《高绩效团队建设》1天   01.10

《高绩效团队建设》主讲：郭建华课程背景:为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地？为什么企业制定了目标，最终结果却相差甚远？为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流？为什么健全的规章制度和明确的岗位职责形同虚设？为什么完美的设计思路，变成了毫无意义的空想和空谈？为什么付出比计划多了10倍，结果却不到计划收益的1/10？为什么经过仔细论证的计划和行动方案无法达成

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《高品质跨部门沟通与协作》1天   01.10

《高品质跨部门沟通与协作》主讲：郭建华课程背景:沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一，亦是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示：商场上的成功85取决于沟通；美国企业经理94的时间在沟通；美国联邦品保机构已将沟通能力列入质量保证成功的先决条件。现实中，跨部门沟通的最大障碍是“语言”不通、角色不同、方式不佳。表面上看，这是由两种部门工作性质的不同导致

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《工匠精神—价值型员工必备的职业精神》2天   01.10

《工匠精神—价值型员工必备的职业精神》主讲：郭建华课程背景:在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到2016年的工作重点时，李克强总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。经历30多年粗放、高速的发展，中国企业已脱离“人无我有”的低端竞争状

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《管理层自我认知与责任提升》1-2天   01.10

《管理层自我认知与责任提升》主讲：郭建华课程背景:为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地？为什么企业制定了目标，最终结果却相差甚远？为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流？为什么健全的规章制度和明确的岗位职责形同虚设？为什么完美的设计思路，变成了毫无意义的空想和空谈？为什么付出比计划多了10倍，结果却不到计划收益的1/10？为什么经过仔细论证的计划和行动方

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《管理者的角色认知与管理能力提升》1-2天   01.10

《管理者的角色认知与管理能力提升》主讲：郭建华课程背景:为什么同样的团队，换了领导后会出现不同的工作业绩？为什么企业起点相同，却因为不同的领导而出现不同的运营结果？为什么项目资源相同，企业内部不同部门的业绩差异会那么大？......21世纪企业竞争加剧、市场无序、跨界整合、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到我们面前时，面对不确定性的外界环境，无论我们是

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《管理者角色认知和高效执行》2天   01.10

《管理者的角色认知和高效执行》主讲：郭建华课程背景:为什么同样的团队，换了领导后会出现不同的工作业绩？为什么企业起点相同，却因为不同的领导而出现不同的运营结果？为什么项目资源相同，企业内部不同部门的业绩差异会那么大？......21世纪企业竞争加剧、市场无序、跨界整合、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到我们面前时，面对不确定性的外界环境，无论我们是否身

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《团队执行力与凝聚力提升》2天   01.10

《团队执行力与凝聚力提升》主讲：郭建华课程背景:单位领导，您是否在工作中为以下现象困扰：——为什么做事没有结果，做了没做到！——为什么同事相互指责，缺乏凝聚力——为什么大家抱怨牢骚，充满负能量——为什么工作互相推诿，缺乏责任感——为什么员工自以为是，思想难统一！”现实中的员工，一方面想在职场获得晋升和高收入，另一方面又在“这山望着那山高”，心态浮躁，不断跳槽

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《优秀员工的素养与综合能力提升》2天   01.10

《优秀员工的素养与综合能力提升》主讲：郭建华课程背景:尊敬的领导，您是否在工作中为以下现象困扰：——为什么做事没有结果，做了没做到！——为什么同事相互指责，缺乏凝聚力——为什么大家抱怨牢骚，充满负能量——为什么工作互相推诿，缺乏责任感——为什么员工自以为是，思想难统一！——为什么交代的工作任务，无法执行到位！——为什么下属不主动向自己汇报工作进度！——为什么

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《团队凝聚力之--百分百负责任》 1-2天   01.10

《团队凝聚力之--百分之百负责任》主讲：郭建华课程背景:单位领导，您是否在工作中为以下现象困扰：——为什么做事没有结果，做了没做到！——为什么同事相互指责，缺乏凝聚力——为什么大家抱怨牢骚，充满负能量——为什么工作互相推诿，缺乏责任感——为什么员工自以为是，思想难统一！”……现实中的员工，一方面想在职场获得晋升和高收入，另一方面又在“这山望着那山高”，心态浮

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《团队凝聚力之--成功从优秀员工做起》 1天   01.10

《团队凝聚力之--成功—从优秀员工做起》主讲：郭建华课程背景:尊敬的领导，您是否在工作中为以下现象困扰：——为什么做事没有结果，做了没做到！——为什么同事相互指责，缺乏凝聚力——为什么大家抱怨牢骚，充满负能量——为什么工作互相推诿，缺乏责任感——为什么员工自以为是，思想难统一！……现实中的员工，一方面想在职场获得晋升和高收入，另一方面又在“这山望着那山高”，

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