《打造销售团队执行力》
《打造销售团队执行力》详细内容
《打造销售团队执行力》
《打造销售团队》
【课程背景】:
强有力的执行才是企业成功的关键所在!什么是执行力?怎样加强公司执行力度?这
是所有企业都在思考和实践的问题。其实,执行力就是管理者为实现战略和阶段性目标
而具有的计划、指挥、跟进、协调能力。那么,作为企业管理者,你拿什么提高团队的
执行力?
确保执行力贯穿始终,对执行的过程进行监督、控制、执行力不畅的病因分析及解决方
法,如何激励你的团队、员工开始,提高执行力是企业的当务之急!
《高效执行力》将为你带来新的管理方式与行为模式……
【课程特色】:
大量生动的实战案例,娴熟的专业化培训技巧,善于运用视频展示、小组讨论,角色
演练,案例分析等培训方式,让学员在互动中体验真谛,在轻松的氛围中掌握技能。
【课程收益】:
• 增强团队凝聚力和执行效力
• 学会应对团队成员动力偏差,加强执行力度
• 如何让员工从优秀到卓越,提升忠诚度和敬业精神
• 如何用高效执行方法来锻造向心力做事
• 如何领导、管理、执行、教练,做全方位的成功领袖
【课程形式】:
➢ 课程对象:适合全员
➢ 课程形式:讲授、视频讨论、案例分析、精彩互动的方式教学
【课程时间】:实战版1天 (6小时)
【课程讲师】:杨阳
【课程大纲】:
一、 执行力的诠释
1. 执行力的概念
2. 成功人士眼中的执行力
3. 企业执行力不佳的原因
4. 如何检查自己的执行力
视频案例:做事的原则
案例分析:亮剑的执行力精神
二、执行力的自我修炼
1. 遵守制度 严守纪律
■ 严格的纪律是胜利的保证
■ 执行力就是无条件执行各项规章制度的能力
2. 坚决执行(致加里的信)
■ 不找借口找方法
■ 不阳奉阴违,自始自终
■ 不推脱,不推卸,勇于承担
3. 立即执行(视频分享)
■ 积极行动,不等不靠。
■ 立刻行动,快速完成。
■ 有的放矢,要事第一。
4. 坚持执行(剩着为王)
■ 如果你在工作中感觉到痛苦,那是因为你还处在初级阶段
■ 在激烈的竞争中,已是“剩者为王”
5. 执行到位 结果至上
■ 员工的误区
■ 什么是任务,什么是结果
案例分析:九段销售的启示
三 、 如何打造高执行团队
互动讨论:
销售团队中的执行人才
执行最怕的是什么?
如何打造高执行团队?
1. 会感召
■ 提升团队士气,上下同心其利断金
■ 凝聚的力量
案例:马云的话
2. 做教练
案例:韦尔奇领导力
视频:教导训练
3. 善沟通
■ 沟通三大纪律
案例:与上级沟通的原则
案例:与下属沟通的技巧
4. 常竞争
■ 竞争方式
对外竞争
团队PK
个人PK
■ 内部竞赛的四大要素
主题
可比性
参与度
奖励到位
■ 设定年度、季度、月度竞赛
杨阳老师的其它课程
《360领导力--个人发展和团队驾驭》 01.19
《新领导力-个人发展和团队驾驭》【课程的意义】:一个优秀的管理者是不是就可以做一个优秀的领导者?掌握高超的管理技术就是一个优秀的领导吗?在一个领导岗位并拥有相应权利,就可以做一个领导吗?如何实现从一个管理者到一个领导者转变?如何实现从业务精英到业务领导的顺利过渡?优秀领导的胜任力模型是怎样的??作为已登上管理岗位的人,如何从素质和行为上全面提升自己,让自己拥
讲师:杨阳详情
《团队凝聚力和员工士气激励》 01.19
《团队凝聚力和员工士气激励》【课程意义】:管理大师德鲁克说过,现代企业管理的本质就是人力资源管理,即对人的管理。在企业实战中,员工的有效激励机制和方法是人力资源管理的核心。因此,掌握必要的员工有效激励的知识和技能是当今职场所面临的一项巨大任务。本课程将帮助您迅速熟悉并了解员工激励机制的特点,明晰员工激励的各种原则,使您获得员工激励的多方面的实战技巧。通过建立
讲师:杨阳详情
《团队为王——高绩效的团队建设与管理》 01.19
