《AI+金字塔原理——工作汇报的写作与呈现》

  培训讲师:汤洋

讲师背景:
汤洋老师——公文写作实战教练国家高级编导新闻记者证(国家新闻出版总署)电视摄像师证广电总局“全国十佳栏目”主创中国计算机函授学院人工智能学院特聘讲师曾任:中央电视台(七套)|《每日农经》栏目编导、外景主持人曾任:安徽亳州广播电视台|制片人、 详细>>

汤洋
    课程咨询电话:

《AI+金字塔原理——工作汇报的写作与呈现》详细内容

《AI+金字塔原理——工作汇报的写作与呈现》

AI+金字塔原理:工作汇报的写作与呈现
课程背景:
当前职场中,多数企业员工在工作汇报中普遍存在核心痛点:汇报目的模糊导致上级误判、逻辑架构混乱使受众理解障碍、缺乏适配不同场景的汇报策略、口头与书面表达效率低下、PPT呈现缺乏视觉吸引力、临场演讲难以掌控互动节奏。随着AI技术在办公场景的深度渗透,传统汇报方式已无法满足高效工作需求,企业亟需员工掌握融合AI工具与结构化思维的汇报能力,以降低跨层级沟通成本、提升决策效率。
基于此背景,本课程整合“思维力、写作力、视觉力、演讲力”四大核心能力维度,结合DeepSeek等AI工具的实操应用,构建“塔基-塔身-塔尖-明珠”的系统化课程体系,帮助职场人士破解汇报困境,形成从认知到落地的全流程汇报能力,适配工作进度、业绩、需求提报等多场景汇报需求。
课程收益:
● 运用五环模型、DISC模型等工具分析上级需求并构建价值证明路径,完成上级需求拆解
● 针对6类汇报场景,独立设计符合场景的汇报架构,并保证架构完整性与适配性
● 使用DeepSeek完成4类AI辅助操作:生成汇报初稿、制作预演模拟、优化注意力曲线、提炼智能摘要
● 独立完成1份符合“结论先行+讲三点”原则的书面汇报,逻辑严谨性与信息精炼度达标
● 设计1套汇报型PPT(含封面/目录/过渡/总结页),高视觉化呈现率(图表/图形占比)
● 完成1次10分钟口头汇报,包含开场吸引、内容传递、互动应对、完美收尾
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:企业基层员工、专员、主管级职场人士,需频繁向上级进行工作汇报的岗位(如运营、项目、销售、行政、财务等);新晋升管理者,需提升团队汇报指导能力与自身汇报表达能力者;适合互联网、制造、金融、服务等各行业;建议人数:20-30人/期
课程方式:讲授式、小组讨论、案例研讨、现场演练、实战模拟、工具实操
课程大纲
第一部分:塔基:思维力——构建工作汇报的认知体系
第一讲:向上管理——理解上级需求,夯实汇报基础
一、上级思考逻辑:把握核心差异点
1. 五环模型
应用场景:解析老板与员工思考差异
2. 靶心模型
应用场景:构建自身价值证明路径
3. 同步模型
应用场景:拆解发现上级需求的步骤
二、上级需求满足:适配不同类型上级
1. DISC模型
作用:精准匹配各类型上级偏好
2. 角色模型
作用:全方位支持上级角色需求
3. 卡诺模型
作用:掌握提升上级满意度的方法
第二讲:汇报目的明确——找准方向,避免偏差
一、目的模糊的风险:认知汇报误区
1. 误解风险:缺乏明确目的导致领导误判
2. 理解障碍:目的不明使受众不知所云
二、沟通目标管理:确保汇报聚焦
1. 汇报前:精准界定自身沟通目标
——目标澄清三步法
第一步:价值锚定
第二步:目标一句话
第三步:目标验证
AI赋能:使用DeepSeek,输入初步想法,提示词为:“请帮我将[初步想法]提炼为一个清晰的、可执行的汇报目标。”
2. 汇报中:避免偏离核心目标的方法
1)便签“导航仪”
2)PPT“目标提示框”
3. 汇报后:验证目标达成情况的步骤
1)倾听决策点
2)确认行动项
3)后续跟进验证
