尤其是在重大任务和关键时期如企业变革期,更加关系到企业的未来。伟大的领导者需要伟大的团队,所以要打造企业核心团队,并提升团队的竞争力。参加课程的领导者从一个层次、两个方面、八个法则和十六项行为动作就可以诊断团队、优化团队、改善绩效,从而提升
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平台创新 11.28
“十二五”开局是转型的真正开始,“创新驱动”成为主基调,问题是普遍对“创新”概念的误解与茫然,对未来之路的误判与焦虑。中国企业凭什么向前发展,中小企业如何竞争,大型企业的创新之路到底在哪里?传统业务滞后,如何打破僵局;新产业层出不穷,如何抓住新机会?“创新”的本质在未来十年里对产业和企业将带来怎样的影响?如何在经济波动、竞争加剧、缺少现金、业务收缩或转型的阵
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管理销售人员就像是驾驶一艘船,作为船长,你有责任指挥船员保持行进。但遗憾的是,许多销售经理几乎未接受过相关的专业培训,也缺乏良好的技能,结果常常导致他们带领的团队“触礁”,使公司陷入重重困境。所以具备选择、激励和管理一支世界级的销售专业人员队伍方面的能力,是决定你能否成功的关键。本课程包含了可以使你的职业生涯走上快速道路的主要方法和技巧。探讨了销售人员独特的
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