越专业·悦销售--销售过程分解训练
越专业·悦销售--销售过程分解训练详细内容
越专业·悦销售--销售过程分解训练
越专业·悦销售--销售过程分解训练
【课程特色】
1.它是一套按照军事训练(分解动作)的方式进行销售技能训练的系统训练教程;
2.它是一套从改变销售人员对销售工作认知到与客户组织建立健康的业务关系,从而
超越竞争对手拿到订单,提升销售额的完整流程和工具。
3.它提供的方法和工具都可以马上使用,并提升销售成交率。
4.它需要销售团队的最高统帅与销售人员一起参与的训练课程。
5.它是一套可以把“销售江湖”变成“日常工作”的标准化流程和工具。
《越转·悦销售—销售过程分解训练》课程可以帮助企业解决的问题:
1.你真的相信销售人员可以做好公司介绍吗?
2.你真的相信销售人员能清晰、有力的把产品介绍给客户吗?
3.您真的相信销售人员能通过提问了解客户的真实需求吗?
4.您真的相信销售人员能和可以建立健康的业务关系吗?
如果非常相信,请马上让企业您认为最优秀的销售人员和您进行现场模拟对
话。如果模拟后让您大失所望,请马上采购《越专业·悦销售—销售过程分解训练》课程
,与您的销售团队一起参加。
已经采购并从《越专业·悦销售—销售过程分解训练》课程中受益的部分企业:耀皮玻璃
、河南邮政物流公司、四川菊乐食品、光源电力集团、雪洁日化、尼特智能科技、中海
油……
【培训时间】:2天(12小时)
【培训对象】:销售管理者、培训经理、销售精英及储备人才
【培训形式】:30%的讲授+35%的现场演练+35%的案例分析
【培训收益】
1.通过现场演练,帮助销售人员认识到不是市场太竞争,不是产品有缺陷,不是因为
价格高,而是自身的销售技能有欠缺;
2.通过讲授和现场练习,帮助销售人员接受和掌握通用销售技巧的结构和应用方法;
3.通过案例分析,提升销售人员对销售工作“复杂”性的认知,从而提升销售人员对销
售规划深刻认知,真正培养销售人员从计划到执行最后总结分析的良好习惯。
4.通过成功销售视频(专门录制的销售拜访视频)的观看,提升销售人员对“卓越销
售”的清晰认知和模仿。
【课程架构】
模块一:全新销售·涅槃重生
模块二:厘清自己·专业登场
模块三:锁定目标·制定计划
模块四:掌握流程·推进销售
模块五:发掘客户·收集信息
模块六:有效预约·精彩开场
模块七:有序提问·构想方案
模块八:建立关系·获取信任
模块九:超越对手·完成销售
模块十:专业服务·赋予价值
【课程大纲】
模块一:全新销售·涅槃重生
1.销售人员的天职是什么?
2.扰乱销售人员心智的三个概念
3.销售业绩不好的四个错误
4.销售人员的冰山素质模型
5.销售人员学习的三个层次
6.卓越销售人员训练的五个阶段
7.卓越销售人员的八项职业精神
8.卓越销售人员的八个职业习惯
9.卓越销售人员的素质模型
10.新销售法则
模块二:厘清自己·专业登场
1.顶尖业务精英视频案例
2.自我介绍(现场演练)
3.自我介绍案例分析
4.目标客户业务难题提炼
5.介绍公司(现场演练)
6.介绍公司案例分析
7.讲述成功案例(现场演练)
8.讲述成功案例分析
9.公司产品(服务)介绍(现场演练)
10.有效介绍产品的工具:FABE
11.FABE的应用
12.公司产品(服务)介绍提炼
模块三:锁定目标·制定计划
1.能否达成销售目标的依据是什么?
2.销售人员客户开发成功率计算
3.销售目标分解
4.销售计划的制定
模块四:掌握流程·推进销售
1.什么是销售流程?
2.为什么需要销售流程?
3.卓越销售流程的标准
4.销售流程对公司和销售人员的好处
5.大客户销售流程-金字塔
6.客户为什么会购买
7.客户为什么会购买现场案例分析
8.以问题为中心的购买心理
9.以顾客为中心的销售流程
10.销售过程控制与管理
模块五:发掘客户·收集信息
1.信息来源
2.业务发展信函
3.建立客户背景调研表
4.锁定关键目标
5.策划约见
6.信息过滤
模块六:有效预约·精彩开场
1.陌生电话预约的五要素
2.现场演练
3.电话预约中的五个关键信息
4.有效开场-现场演练
5.角色转变,体验成功
模块七:有序提问·构想方案
1.现场演练
2.演练活动分析
3.拜访客户问什么?
4.拜访客户怎么问?
