问题解决的实战工具箱

  培训讲师:袁军

讲师背景:
袁军讲师介绍精益管理与绩效改进专业讲师专注领域:精益管理落地绩效持续改进课程特点:真传实教实操模拟跟踪辅导【背景介绍】l六年:教练/顾问/讲师工作²现担任大道搏一管理培训公司绩效改进教练²现担任多家民营企业常年管理顾问²现担任多家培训机构特 详细>>

袁军
    课程咨询电话:

问题解决的实战工具箱详细内容

问题解决的实战工具箱

问题解决的实战工具箱
【课程目的】
1. 能够运用实战管理工具准确分析问题
2. 能够运用实战管理工具让问题解决有效落地

【授课方式】
实战理论讲授+实战案例剖析+企业实战研讨+实操模拟练习+实操问题解决

【培训课时】
1-2天

【课程大纲】 两天版
模块一 现状与目标的差距才是企业真正的问题
很多管理人员认为自己的部门没有什么问题,其实是缺少问题的意识,发现不了问题
。“没有问题”只能说明三点:一、工作目标太低;二、对现状认识不清;三、工作失去
了激情。理解什么是问题,加强问题意识是问题解决的基础。
研讨:描述、分析你的企业或部门的3个最严重的问题
1) 问题的相关概念认知
1. 目标、现状、障碍、问题
2. 症状与问题、演绎与事实
3. 问题意识与问题
2) 问题的类别
1. 表象问题与根本问题
2. 例常问题与例外问题
3. 部门问题与系统问题
4. 目标型问题、发生型问题、发展型问题
3) 问题解决的三大前提
1. 把别人的问题转换成自己的问题
2. 把过去的问题转换成未来的目标
3. 把演绎的问题转换成事实的描述
选择性练习:列举你的部门真正的问题并分类
选择性练习:把别人的问题转换成自己的问题
选择性练习:把演绎的问题转换成事实的描述

模块二 如何运用实战工具准确界定问题
问题界定错误,问题会越解决越多,越解决越乱;只有准确界定问题,才能有效管理
问题与根本解决问题;所以问题的准确界定比问题的解决更重要。
研讨:为什么会议效率低下的现象很普遍
1) 准确界定问题是解决问题的第一步
1. 为什么我们的问题会越解决越多
2. 准确界定问题必须遵循的原则
2) 如何运用业绩改进模型寻找企业问题
1. 脑图工具的作用
2. 脑图工具与结构性思维
3. 脑图工具的运用
3) 如何运用脑图工具梳理问题
4. 脑图工具的作用
5. 脑图工具与结构性思维
6. 脑图工具的运用
4) 如何运用三轮矩阵图工具界定系统问题
1. 三轮矩阵图工具的作用
2. 三轮矩阵图工具与系统化的问题分析
3. 三轮矩阵图工具的运用
选择性练习:运用脑图分析工具梳理你的组织的关键问题
选择性练习:运用三轮矩阵分析工具梳理你的组织的问题
选择性练习:运用鱼刺图分析工具梳理你的组织的关键问题

模块三 如何运用实战工具准确诊断问题根因
问题解决最困难的就是根因诊断,诊断错误,后面的一切都没有意义,根因诊断需要
掌握有效的诊断工具和方法,才能把诊断工作做准确。
研讨:我们到日常工作中,遇到问题是如何诊断根因到
1) 如何运用5W”追踪工具诊断问题的根本原因
1. “5W”追踪法对诊断根因的作用
2. “5W”追踪工具与问题根因分析
3. “5W”追踪工具的实战运用
2) 如何运用鱼刺图工具诊断问题的根本原因
1. 鱼刺图工具对诊断根因的作用
2. 鱼刺图工具与系统化问题分析
3. 鱼刺图工具的实战运用
3) 如何运用流程分析法的工具诊断问题的根本原因
1. 流程分析法工具对诊断根因的作用
2. 流程分析法工具与系统化问题分析
3. 流程分析法工具的实战运用
选择性练习:运用“5W”追踪法诊断你部门的一个问题根因
选择性练习:运用鱼刺图诊断你部门的一个复杂问题的根因
选择性练习:运用流程分析法诊断你部门一个关键岗位的关键业务的问题根因

模块四 如何运用实战工具让问题解决有效落地
问题分析最终是为了有效解决问题,掌握让问题解决落地的实战工具,才能让问题解
决的过程变得清晰、明确而又轻松。
研讨:在过往的解决问题的工作中,你碰到到最大障碍是哪些
1) 如何运用SWOT工具找准问题解决到策略
1. SWOT工具对问题解决策略的作用
2. SWOT工具的实战运用
2) 如何运用头脑风暴、团队共创、团队列名法工具形成有效的问题解决方案
1. 头脑风暴法解读
2. 团队共创法解读
3. 团队列名法解读
4. 三种团队工具在实战中的有效运用
3) 如何运用T字图工具评估解决方案
1. T字图评估工具解读
2. T字图评估工具的实战运用
4) 如何运用矩阵图工具评估解决方案
1. 矩阵图评估工具解读
2. 矩阵图评估工具的实战运用
5) 如何运用甘特图工具制作问题解决行动计划
1. 没有有效的行动计划再好的解决方案都是废纸
2. 甘特图工具解读
3. 如何运用甘特图将问题解决方案有效落地
选择性练习:运用头脑风暴、团队共创、团队列名法梳理你组织的核心一个核心问题,
并形成解决方案
选择性练习:运用矩阵图工具评估解决方案
选择性练习:运用甘特图工具制作问题解决行动计划

