《TPM全面生产维护推进实战训练营》商业版
《TPM全面生产维护推进实战训练营》商业版详细内容
《TPM全面生产维护推进实战训练营》商业版
《TPM全面生产维护推进实战训练营》
主讲:谢鸣老师
【课程背景】
工业4.0、自动化、机器人……越来越多的生产线正在一步步走向自动化和无人化,所有的生产和交付都是环环相扣按计划进行,对于计划的达成率也要求越来越高。在这样的情况下,一个环节出现停滞,将会导致整条产线的停滞,甚至影响到合同的交付。
如何保证设备的低故障甚至零故障?
如何建立系统性的设备维护体系?
如何有效推进设备维护体系?
这三个问题是企业保障顺畅生产所亟需解决的,从而全面提升企业生产制造效率达成生产计划。
根据目前企业设备管理的实际情况,本课程通过“树立目标、建立样板、制定标准、全面实施、交叉检查、持续纠正”的TPM全面生产维护模型,经过理论讲解和现场互动,展示TPM全面生产维护的价值,学会TPM全面生产维护的管理思路,建立TPM全面生产维护管理手册,实现企业顺畅生产。
【课程收益】
明确TPM全面生产维护中角色定位与职责分工;
建立TPM全面生产维护的设备清单与作业标准;
掌握TPM的管理思路,实现TPM的预防与纠正;
减少由于设备故障及维修问题所造成的成本浪费;
通过TPM的实施使因设备问题引起的直接或间接损失为零;
【课程对象】部门经理,车间主任,一线班组长,设备部门人员。
【课程时间】
1天,6小时/天
【课程大纲】
第一部分:TPM活动的发展和管理体系
一、TPM的起源及演进发展
1. 从美国式PM到日本式TPM
2. TPM在全世界的推广和应用
二、认识TPM管理
1. 使设备总效率OEE最高
2. 从最高管理者到基层员工全员参与
3. 开展小组自主活动,推进生产维修
4. 建立设备生产维修系统(应用设备整个寿命周期)
5. 与设备有关部门共同推行(规划/使用/维修部门)
三、TPM管理内涵
1. 三全经营理念——全效率、全系统、全员参与
2. 三大管理思想
四、TPM组成结构
1. TPM的两大基石
2. TPM的八大支柱
五、六个方面区分TPM和与TQC
六、四个阶段推进TPM
第二部分:设备零故障与效率改善
一、设备故障的类型——突发型、慢性型
二、故障造成不同程度影响
1. 小缺陷:多个综合原因形成的出错隐患
2. 中缺陷:造成生产暂停,但能迅速恢复生产
3. 大缺陷:彻底停车无法继续生产
三、设备加速劣化的主要原因
四、制定设备防劣方案
1. 劣化倾向管理
2. 设备劣化处理
3. 实现“0故障”
五、提升设备综合效率
1. 影响设备综合效率的七大损失
2. 对设备效率损失进行分类
3. 设备综合效率的计算——单独设备、生产线
4. 设备综合效率的分析方法
第三部分:有效开展设备自主保养活动
一、自主保养实现并维持设备的最佳状态
1. 第一时间能发现设备状态的变化
2. 进行自主小保养,避免设备状态劣化加剧
二、建立自主保养体系
三、展开自主保养活动的步骤
第一步:清理
第二步:清洁,建立自助保养标准
第三步:素养,将前两步形成每日工作的例行行为习惯
四、现场自主保养的目视管理
1. 区域线
2. 操作提示板
3. 标识管理
五、自主保养后的主动检查与持续改善
第四部分:建立TPM的专业保养体系
一、专业保养作用范围
二、专业保养的运行机制
三、设备全寿命周期管理
前期管理→运维管理→报废及更新改造管理
工具:《TMP专业保养设备清单》、《TMP专业保养作业标准》
四、专业保养是自主保养的补充
第一步:设备评价和现状调查
第二步:劣化复原和弱点改善
第三步:构筑情报管理体制
第四步:构筑定期保全体制
第五步:构筑预知保全体制
第六步:评价计划保全活动
五、正确处理专业保养和自主保养的关系
六、设备保养维护的评价指标与计算公式
1. MTTR故障修复的时间
2. MTBF故障发生的频率
3. 设备综合效率
4. 故障强度率
5. 故障度数率
6. 保养成本费
7. 制造成本中保养费比率析
第五部分:强化预防维修,落实设备点检制
一、设备点检制
1. 点检制的作用
2. 常用的“三位一体”点检制
二、设备保障的五层防护线
1. 岗位工的日常巡(点)检
2. 专业点检员的定期点检
3. 专业技术人员的精密点检
4. 技术诊断与劣化倾向管理
5. 专业人员的精度测试检查
三、设备点检制的“八定”
四、设备点检管理四大标准
五、设备点检制的操作步骤
第六部分:总结和互动答疑
谢鸣老师的其它课程
《试验设计法(DOE)实战训练营》 01.20