5.三类问题
6.三类目标
7.综合演练
8.视频分析
模块八:建立关系·获取信任
1.企业案例分析
2.大客户采购角色分配
3.大客户采购角色及关注点
4.建立私人关系的6个方法
5.业务关系交往的5个注意事项
6.六步渗透高层关系
7.大客户销售技能测评
模块九:超越对手·完成销售
1.头脑风暴:获取竞争对手信息的途径
2.四种超越对手的策略
3.四种超越对手的战术方法
模块十:专业服务·赋予价值
1.提升客户服务的四大要素
2.客户服务能力测评
综合:大客户销售技能测评与分析
王飞老师的其它课程
销售渠道重构与关键客户管理 03.20
销售渠道重构与关键客户管理【培训目标】:1.帮助销售人员认识销售渠道的构成因素,为开发和管理渠道奠定基础;2.帮助销售人员掌握区域市场的规划与战术布局技能,为策略性开拓销售渠道做好规划;3.帮助销售人员掌握规范的经销商拜访技巧,规范经销商拜访流程,提高销售人员的拜访能力;4.帮助销售人员掌握经销商管理的核心,确保销售渠道畅通,提高销售承载能力;培训时间:2天
讲师:王飞详情
销售团队管理五项核心工具 03.20
销售团队管理五项核心工具【课程目标受益人】1)销售总监2)销售大区经理、区域经理、销售主管3)培训经理4)企业内部培训师【课程主要解决的问题】1)销售经理无法掌控销售人员一天都干嘛了?到哪去了?是否真的去拜访客户了?效果怎么样?2)销售经理天天忙的两脚不着地,但是销售任务还是相差甚远;3)一有机会就给销售人员培训、讲课,但是销售人员的销售技能还是没有提高;4
讲师:王飞详情
《销售人才培养·发展高效团队》 03.20
《销售人才培养·发展高效团队》销售团队领导者的核心能力发展路径【课程特点】《销售人才培养·发展高效团队》课程的独特性:1.它是一套通过发展组织(团队)来促进业绩增长的系统;2.它能帮助销售团队领导者真正实现从“单纯关注业务”转变到“关注人”;3.它提供的一些关键技巧,只要学习、关注和运用,就能吸引销售人才留任,降低人员流失率,提升团队整体销售能力,增加员工敬
讲师:王飞详情
精准销售 03.20
精准销售【课程背景】精准销售是什么?1.精准销售是一套以可靠的原则和方法为基础的,直接而实用的销售方法;2.精准销售是一套通过销售人员可重复和有效的行为,从而提升销售成功率的方法和流程;3.精准销售的方法可以融入销售人员现有的任何销售过程中;4.精准销售为优化销售结果提供了一张简单明了的路线图;5.精准销售为销售人员管理和辅导提供了明晰的方向;精准销售能帮销
讲师:王飞详情
从销售专才走向管理人才 01.01
部分:思考管理一、思考:成为管理者意味着什么?1、转变角色2、搭建舞台3、管理者的一天二、管理者的矛盾1、工作与生活2、管理的主体3、管理对象4、管理知识与技能的矛盾5、管理思想和理论的矛盾6、管理技术与艺术的矛盾7、管理者的学习第二部分:认识管理一.管理活动的3大分类1、信息传递2、人际关系3、决策制定二.管理者的10大角色1、发言人2、联络官3、领导者4
讲师:王飞详情
用“CDM三维模型”打造王牌销售团队 01.01
部分:“CDM三维模型”之“C”——(Culture文化)--王牌销售团队的五大文化基因一、协作文化1、定义协作2、协作的四种类型练习1:不同协作类型的对比表练习2:不同职能组之间分销协作性信息表二、敬业文化1、关于敬业度的调研分析2、敬业度的全球挑战3、敬业度的驱动因素4、团队敬业度的驱动因素排序5、个人敬业度的驱动因素排序6、提高员工敬业度的五个方法三、
讲师:王飞详情
顶尖销售团队的文化打造 01.01
前言:文化改变的五个阶段1、破冰期2、调整期3、实现期4、巩固期5、保持期讲:协作文化一、定义协作1、协作的两个核心特征:2、目的3、指向性二、协作的四种类型1、培养协作关系2、让协作可见3、前进型协作4、补救型协作5、自组织型协作练习1:不同协作类型的对比表练习2:不同职能组之间分销协作性信息表第二讲:敬业文化一、关于敬业度的调研分析二、敬业度的全球挑战三
讲师:王飞详情
销售团队复制——用系统打造团队用标准复制团队 01.01
讲:人才管理:卓越销售组织的根基一、销售人才战略1、培养超级员工2、保持关键性人才的储备3、合理的分配资源现场练习:对团队人员资源分配比例的讨论分享:小组分享成果点评:针对各组成果进行点评总结:得出佳比例二、销售团队人才管理系统1、测评工具2、360评估在销售团队中的应用3、高绩效组织常常使用的七个核心诊断工具4、监控过程三、构建卓越销售组织的四个建议1、加
讲师:王飞详情
部分:销售人员的激励一、销售人员成长过程中的五个阶段1、兴奋期2、黑暗期3、成长期4、徘徊期5、第二春二、影响销售人员工作状态的“九大魔障”1、恐惧2、挫折3、不自信4、急躁5、不耐烦6、得过且过7、抱怨8、疲惫9、茫然三、激励销售人员激情工作的文化环境(一)公平1、公正和工作稳定性2、员工眼中的金钱3、薪酬的水平4、绩效报酬5、尊重之心6、物质工作环境7、
讲师:王飞详情
渠道建设与经销商管理 内训 01.01
导入:重新定义渠道合作讲、什么是经销商管理一、经销商管理的目标二、经销商管理的内容三、经销商管理的关键点第二讲、经销商筛选一、经销商筛选的十大误区二、经销商现场考察的四个重点1、实力2、管理能力3、口碑4、真实需求二、评价经销商的三个维度1、合作伙伴2、服务市场3、企业发展三、渠道分销能力评估的五项指标1、经营理念2、网络能力3、商业信誉4、销售实力5、公关
讲师:王飞详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195