门店零售自动化

  培训讲师:李亚辉

讲师背景:
李亚辉老师高级门店运营、管理专家中研国际零售顾问中研国际零售讲师团讲师零售门店业绩倍增第一人交通大学管理学院特邀讲师中国零售终端过程管控专家国家高级注册职业培训师中国终端店铺标准领导者中国零售协会特聘营销讲师2013年50强零售培训师老师背 详细>>

李亚辉
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门店零售自动化详细内容

门店零售自动化

门店零售自动化
【课程时间】2天1夜
【适合对象】
分公司经理、总代理、直营经理、加盟商、督导、店长、资深导购
【课程背景】
″公司员工很多与我一条心的却不多
″浮躁的社会、浮动的人心,如何提升员工的责任心
″规定和制度不少,如何提高员工的执行力
″企业提供了工作的平台,员工没有感恩反而抱怨,如何让员工有颗感恩的心哪?
″本课程主要为打造团队、提高执行力、让员工产生感恩
″感恩公司、感恩老板、感恩团队、提高执行力
【课程目的】
1、让品牌公司的核心成员在课程中彼此融入、和谐沟通、找到方法、主动建立系统,成

自动化运营的超级团队;
2、激发团队能动力、让参与者发现并应用自身拥有持续核动力;
3、从不同方面获得提升业绩关键技术,最终实现连续提升店铺业绩目的;
4、建立标准的店铺销售系统,梳理店铺的运行系统。
课程大纲
第一篇:打造自动化销售团队
1、公司盈利团队第一:自动化团队4大能力:凝聚力、执行力、学习力、持久力
2、制度是自动化的保障:制度要公示
3、文化是自动化的基础:感恩文化、爱的文化、责任文化、分享文化
4、信念决定成败:公司信念来源于公司价值观
个人信念来源于对品牌、公司、产品、自己的优势
第二篇:服务销售标准化
一、店铺KPI指标分析:① KPI指标 ② 业绩指标达成工具 ③单日目标达成关键数据
二、业绩提升关键技术:① 进店率提升的方法
② 试穿率提升的关键技术
③ 客单价提升:平均单件金额、连带率提升
④ 提升成交率:进入试衣间的前、中、后塑造价值、异议处理
⑤ 提升回头率:VIP开卡指标,VIP维护
三、销售目标管理及跟进标准:① 目标分解流程 ② 目标分解技术 ③
达成目标跟进技术
四、店铺工作标准设计:① 销售流程 ② 店铺工作流程设计:月、周、日工作流程
第三篇:自动化团队动力系统
1、影响结果两大因素 2、个人核动力探索 3、梦想启动人生
4、竞争是一场信念的较量
第四篇:自动化链条
1、团队状态调制器 2、自动化催化剂 3、自动化润滑剂 4、自动化支点

 

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