职业化塑造与执行力提升



职业化塑造与执行力提升



课程介绍
众所周知，一个企业的战略决策再英明，目标再明确，如果没有一支高效执行力的团
队，企业的战略决策和目标也是难以实现的。
任何一项工作的完成，都是抓执行的结果；没有执行，再好的文件也是一纸空文；没
有执行，再理想的目标，也不会实现；没有执行，再正确的政策也不会发挥其应有的作
用。对于一个企业和员工而言，敬业、责任、服从、协作等精神永远都比任何东西重要
，而这些品质不是人们与生俱来的，所以，要对员工进行不断的培训和灌输这些思想和
理念。
本课程就是为加强企业员工的凝聚力，激发企业员工的自驱力，提升企业员工的执行
力而开设的；其目的是让员工学会适应压力，培养他们敬业、忠诚、责任、服从、诚实
的优秀品质，并且让他们懂得：工作中要有自动自发的精神，要注重细节；工作是你生
命的支柱，要带着热情去工作；为人要诚信、负责；工作中失败是没有任何借口的，优
秀的员工在工作中，从不寻找任何借口。
课程收益
1使员工懂得：一件事能不能做好，并不取决于你的能力，而取决于你的态度。改变
了工作态度，我们就可以把平凡的事做得不平凡。
2明白借口的实质是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个
人的工作态度。
3懂得服从、纪律是忠诚、敬业和团队精神的基础，对于组织而言，没有纪律和服从
便没有了一切。
4成功就是做对每一件细小的事情。细节见证品质，提升员工在工作中"关注细节，把
小事做细"的意识。
授课方式
以案例分析为主
并以具体形象的事例导引出鲜明而简洁的结论
授课对象
企事业单位中的全体人员。
授课时间
一天。
授课提纲
模块（一）当今企业人都面临职业化的挑战
1企业和个人都在面临着挑战
2知己（自己）与知彼（企业）
3用“职业化”来要求自己
4观念是一切的根本
5企业中最可贵的人才
6忠诚是无价之宝
案例分析：不职业化的痛苦和反思(
模块（二）工作态度决定一切
1态度就是竞争力
2钻石就在你家后院
3激发潜在的自驱力
4目标决定了成功的高度
5工作是我们用生命去做的事
案例：阿诺德与布鲁诺的故事
做事情要超过别人的期望值
模块（三）追求卓越的自我
1"你是一个送信者"
2没有敬业就没有卓越
3工作中没有任何借口
4工作就意味着责任
5多加一盎司，工作就大不一样
6视服从为美德
案例分析：德国足球队的执行力文化
模块（四）做一个执行型的员工
1对各种永远怀有满腔的热忱
2要养成尽职尽责的做事风格
3把每项工作都当成事业去做
4做任何工作都追求精益求精
5在企业中最受欢迎的五种人
6企业中最不受欢迎的五种人
案例分析：小和尚撞钟
模块（五）小事成就大事，细节成就完美
1工作中无小事
21%的错误导致100%的失败
3用心才能看见细节
4伟大源于细节的积累
案例分析：百分之一的错误会导致百分之百的错误
模块（六）积极沟通发扬团队精神
1时代需要英雄，更需要伟大的团队
2没有完美的个人，只有完美的团队
3没有沟通就没有效率
4沟通带来理解

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