课程重点回顾




 

袁军老师的其它课程

突破绩效管理瓶颈【课程目的】1.能够准确理解组织的绩效瓶颈产生的根本原因2.深刻认识关键实战管理技术对组织绩效改进的重要价值3.能够运用实战管理的关键技术,帮助组织突破绩效瓶颈【授课方式】实战理论讲授+实战案例剖析+企业实战研讨+实操模拟练习+实操问题解决【课程特色】真传实教不讲废话实操模拟(可)跟踪辅导【培训讲师】袁军【培训课时】1-2天【课程大纲】两天版

 讲师:袁军详情


问题解决的关键技术运用【课程目的】1.能够运用问题转换的关键技术正确分解问题2.能够运用问题转换的关键技术有效解决问题【授课方式】实战理论讲授+实战案例剖析+企业实战研讨+实操模拟练习+实操问题解决【培训课时】1-2天【课程大纲】两天版模块一问题解决的三大前提问题解决必须具备三个前提:找自己的问题、把问题转换成目标、用事实说话。没有这三个前提,我们就会被一些

 讲师:袁军详情


MTP核心技能之——如何用流程化夯实高效团队的基石【课程目的】1.理解团队及团队精神的实质,了解高效团队的特征2.掌握团队不同发展阶段及不同的领导方式3.理解流程化、标准化对高效团队的重要性4.掌握在实战中快速打造高效团队的方法5.理解员工的个性特征与员工成长的内在规律6.掌握在实战中快速培育员工的方法和工具【授课方式】实战理论讲授+实战案例剖析+企业实战研

 讲师:袁军详情


从绩效改进到卓越管理【课程目的】1.能够准确理解管理者的角色定位与管理者的关键工作任务2.能够掌握管理者快速成长的管理方法与管理工具3.能够运用绩效改进的关键技术,持续改进组织绩效【授课方式】实战理论讲授+实战案例剖析+企业实战研讨+实操模拟练习+实操问题解决【课程特色】真传实教不讲废话实操模拟(可)跟踪辅导【培训讲师】袁军【培训课时】1-2天【课程大纲】两

 讲师:袁军详情


问题分析与解决【课程简介】企业的发展就是一个不断发现问题、分析问题、解决问题的过程。业绩瓶颈的出现是问题持续积累,未能有效解决;简单问题变成复杂问题;单一问题交织成为系统问题而形成的。问题积累到这种程度就必然严重阻碍企业业绩的持续提升,而问题的解决已经不是简单的、传统的思维和方法能够有效解决的了,我们需要掌握科学系统的问题解决技能,才能根本解决问题。本课程是

 讲师:袁军详情


简化管理持续改进绩效【课程目的】1.能够准确理解组织的绩效瓶颈产生的根本原因2.深刻认识简化管理对组织快速发展的重要价值3.能够运用简化管理的关键技术,简化管理,让管理变简单,帮助组织突破绩效瓶颈【授课方式】实战理论讲授+实战案例剖析+企业实战研讨+实操模拟练习+实操问题解决【课程特色】真传实教不讲废话实操模拟(可)跟踪辅导【培训讲师】袁军【培训课时】1-2

 讲师:袁军详情


MTP核心技能之——从目标管理到领导力提升【课程目的】1.能够准确理解管理者的角色定位与工作任务2.能够理解运用目标管理的方法与工具3.能够掌握领导力提升的方法和工具【授课方式】实战理论讲授+实战案例剖析+企业实战研讨+实操模拟练习+实操问题解决【课程特色】真传实教不讲废话实操模拟(可)跟踪辅导【培训讲师】袁军【培训课时】1-1.5天【课程大纲】1.5天版模

 讲师:袁军详情


MTP核心技能之——从问题解决到绩效突破【课程目的】1.能够正确分析、准确诊断、有效解决工作中的实际问题2.能够围绕业绩突破的目标梳理与管理问题,通过问题解决实现业绩瓶颈突破【授课方式】实战理论讲授+实战案例剖析+企业实战研讨+实操模拟练习+实操问题解决【课程特色】真传实教不讲废话实操模拟(可)跟踪辅导【培训讲师】袁军【培训课时】1-2.5天【课程大纲】2.

 讲师:袁军详情


MTP核心技能之——如何用标准化打造可持续的执行力【课程目的】1.能够准确理解标准化建设对可持续执行力打造的价值2.能够运用八化管理技术,打造可持续的组织执行力【授课方式】实战理论讲授+实战案例剖析+企业实战研讨+实操模拟练习+实操问题解决【课程特色】真传实教不讲废话实操模拟(可)跟踪辅导【培训讲师】袁军【培训课时】1-2.5天【课程大纲】2.5天版模块一缺

 讲师:袁军详情


【课程大纲】引言1.低效管理的四大乱象2.高效管理对企业发展的深远意义3.高效管理的特征4.高效管理模型5.课程目录及框架解读抓手一矫正管理思想统一管理行为1.案例剖析:某知名食品企业从辉煌到衰败的根源2.客户需求导向管理观念的产生1)客户需求导向观念产生的历史背景2)新旧观念的对比3)客户需求导向对管理指导思想的影响3.客户需求导向观念对中层高效管理的作用

 讲师:袁军详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有