RDM-013-研发流程与优化V5.0
RDM-013-研发流程与优化V5.0详细内容
RDM-013-研发流程与优化V5.0
|课时:12小时(2天) |
|研发流程与优化 |
|前 言 |
□
先开枪后瞄准的广种薄收时代已经过去,现在的市场环境需要企业打移动靶。在市
场需求不断快速变化、技术迅速更新的趋势之下,企业是否具备快速、高质量、
低成本地推出产品能力,已成为决定企业成败与否的关键。
□
从新产品的机会捕捉到产品概念,从产品概念到实物上市,过程中不断淘汰、修
正,如何确保最终产品为市场所需,规模与毛利可以兼顾?实践表明,成功企业
需要一套科学的新产品开发流程。
□
本课程,将从新产品开发的价值表现、价值保障和价值评价的价值链角度,通过
对新产品开发决策和过程评审活动为对象,以新产品开发全生命周期管理为模型
,就新产品开发流程设计、流程模式的横向协作管理,流程过程监督应用,以及
流程优化和裁剪方法……进行详略兼顾的讲授与演练。最终使参加培训学员能有效
掌握新产品开发流程设计方法,领会流程管理技巧,把握流程优化手段。
|课程收获 |
□ 1.了解新产品开发价值体系
□ 2.熟悉新产品开发流程模型
□ 3.掌握新产品开发流程设计方法
□ 4.领会新产品开发流程管理技巧
□ 5.把握新产品开发流程优化手段
□
6.认识产品开发过程的概念,认识研发过程、流程的差别以及在研发体系中的作
用和意义
□
7.掌握企业业务流程的体系划分、流程设计的方法;流程结构化的方法和意义,
认识企业研发过程的要素以及流程实现的原则
□
8.掌握基于项目的新产品开发管理的结构化流程体系——技术域、质量保证域、项
目数据域、项目管理的活动展开,四大域活动的相互耦合以及流程相对稳定后的
企业研发能力的提高
□ 9.了解标杆企业研发流程的演变及其优化过程
□
10.如何进行企业标准活动的建立,强调产品数据结构在强化各接口部门之间的相
互理解和团队合作的作用
□ 11.认识新产品开发正规方法对流程的影响及其作用
□ 12.学习产品开发的不同阶段流程的设计要点
|课程对象 |
企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理
、PMO(项目管理办公室)成员、研发骨干、QA或流程优化人员、跨部门负责人(市场、
采购、制造)等。
|课程大纲 |
1、新产品开发流程概念与流程设计
← 新产品开发在公司位置与价值链分析
← 新产品开发与技术研发的管理区分
← 新产品开发成功与失败因素分析
← 业界常用的四种开发模式比较
← 名家对流程的定义
← 新产品开发流程7要素
← 新产品开发流程的6个特点
← 新产品开发流程设计方法
← 价值链分析法
← 生命周期法
← 新产品开发流程设计图例
← 新产品开发流程的简化与整合
2、新产品开发流程组织保障与角色管理
← 案例研讨:某企业新产品开发流程
← 新产品开发组织保障
← 新产品开发高效团队工作方法
← 新产品开发多能团队的意义
← 多功能团队的组建和管理
← 有效多功能团队的特征
← 多功能团队的角色定位
← 多功能团队的组成
← 多功能团队的管理(案例列举,模板介绍)
← 某企业研发流程案例研讨
3、新产品开发中的决策流程与流程结构化
← 在新产品开发中决策的意义
← 在新产品开发中应决策什么——决策要素
← 高层领导在新产品开发中扮演的角色
← 在新产品开发中决策迟缓的代价
← 新产品开发中决策团队的权力和责任
← 新产品开发中决策点的设置
← 新产品开发中决策评审流程
← 新产品开发中的技术评审
← 新产品开发技术评审流程
← 新产品开发流程评审方法论
← 新产品开发的流程结构化
← 为什么把新产品开发流程结构化
← 新产品开发如何结构化、如何分层次(阶段、步骤、活动、任务)
← 新产品开发的阶段划分、举例
← 新产品开发的阶段子流程、举例
← 新产品开发的操作指导书、举例
← 新产品开发的模板、举例
← 新产品开发流程结构化的几个常见问题
← 案例研讨:新产品开发技术评审(TR1,TR2,TR3,TR4,TR5)示例介绍
4、新产品开发流程应用实务
A、产品开发的门径流程体系
← 新产品构思
← 新产品项目立项
← 新产品项目规划
← 新产品项目开发实施
← 新产品开发检测
← 新产品开发上市
← 产品上市后评估
← 门径流程入口控制点介绍
← 门径流程体系的8个观点
B、IPD(集成产品开发流程)介绍
← IPD流程如何解决新产品开发中的问题
← 企业为什么需要IPD流程
← IPD流程框架与结构化层次
← IPD角色及相关关系
← IPD端到端流程活动
← IPD流程指南介绍
← IPD流程的项目管理与管道管理
← IPD流程的技术支持
← IPD流程的财经支持
← IPD流程的采购支持
← IPD流程的制造支持
← IPD流程的市场支持
← IPD部门流程实例介绍
5、新产品开发流程裁剪与优化管理
← 为什么新产品开发流程需要管理
← 新产品开发流程的实施编制的目的和指导思想
← 如何建立新产品开发流程
← 构成流程的基本要素
← 新产品开发流程编制四步法
← 自定义流程示例介绍
← 高效的流程描述三步曲
← 新产品开发流程裁剪的原则
← 产品开发流程裁剪的方法
← 小项目产品开发流程怎么裁减
← 产品发布后增加特性的开发流程怎么裁减
6、企业如何建立和实施新产品开发流程
← 某公司产品开发流程全景案例研讨
← 第三代研发管理
← 企业实施新产品流程中将遇到的困难与风险?