《快速找到解决产品质量问题的钥匙》试验设计法(DOE)实战训练营主讲:谢鸣老师【课程背景】一辆汽车,怎么开最省油?这个问题涉及到众多因素:发动机、变速箱、换挡时机、胎压、机油型号、汽油标号、温度、路面情况等等,如何才能找出最优的搭配呢?估计大家都有自己的经验做法。在产品研发过程中,面对各类问题,通常也有很多个因子围绕着我们:哪些因子与问题有关,哪些无关?有关
讲师:谢鸣详情
《新版控制计划培训大纲》 01.20
《新版控制计划培训大纲》主讲:谢鸣老师【课程背景】在当今竞争激烈的市场环境中,产品质量是企业生存和发展的关键。控制计划作为产品质量策划的重要组成部分,对于确保产品从设计到生产再到交付的整个过程中质量的稳定性和一致性起着至关重要的作用。随着汽车行业及其它制造业的不断发展,对控制计划的要求也越来越高。本课程旨在帮助学员深入理解控制计划的概念、要求、开发流程以及有
讲师:谢鸣详情
《新版先期产品质量策划APQP(含控制计划)》 01.20
《新版先期产品质量策划APQP(含控制计划)》主讲:谢鸣老师【课程背景】您的公司是否有如下困扰:设计阶段研讨不充分,产品带病进入量产?产品制造过程不稳定,找不到根本原因?关键控制点全凭经验,缺乏系统性思维?没有数据收集,错失改善机会?没有从整体上策划产品的生命周期,想到哪里做哪里?产品质量表现起伏不定,无法让客户持续满意?这一系列问题的最好解决方法就是“先期
讲师:谢鸣详情
《制造行业数据分析实战特训营》 01.20
《制造行业数据分析实战特训营》主讲:谢鸣老师【课程背景】生产数据繁杂,质量波动原因难定位,工艺优化缺乏数据支撑设备故障频发,维修成本高企,预防性维护计划制定无依据供应链库存积压与短缺并存,需求预测准确率低导致产销失衡市场竞争激烈,客户需求变化快,产品研发方向难以精准把握传统经验决策效率低,缺乏科学数据工具辅助管理层快速响应【课程收益】能力提升掌握Minita
讲师:谢鸣详情
《质量新旧七工具培训课程大纲》 01.20
《质量新旧七工具培训课程大纲》主讲:谢鸣老师【课程背景】在当今竞争激烈的市场环境中,质量是企业生存和发展的核心竞争力。随着消费者对产品和服务质量要求的不断提高,以及行业标准的日益严格,企业面临着越来越大的质量管控压力。为了有效提升产品和服务质量,降低成本,提高客户满意度,企业需要运用科学的质量管理工具和方法。质量新旧七工具是质量管理中常用的经典工具,旧七
讲师:谢鸣详情
《产品先期质量策划(APQP)》 01.20
《产品先期质量策划(APQP)》主讲:谢鸣老师【课程背景】您的公司是否有如下困扰:设计阶段研讨不充分,产品带病进入量产?产品制造过程不稳定,找不到根本原因?关键控制点全凭经验,缺乏系统性思维?没有数据收集,错失改善机会?没有从整体上策划产品的生命周期,想到哪里做哪里?产品质量表现起伏不定,无法让客户持续满意?这一系列问题的最好解决方法就是“产品先期质量策划A
讲师:谢鸣详情
《工厂 5S 管理实训营》 01.20
《工厂5S管理实训营》主讲:谢鸣老师【课程背景】员工对5S管理理念理解不深入,缺乏系统性认知,导致执行过程中存在盲目性。5S管理实施步骤不清晰,在整理、整顿、清扫、清洁和素养各环节中,缺乏科学有效的方法和工具,影响实施效果。企业5S管理的组织结构和责任分配不明确,实施过程中难点问题得不到及时解决,导致推进受阻。5S文件和体系建立不完善,难以实现标准化管理,且
讲师:谢鸣详情
《从源头提升产品制造过程质量》过程失效模式与影响分析(PFMEA)实战训练营主讲:谢鸣老师【课程背景】在企业生产程中,是亡羊补牢,出现问题再想办法补救呢,还是防患于未然,先预测风险并实施控制的方法呢?答案是显而易见的。有人会说,不出问题,我怎么知道存在什么问题呢?也有人说,我也想“先知先觉”,但我又不能未卜先知,我怎么知道产品投放市场后会出现什么问题呢?除此
讲师:谢鸣详情
《精益六西格玛黄带实战训练营》 01.20
《精益六西格玛黄带实战训练营》主讲:谢鸣老师【课程背景】项目改善课题甄选流程与标准不清晰,导致课题选择盲目性大。缺乏科学的项目课题描述方法,难以准确界定和表述企业内质量问题。对精益六西格玛方法论DMAIC的改进路径及各阶段核心输出理解不深入,项目推进缺乏系统性。不熟悉统计方法在DMAIC改进流程中的应用,如FMEA、SPC等,影响质量改善的科学性和有效性。【
讲师:谢鸣详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