AI赋能:使用DeepSeek分析汇报后的沟通记录(如邮件、聊天记录),提示词为:“请分析以下文本,总结其中明确的行动项和决策点,并判断其与[你的汇报目标]的一致性。”
第三讲:口头汇报基础:高效传递信息
一、不同时长的口头汇报:适配时间场景
1. 电梯汇报:1分钟打造深刻印象的方法
核心框架:PREP结构
实操:DeepSeek“1分钟话术生成器”(输入核心数据,自动输出 SCQA/PREP 结构话术)
2. 概要汇报:10分钟有效传递重点的技巧
核心框架:“结论-要点-行动”三点式
3. 演讲汇报:30分钟全面表达的策略
核心框架:“开场-主体-收尾”黄金结构
二、不同场景的口头汇报:适配工作需求
1. 进度汇报:同步阶段进展与问题的要点
核心框架:“成果-进展-计划-(问题)”
2. 风险汇报:客观表述问题与建议的方法
核心框架:“事实-影响-方案”
3. 即兴汇报:提前准备的核心框架
万能框架:“观点-原因-案例-总结”
4. 路演汇报:用故事激发兴趣的技巧
核心框架:“痛点-方案-收益-号召”
5. 微信汇报:简短高效达成目的的写作技巧
1)“三要素”原则:“结论/现状-关键原因/数据-行动/请求”
2)格式规范:清晰易读的排版方式
第二部分:塔身:写作力——AI与结构化思维赋能内容
第一讲:AI 与结构化思维基础:筑牢写作根基
一、AI在汇报写作中的应用:认知工具价值
1. 写作辅助
2. 数据分析
3. 视觉设计
4. 演讲训练
实操:选择适配汇报写作的AI工具(如DeepSeek
二、结构化思维认知:掌握写作逻辑
1. 优势:提升汇报写作效率与逻辑性
2. 应用场景:适配不同类型汇报写作
3. 关键要素:主题明确、框架清晰、逻辑严谨
三、“结论先行” 原则:优化写作开篇
1. “结论先行”的价值:让领导安心省心
1)符合大脑思维习惯:避免受众猜测与记忆负担
a大脑倾向于猜测后续内容的特性
b大脑难以同时记忆大量信息的局限
2)节约领导时间精力:提升汇报阅读效率
2. “结论先行”的实操方法:写作开篇技巧
1)核心结论提炼三步法
信息过滤→价值聚焦→行动导向
2)不同场景下的“结论”调整
a对上级汇报:侧重于价值与行动
b对平级同步:侧重于目标与协作
c对团队布置:侧重于任务与标准
实操:用AI打造“结论先行” 的汇报架构
第二讲:汇报框架构建:结构化思维落地
一、通用基础框架:适配不同受众
1. 层形结构:从头开始的叙事框架
1)适用场景:受众缺乏背景知识、可能抵触建议时
2)结构拆解:“背景-问题-方案-结论”的流程
2. 列形结构:针对业内人士的高效框架
1)适用场景:受众具备专业背景、关注核心要点时
2)结构拆解:“核心结论-分论点-论据”的流程
二、框架选择方法:精准匹配需求
1. 核心建议分析:拆解建议中的主要概念
2. 沟通对象分析:判断受众背景与需求
3. 场景适配分析:结合汇报目的选择框架
三、“讲三点”原则:优化框架呈现
1. “讲三点”的价值:提升汇报清晰度
1)方便记忆
2)信息全面
3)提升逻辑
2. “讲三点”的实操:写作技巧
1)框架积累:常见“讲三点”框架库
a问题解决逻辑:问题-原因-方案(用于分析困境)
b项目推进逻辑:目标-步骤-资源(用于规划工作)
c价值阐述逻辑:亮点-价值-规划(用于展示成果)
d时间演进逻辑:过去-现在-未来(用于汇报进程)
e空间层次逻辑:宏观-中观-微观(用于全面分析)
f认知递进逻辑:是什么-为什么-怎么做(用于解释新事物)
2)逻辑整合技术:两种核心推理方法
a归纳式分组
操作口诀:“列信息、找共性、提结论”
b演绎式论证
应用公式:【公认事实】+【你的情况】=【你的结论】
3)MECE原则检查:确保三点“分得清、包得住”
a“不重叠”检查
b“无遗漏”检查
实操:用AI工具打造汇报框架
1)输入需求:明确汇报主题、受众、目的
2)AI 生成:DeepSeek 输出多版框架方案