← 新产品开发流程实施建议
江新安老师的其它课程
RDM-015-研发人员创新性思维训练V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发人员创新性思维训练||前言|创新思维,是高科技创新型企业的不竭动力!员工的创新能力是企业的核心竞争力,企业需要不断创新,所以需要进行创新思维训练。不断地推出精品。技术实现容易,创新点子不容易。创新的前提是要有创新意识和科学的思维方式。创新不是科学家和发明家的专利,每个人都有创新的资质与潜能。创新是民族进步的灵魂。本课程主要对辩
讲师:江新安详情
RDM-016-研发项目管理的工具与模板V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发项目管理的工具与模板||前言|面对当前激烈的市场竞争环境,如何快速的推出新产品并减少研发的浪费是众多企业家和研发总经理们非常关注的问题,在研发一个新产品的项目过程中,企业经常面临如下问题:1.如何制定合理的项目任务书和项目章程,保持与项目投资人的良好沟通;2.如何构建一个对整个项目负责的团队,如何明确定义团队成员的角色和职责;
讲师:江新安详情
RDM-017-研发人力资源管理V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发人力资源管理||前言|研发人力资源管理中面临的重要问题:□如何才能选拔到合适的研发人员?□怎样对研发人员进行培养和职业生涯规划?□如何建立研发人员的职业发展双通道?□如何建立合适的研发组织架构?□如何在研发内部建立团队考核的方法?□量化考核在研发内部实行的方式及问题?□在矩阵式组织结构下该如何对研发人员进行绩效考核?□研发人员
讲师:江新安详情
RDM-012-研发绩效管理V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发绩效管理||前言| 在很多企业中我们经常看到这种情形:人力资源部门和研发管理部门辛辛苦苦做出来的一套绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解。研发人员认为绩效方案没有针对研发工作的实际情况,绩效指标定得不系统、不科学,评价方法会导致干多、错多、扣多的不合理现象,绩效考核等级和程序可操作性不强,研发效果不确定性大、难以量化,各项
讲师:江新安详情
RDM-014-研发财经与成本管理V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发财经及成本管理||前言|对于研发企业而言,如何降低研发成本,降低巨大的研发投入风险,提高产品竞争力,是每一个研发管理人员的管理难点。 本培训通过对研发成本管理的方法、流程、制度的介绍和实际演练培训,帮助企业实现规范化的研发成本管理,指导产品开发,降低研发成本,提高研发效率,提高产品竞争能力。|课程特点|实操性和互动性――以
讲师:江新安详情
RDM-009-产品、技术平台与技术管理V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||产品、技术平台与技术管理||前言|对大多数公司来说,曾经杰出的新产品使其获得发展、取得声誉、拥有市场和客户,然而,只有少数一些公司在这技术与其它因素瞬息万变的时代中,将其杰出性保持了下来。如HP公司作为一个电子测量装置制造商起步于上世纪三十年代,几十年前,随着新兴市场和技术的不断出现,成功完成了转型工作,其产品覆盖了高端计算器、绘
讲师:江新安详情
RDM-010-研发任职资格与员工成长V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发任职资格与员工成长||前言|企业的每项工作都要从头开始,前人的错误一犯再犯,前人的成功经验没有得到继承。企业的业务迅速增长,然而可用的管理干部严重缺乏。企业在选拔人才工作中,没有一个客观的标准体系和认证制度。员工的职业发展通道单一,核心人才的保留和激励机制不到位。在导入绩效考核后,强化了岗位目标的达成,同时也带来了本位主义、急
讲师:江新安详情
RDM-011-研发人员职业素养V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发人员职业素养||前言|“员工的成熟造就产品的成熟”——这句流传在某著名企业的格言,一针见血的揭示了企业中员工的综合素质对于企业发展的重要性。高素质的员工、团队是企业快速稳步发展的核心基础,人是知识性企业最重要的资产和资源。员工是否能够认可企业文化,能否正确自我认知,能否建立良好的沟通与协作,能否正确理解管理意图并有效的完成任务
讲师:江新安详情
RDM-006-产品开发高级实务V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||产品开发高级实务||前言|2004年美国哈佛大学著名的战略管理专家迈克尔·波特来到中国,面对众多的中国企业家,他说:除了研发,中国别无选择。中央提出要用10-15年的时间将中国建设成为创新型国家,大量的中国企业已经将研发提高到一个战略高度,中国经济从“中国制造”走向“中国创造”已是大势所趋。面对机遇与挑战,企业只有通过不断的学习实
讲师:江新安详情
RDM-007-研发质量管理V5.0 09.13
|课时:12小时(2天)||研发质量管理||前言|项目的三大评价因素:进度、质量、费用,进度关系到产品上市,费用项目投入产出比,而质量直接影响客户的购买,对产品的成功起决定因素,权威部门通过产品质量问题的根源分析,发现54%的质量问题源自研发阶段,随着客户对产品的质量要求越来越高,质量成为产品在市场竞争中脱颖而出的重要武器: ●如何培养整个公司的质量意识 ●
讲师:江新安详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16221
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194