销售人员专业训练整体解决方案
销售人员专业训练整体解决方案详细内容
销售人员专业训练整体解决方案
市场营销与销售 TMA—XS01
销售人员专业训练整体解决方案
课程效益:
在竞争激烈的销售市场上,精确掌握销售循环前、中、后的销售技巧与全方位的客户服
务,是赢得最佳商机的关键。本课程由刘敏兴主讲,从销售的基本理论方法、实战技巧
到销售的十大步骤、销售人员的自我管理,为销售人员专业技能训练提供了一整套的解
决方案。如果你要掌握销售人员应具备的正确与基础的技巧,并吸收专家和成功者的经
验与智慧,以资借鉴,减少自己摸索的时间、精力和犯错的机会,那就快走近我们的课
程,唯有行动才能解决问题。
课程目标:
☆了解销售工作的基本知识与技能;
☆建立现代营销思维,正确理解销售人员在职责与角色;
☆建立积极心态,树立良好的职业形象;
☆熟悉销售实战的十大步骤;
☆掌握销售实战技巧;
☆提高自我管理能力;
☆提升销售业绩。
课程对象:
营销部门、销售部门经理及销售业务人员;
课程用时:两天
课程大纲: 企业内训可根据企业实际需要选择主题
销售基础篇
第一讲销售的基本概念
一 社会演进对销售的影响
二 销售人员必须知晓的三件事
三 销售的涵义
四 销售工作的特性
五 销售的五要素
六 销售人员的工作职责
七 销售人员应树立的观念
第二讲 销售的基本认知
一 建立新的销售模式
二 销售的80/20法则
三 提升销售素质
四 强化销售职能
第三讲 销售人员个人发展(一)
一 积极的心理态度
二 追求成长的自我概念
三 影响销售业绩进展的障碍
四 培养个人魅力
第四讲 销售人员个人发展(二)
一 了解销售的心理定律与法则
二 遵循销售的七大心理法则
三 锻炼心理健康素质
四 持续发展个人力量
销售实战篇——销售的十大步骤
第五讲 准备
一 长期准备
二 短期准备
三 开拓准客户的方法与途径
四 建立有效名单
五 找寻未来黄金客户
六 销售前的心理准备
第六讲 寻找客户的方法与途径
一 顾客开发的策略
二 研究客户购买的原因
三 如何开发顾客
第七讲 接近客户(一)
一 什么是接近
二 接近前的准备
三 辨证顾客购买的前提
第八讲 接近客户(二)
一 接近的方法
二 抓住顾客购买心理
三 接近方式
第九讲 有系统介绍产品与展示(一)
一 什么是产品说明
二 产品说明的技巧
三 三段论法
四 图片讲解法
第十讲 有系统介绍产品与展示(二)
一 展示的技巧
二 展示的类型
第十一讲 有系统介绍产品与展示(三)
一 如何有系统的介绍产品与服务
二 介绍产品的三赢策略
三 介绍产品的大忌
四 不同类型顾客的应付方法
五 系统介绍产品与服务的12步骤
第十二讲 处理客户的异议(一)
一 客户异议的含义
二 客户异议产生的原因
三 处理异议的原则
四 应付拒绝的技巧
五 顾客购买的七个心理阶段
第十三讲 处理客户的异议(二)
一 顾客拒绝的因素探讨
二 顾客拒绝的三种形态
三 常见的拒绝词
四 处理异议的8大技巧
五 如何处理顾客的价格异议
第十四讲 建议客户购买的时机
一 建立亲和感
二 建立亲和感的认知
三 成功销售的心理层次
四 建立亲和感的步骤
五 语言同步的形式
六 建议顾客购买的时机
第十五讲 提供建议的方法
一 迎合购买者的心理策略
二 掌握购买购买动机
三 口头建议的方法
四 书面建的标准与规范
第十六讲 促成交易与缔结的技巧(一)
一 促成交易的方式
二 达成协议的障碍
三 缔结的涵义
四 把握缔结的时机
第十七讲 促成交易与缔结的技巧(二)
五 缔结的准则
六 有效缔结的技巧
七 有碍缔结的言行
八 如何避免顾客反悔
九 未达成交易的注意事项
第十八讲 销售就是收回帐款
一 收回帐款才是销售工作的结束
二 回收的重要性
三 回收的心得
四 预防拖延付款的方法
五 收回呆帐的方法
第十九讲 售后服务(一)
一 恰当时机的感谢函
二 视察销售后的状况
三 提供最新的情报
第二十讲 售后服务(二)
四 将顾客组织化
五 诚恳的作为商讨对象
六 处理不满的要决
七 提高自己的口才
八 磨练自己
销售管理篇
第二十一讲 销售人员如何做好自我管理
一 为何需要自我管理
二 如何维持自信
三 健康第一(健康要决)
四 度过低潮的妙决
第二十二讲 销售人员如何做好目标管理
一 制订目标给你带来的好处
二 订立目标的依据
三 订立目标遵循的原则
第二十三讲 销售人员如何做好时间管理
一 会创造时间的业务
二 如何订定一天的行程表
三 业务时间减少浪费的方法
四 创造时间的良好人脉及道具
第二十四讲 销售人员如何提升个人成长
一 态度是成功的基石
二 知识就是力量
三 重视你个人的形象
四 养成良好的习惯
五 全方位的提升
-----------------------
第 5 页
刘敏兴老师的其它课程
执行力7+1修炼 11.15