3)框架优化:结合实际需求调整AI生成框架
第三讲:高频场景实操演练:AI+结构化思维落地
一、突发与常规场景实操:适配紧急与日常需求
场景一:工作突发状况汇报
结构化框架:问题描述-影响分析-应对方案-请求支持​
实操:用DeepSeek快速生成汇报初稿
场景二:项目进展汇报
结构化框架:进度对比-成果展示-问题反馈-下一步计划
实操:DeepSeek梳理进展数据与结构化呈现
场景三:工作周报汇报
结构化框架:本周成果-本周问题-下周计划
实操:DeepSeek整合日常工作记录生成周报
场景四:下月工作计划汇报
结构化框架:目标对齐-任务分解-资源需求-风险预判
实操:DeepSeek基于月度目标生成计划框架
场景五:学习成果汇报
结构化框架:学习内容-核心收获-应用计划
实操:DeepSeek提炼学习重点与成果价值
二、疑难场景实操:应对复杂情况
场景一:坏消息汇报
结构化框架:事实陈述-影响评估-应对措施-后续预防
实操:DeepSeek“坏消息话术实验室”(输入事件详情,输出3种渐进式汇报方案)
场景二:高层/外行上级汇报
1)高层汇报:核心结论-关键数据-行动建议
2)外行上级汇报:通俗解释-价值呈现-简单方案
场景三:纠正上级错误/引导行动/拒绝不合理要求
1)纠正错误:事实呈现-差异分析-合理建议
2)引导行动:问题重要性-行动价值-具体步骤
3)拒绝要求:感谢信任-困难说明-替代方案
场景四:争取资源/竞聘汇报
1)争取预算/资源:需求分析-资源用途-预期收益
2)竞聘汇报:过往成果-能力匹配-工作规划
实操:DeepSeek构建“个人能力数字画像”(支撑竞聘能力匹配环节)
场景五:特殊状态汇报(上级发脾气、意见不一致)
1)上级发脾气时:先倾听-再澄清-后解决
2)意见不一致时:解立场-差异分析-折中方案
第三部分:塔尖:视觉力——PPT逻辑构建与美化呈现
第一讲:PPT设计基础:原则与规范
一、设计心理学与原则
1. 视觉认知原则:理解注意力曲线与认知负荷
2. 四大设计法则:亲密性、对齐、对比、重复
二、汇报型PPT特性
1. 演示场景核心:高图版率、结论先行、视觉引导
2. 阅读场景适配:信息完整性与自解释性设计
第二讲:内容结构化与视觉化
一、整体架构设计
1. 核心页设计:封面页、目录页、过渡页、总结页的要点
2. 叙事流构建:确保逻辑流畅的页面衔接技巧
二、页面信息呈现
1. 结论式标题:让每页观点一目了然
2. 层级化呈现:运用字体、色彩与空间区分信息优先级
3. 视觉化表达:将数据、概念与流程转化为图表与图形
实操:DeepSeek一键生成PPT结构化大纲与初稿
第三讲:AI辅助高效制作
——智能化工作流
1. 内容到初稿:利用AI将文案自动转化为PPT页面
2. 设计与美化:应用AI工具进行一键排版与风格统一
3. 检查与优化:AI辅助审查一致性、可读性与专业性
第四部分:明珠:演讲力——临场表达与互动控场艺术第一讲:心理建设与表达基础
一、克服紧张与建立自信
1. 紧张根源分析与应对:呼吸法、准备法、心态转换法
2. 专业形象塑造:价值传递者心态与角色定位
1)信息过滤器
2)问题终结者
3)行动发起者
二、三维表达技巧
1. 有声语言:音量、语速、语调的控制与变化
2. 肢体语言:站姿、手势、眼神交流的规范与运用
3. 理性与感性结合:数据讲述与故事化表达的平衡
第二讲:演讲过程设计与掌控
一、开场与收尾设计
1. 精彩开场:问题、故事、数据三种快速吸引注意力的方式
实操:DeepSeek根据内容生成多种开场白方案
2. 有力收尾:总结回顾、行动号召、愿景展望的核心公式
二、过程互动与控场
1. 注意力维持:通过节奏变化与提问设计保持听众参与
2. 问题应对:处理提问与质疑的框架
框架:“倾听-确认-回应”