《团队为王-高绩效的团队建设与管理》【课程特色】:大量生动的实战案例,娴熟的专业化培训技巧,善于运用视频展示、小组讨论,角色演练,案例分析等培训方式,让学员在互动中体验真谛,在轻松的氛围中掌握技能。【课程收益】:•团队合作,是管理者常挂在嘴边的一句“名言”。•很多团队徒有其形,而无其实,团队内部或充斥矛盾,或各自为政。•现代企业更加强调发挥团队精神,建立群体
讲师:杨阳详情
《时间管理》 01.19
《时间管理》故事分享《假如今天是我生命的最后一天》一、什么是时间1.什么是时间?为什么说它最长又最短2、时间的价值想要体会「一年」有多少价值,――你可以去问一个失败重修的学生﹔想要体会「一月」有多少价值,――你可以去问一个不幸早产的母亲﹔想要体会「一周」有多少价值,――你可以去问一个定期周刊的编辑没有目标设定,任何时间管理都是浪费时间想要体会「一小时」有多少
讲师:杨阳详情
《看电影学团队管理》 01.19
《看电影学团队管理》【团队常见问题】:•计划很好,就是推行不下去,既使推行了也达不到预期效果!•部门之间相互扯皮,有利益就抢,有责任就推;•缺乏责任意识,总认为那是公司或别人的事,跟自己没有关系;•借口一大堆,每个人都很忙,业绩却不断滑坡;•领导不催,下属不汇报。即使汇报,结果已成定局; •没有功劳,也有苦劳。总拿苦劳来说事,而不是用结果来交换。【课程意义】
讲师:杨阳详情
《乐在其中--员工职业化素养与心态管理》 01.19
《乐在其中——员工职业化素养与心态管理》【课程的意义】在日常生活中,您是否有过情绪难以控制、压力无法承受的情况?如果有,您是放任放纵,还是控制和疏导?“人生不如意十之八九”,生活在竞争激烈的现代社会,每个人都要面对来自工作、生活、学习和情感等多方面的压力。沉重的压力导致人们情绪不良,学习效率下降,生活质量降低,甚至引发疾病等不良后果。那么,该如何面对压力,管
讲师:杨阳详情
《管理者角色定位与领导艺术》 01.19
《管理者角色定位与领导艺术》【课程意义】目前公司的管理者,往往是半路出家,原来在基层专业岗位干得不错,拥有不错的技术或业务素质,也不乏工作的热情;但提拔到管理岗位后,不得不面临着角色转换的问题:原来只要管好自己,现在要管好一个队伍;原来只要做一件事情,现在要负责一摊子事情;原来是听人指挥,现在要不断地向上司请示、与同级商量,协调下级;管理者的角色认知决定了管
讲师:杨阳详情
《管理者综合素质提升》 01.19
《管理者综合素质提升》【课程讲师】:杨阳老师【课程大纲】:第一章:职业心态与积极工作一、前言:“心在哪里,收获就在哪里”案例分享二、我们为什么要工作1、发挥自我价值案例:从北大毕业生卖猪肉谈人才浪费2、提升自我价值案例:谁为你升值3、体现个人社会价值案例:个人与公司的关系4、拓展人际关系案例:关键位置有人的重要性5、获取劳动报酬三、我们如何对待工作1、把工作
讲师:杨阳详情
《高效管理:赢在执行》 01.19
《卓越领导和高效执行》【课程意义】中层管理者是企业的中流砥柱,一个企业的成功,必须有出色的中层作为基础,失去这个基础企业很难有出色的表现。因为中层是执行的关键,是企业创新和进步的源泉,企业文化的推动者。而现在的很多企业,中层都出现了断层,断层的原因并不是中层的业务能力不够强,也不是工作不够努力,而是管理能力和执行能力的不足。《卓越领导和高效执行》将为你带来新
讲师:杨阳详情
《高效团队建设与执行力打造》 01.19
《高效团队建设与执行力打造》【团队常见问题】:•计划很好,就是推行不下去,既使推行了也达不到预期效果!•部门之间相互扯皮,有利益就抢,有责任就推;•缺乏责任意识,总认为那是公司或别人的事,跟自己没有关系;•借口一大堆,每个人都很忙,业绩却不断滑坡;•领导不催,下属不汇报。即使汇报,结果已成定局;•没有功劳,也有苦劳。总拿苦劳来说事,而不是用结果来交换。•解决
讲师:杨阳详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21160
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14555
- 9文件签收单 14195