中高层管理者执行力7+1修炼主讲人:刘敏兴前言:简单地说,执行力就是把想法变成行动,把行动变成结果。执行力,就个人而言,就是把想干的事干成功的能力;对于企业来说,则是将长期的战略一步一步落到实处的能力。以前,我们可能没有用"执行力"这样的词组或概念来称呼它,但它却无时不在,决定着一个企业的生死存亡.可以说,没有执行力就没有竞争力,没有竞争
讲师:刘敏兴详情
中高层管理者的领导艺术 11.15
中高层管理者的领导艺术主讲人:刘敏兴培训意义:本课程协助管理者,认识到任何一个部门主管,不论他的职位高低,领导权力的大小,对上提高执行力、归根揭底就是目标与任务的达成,并满足老板、顾客以及员工的需要,对下就是要提高领导力,简称影响力或魅力,其目的就是团结一心,众志成城!同时更要学会用老板眼光看企业,从被领导中学习领导!培训时间:1天或2天培训对象:企业中高层
讲师:刘敏兴详情
卓越现场管理5S推行实务 11.15
企业战略管理系统TMA—XC01卓越现场管理5S推行实务课程效益:人造环境,环境育人。没有一个好的工作环境,企业就无法造就人才,更无法留住人才。推行5S,不仅能改善生产环境、提高产品品质,更重要的是通过推行5S能改善员工精神面貌,培养和吸引一流的人才,缔造一流的企业。本课程全面讲授了5S推行方法、要领以及5S推行的组织与审核,是企业以及其它组织改善现场环境的
讲师:刘敏兴详情
杰出班组长训练 11.15
企业战略管理系统TMA—XC03杰出班组长技能训练课程效益:两军对垒,将军们运筹帷幄,谁在硝烟弥漫的战场上浴血奋战?士兵。激烈的市场竞争中,企业家制定的宏伟战略,最终由谁来实现?员工。号称“兵头将尾”的班组长正是一线战斗的直接组织者和指挥者。班组这个企业细胞的生命质量,是企业肌体是否健康的标志。本课程针对班组的重要地位和班组长的工作特点,详细介绍了班组长应具
讲师:刘敏兴详情
企业文化塑造与管理 11.15
企业文化塑造与管理【课程效益】三流企业卖力气;二流企业卖产品;一流企业卖服务(技术);超一流企业卖规则和标准。三流企业没文化;二流企业学文化;一流企业建设文化;超一流企业卖文化;要使自己的文化成为企业的资产资本,企业家建设与优化企业文化已是刻不容缓的工作,如果企业文化是一座大厦,每一个企业成员都应为它添砖加瓦,企业文化应该是全体企业成员的文化。本课程结合企业
讲师:刘敏兴详情
团队愿景实践训练 11.15
TMA系统训练——团队建设与发展TMA—TD02团队愿景实践训练课程效益:此训练提供给学员一个探索自己生命各层面(包括工作、事业、家庭、人际关系、健康、财富等)的机会,旨在透过游戏活动与训练师对话,让学员看到自己在以前的生命中以什么模式生活和工作的。提升团队效能与效益,透过一套完整及系统化的辅导作业流程及体验式训练来协助团队达到以下四个层面人力资源素质及效能
讲师:刘敏兴详情
有效沟通 11.15
企业管理系统TMA—GL10有效沟通课程效益:沟通能力从来没有像现在这样成为现代职业人士成功的必要条件!一个职业人士成功的因素75靠沟通,25靠天才和能力。学习沟通技巧,将使您在工作、生活中游刃有余。本课程通过对最新沟通理论的系统总结以及对众多成功人士的深入研究,总结提炼出一套完善的沟通学习体系。通过学习本课程您将接受系统的沟通技能训练和沟通专家的言传身教。
讲师:刘敏兴详情
高效职业人士必备技能-时间管理 11.15
职业化专业技能TMA—JN01高效职业人士必备技能——时间管理课程意义:时间是世界上最充分的资源,每个人都拥有24小时的一天,然而时间又是世界上最稀缺的资源,每个人只能拥有24小时的一天。高效的职业人士有一个共同特点,他们都是管理时间的高手,而低效率的工作人员则无一例外地都不擅于管理时间。管理时间是有技巧的,让刘敏兴老师协助您,如何用最少的时间与精力完成更多
讲师:刘敏兴详情
销售人员的五项修炼 01.01
销售人员的五项修炼课程大纲: ◆销售人员五项基本技能训练教程之接近客户的技巧 1.利用电话接近客户 2.建立良好的印象 销售人员五项基本技能训练教程之发掘客户需求 1.为什么要了解需求 2.发问形式 3.发问流程 4.控制局面 5.动态聆听 ◆销售人员五项基本技能训练教程之销售陈述 1.什么是销售陈述 2.介绍利益 3.知己知彼
讲师:刘敏兴详情
时间管理与工作组织技巧内训 01.01
◆时间管理的基本概念 ——时间是什么? ——时间是怎样产生的 ——时间的基本特性 ——什么是时间管理 ◆时间管理的重要意义 ——效率竞争:深层次的内涵 ——个体生命的有限性 ——速度竞争:团队综合效率 ——个人和组织的机会成本 ◆员工的职业生涯规划 ——员工职业生涯与时间管理 ——人生的四个职业发展阶段 ——人生定位与选择佳职业
讲师:刘敏兴详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20172
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14537
- 9文件签收单 14182