女性素养修炼课堂
女性素养修炼课堂详细内容
女性素养修炼课堂
课程主题: 《女性素养修炼课堂》
【课程对象】: 女性群体
【课程时间】: 3-5天
【课程方式】: 老师讲解、案例分享、视频解析、互动讨论
【课程收获】:
v 让女性做好个人外在素养的全面修炼
v 帮助女性全面提升内在德商和情商
v 使女性真正具备幸福力--全面提升人生幸福指数
【课程纲要】:
第一部分: 外在管理—让女人展现自信美丽
1. 形象管理
1) 你的形象具有品牌意义
2) 职场形象管理
3) 生活形象管理
2. 行为仪态管理
1) 基本自我仪态管理
2) 人际互动中的礼貌肢体动作管理
3) 让爱情保持恒久幸福度的肢体动作管理
3. 语言管理
1) 语言的四大技术能力训练
2) 不同对象的针对沟通技巧
3) 两性沟通艺术
第二部分: 内在修为—让女人保持恒久魅力
1. 德商管理
1. 女性必修的国学功课
2. 女性必备的心理学功课
2. 情商管理
1) 情绪管理
2) 压力管理
3) 情绪压力保健课堂
3. 学习幸福力
1) 认识幸福力
2) 寻找幸福力
牟淅娅老师的其它课程
职场高效沟通 11.20
课程主题:《职场高效沟通》【课程对象】:企业全员【课程时间】:6课时【课程老师】:牟淅娅老师【课程方式】:老师讲解、情景模拟、案例分享、视频解析、互动讨论【课程收获】:v激发沟通意愿v提升沟通能力v学会用沟通技巧达成沟通目标v培养和谐高效的人际沟通文化v从细节角度提升个人核心竞争力【课程纲要】:第一部分:高效沟通是一种能力1.关于“沟通”的定义剖析1)沟通是
讲师:牟淅娅详情
职场心态管理 11.20
前言:职场中,每位岗位人都有着各自的苦恼和困惑,而这些苦恼困惑根源常常是心态问题导致,并久而久之形成恶性循环影响着工作绩效,本课程将以分别针对销售人员、售后人员、管理人员三大主流职场群体,以理论结合实例案例,并配合多种问题解决方法来帮助大家提升工作力,笑迎职场挑战。课程主题1:《让目标达成最大化》【课程对象】:销售人员【课程时间】:6课时【课程方式】:老师讲
讲师:牟淅娅详情
情绪压力管理 11.20
课程主题:《情绪压力管理》【课程对象】:企业全员【课程时间】:1-2天(根据客户实际需求确定)【课程老师】:牟淅娅【课程方式】:老师讲解、情景模拟、案例分享、视频解析、互动讨论【课程收获】:v认识情绪和压力的影响意义v了解情绪和压力的来源v学会解决情绪和压力的针对性技巧方法v从外到内全面提升个人工作情商v在合理管控情绪压力状态下幸福享受职场【课程纲要】:第一
讲师:牟淅娅详情
人生幸福课 11.20
课程主题:《人生幸福课》【课程对象】:适合企业全员【课程时间】:2天(根据客户需求具体确定)【课程老师】:牟淅娅老师【课程方式】:老师讲解、情景模拟、案例分享、视频解析、互动讨论【课程收获】:v认识和理解幸福v从心态层面建立幸福意识和幸福目标v从行动层面找到达成幸福的方法路径v从生活到工作全面提升个人幸福力【课程纲要】:第一部分:什么是幸福1.幸福是一种能力
讲师:牟淅娅详情
商务礼仪 11.20
课程主题:《商务礼仪》【课程对象】:客户经理、销售人员、外联接待人员等【课程时间】:1-2天(根据客户实际需求确定)【课程老师】:牟淅娅老师【课程方式】:老师讲解、情景模拟、案例分享、视频解析、互动讨论【课程收获】:v了解商务礼仪意义及规则v熟练掌握商务互动中的礼仪要点v从内到外全面提升个人职业素养v从细节角度提升个人商务互动魅力【课程纲要】:第一部分:商务
讲师:牟淅娅详情
寻找幸福力 11.20
课程主题:《寻找幸福力》【课程对象】:企业全员【课程时间】:1天(根据客户需求确定)【课程老师】:牟淅娅老师【课程方式】:老师讲解、情景模拟、案例分享、视频解析、互动讨论【课程收获】:v认识和理解幸福力v扫除寻找幸福力的一切杀手、障碍v从工作到生活全面提升个人幸福力【课程纲要】:第一部分:认识幸福力1.幸福是一种能力1)大脑的设计只是让我们活命,而不是让我们
讲师:牟淅娅详情
两性沟通艺术 11.20
课程主题:《两性沟通艺术》【课程对象】:希望两性沟通和谐的所有人群【课程时间】:6课时【课程老师】:牟淅娅老师【课程方式】:老师讲解、情景模拟、案例分享、视频解析、互动讨论【课程收获】:v了解男女沟通差异v提升个人表达沟通能力v学会用沟通技巧达成沟通目标v培养和谐的两性互动沟通文化v从语言角度提升婚恋幸福指数【课程纲要】:第一部分:两性间的“沟通”是门艺术1
讲师:牟淅娅详情
魅力职场,阳光心态 11.20
课程主题:《魅力职场—阳光心态》【课程对象】:一线服务人员【课程时间】:6课时【课程方式】:老师讲解、案例分享、视频解析、互动讨论【课程收获】:v激发员工的工作热情与积极性v增强员工的自我管理意识v提高员工的突发事件处理能力v提升员工工作情商v导入微笑服务【课程纲要】:破冰:互动游戏第一部分:理念决定行动1.职业素质模型1)优秀员工的素质模型2.个人与企业的
讲师:牟淅娅详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16221
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194