 

汤洋老师的其它课程

内容破局——新闻写作与拍摄实战课程背景:在信息泛滥、快餐式阅读的当下,新闻传播竞争日益激烈,传统教科书式的平淡文案难吸引受众,加上纸媒功能弱化,无技巧的新闻创作更会浪费企业时间、空间与资源。企业新闻宣传常陷多重困境:写作上,日常工作(如会议、视察)中难寻有效新闻点,内容易虚假、缺新意与可信度,传统写作模式效率低下;摄影上,画面杂乱、重点模糊,重要场合常漏拍或

 讲师:汤洋详情


拍好新闻•写好文案•打爆视频——AI赋能新媒体时代企业宣传课程背景:随着新媒体时代的到来,企业宣传环境发生深刻变革:传播逻辑从“中心化”转向“去中心化”,用户从“被动受众”变为“主动参与者”。传统宣传方式面临产能瓶颈、创意同质化、触达不准等挑战。AI技术的崛起为企业宣传带来全新可能,通过自动化、数据洞察与创意生成,重塑内容生产与传播全流程。本课程基于多年企业

 讲师:汤洋详情


人机协同,智赢未来——AI赋能工作效能提升课程背景:AI技术正以前所未有的速度重塑职场生态。从公文撰写到数据分析,从会议管理到客户服务,AI已成为提升组织效能的关键变量。然而,许多企业在AI落地过程中面临“工具不会用、场景找不准、人机配合难”等现实困境,导致技术投入与产出效益严重不匹配。本课程以DeepSeek等主流AI工具为依托,围绕“人机协同、场景赋能、

 讲师:汤洋详情


危机破局——新媒体时代舆情管理与转化之道课程背景:新媒体时代的舆情生态正经历颠覆性重构。一条微博、一段短视频即可引爆全网危机,这凸显了舆情管理的紧迫性与复杂性。本课程源于企业对品牌资产维护、政府对公信力提升的迫切需求,通过系统梳理舆情管理的历史演进与当代挑战,结合近年典型危机案例,帮助组织在“深海暗流”中识别风险、转危为机。课程内容覆盖舆情生命周期管理、公众

 讲师:汤洋详情


规范增效——AI赋能公文写作实战(法定、事务)课程背景:公文作为党政机关、企事业单位传达政策、处理事务、沟通协调的核心载体,其规范性、逻辑性与效率直接影响工作推进质量。当前,公文写作实践中普遍存在三大痛点:一是格式不规范,增加公文审核成本;二是内容质量待提升,部分写作人员存在逻辑混乱、口语化表述突出、论述层次模糊等问题,导致公文权威性不足;三是写作效率低,传

 讲师:汤洋详情


精准传令——党政机关公文写作技巧课程背景:党政机关公文是传达政策、部署工作、沟通协调的核心载体,其格式规范性、内容准确性、行文合规性直接影响政务效率与政策落地效果。当前,传统公文写作存在着格式失误频发、行文规则混淆、写作效率偏低等问题。随着AI技术在办公领域的渗透,公文写作迎来“智能提效”机遇,但同时也面临“安全合规”挑战——涉密内容泄露、政策表述偏差、数据

 讲师:汤洋详情


《实战销售执行力》(二天)【课程介绍】销售培训最终的目的只有一个,那就是带来销售业绩提升。只有达到了这个目的,销售培训才算是真正完成了效果,达成其培训的使命。  《实战销售执行力》把重点落在“执行力”三个字上,强调“从理念到动作”,把销售人员在销售过程中的动作逐层分解,让学员在课堂上学到的东西,下课后出门就能用,切实让培训效果落地。【课程收益】调节销售员出门

 讲师:汤洋详情


销售沟通术(一天)【课程介绍】销售沟通不畅已成为制约销售的重要一环,销售代表不知道客户到底需要什么,尽了最大能力也无法满足,客户搞不明白销售代表到底在说什么,选择和拒绝性倾听产生了咫尺天涯的距离感,获得一次交易容易,获得长期客户很难,沟通成了销售员业绩突破的瓶颈……。《销售沟通术》课程,通过了解并把握把握客户心理,有效掌控产品销售进程,把握沟通成交技巧,全面

 讲师:汤洋详情


《成交手特训》(二天)【课程介绍】为什么销售人员总是成批的来,成批的走?为什么总是找不到优秀的销售人才,不能稳定销售队伍?为什么销售人员工龄越长,抱怨越多?为什么销售人员的情绪,总是不能感染客户?如何训练销售人员,将新人的培育期缩短50,并能迅速出业绩?如何标准化的“打造”更多的销售人员,摆脱“师傅带徒弟”的简单模式?本门课程,将一一为您解惑。【课程收益】通

 讲师:汤洋详情


一、业务员的基本常识1、对业务员的基本认识2、业务员必备的专业基础知识3、业务员具备的基本素质二、业务员的自我修养1、业务员必备的素质和特征2、业务员的自我培训3、开展业务应具备的素质4、业务员必备的道德规范和品格三、业务员的礼仪宝典1、业务员基本礼仪2、接待客户的礼仪3、涉外商务礼仪4、赢特别注意的礼仪四、有效寻找客户1、寻找客户的要点和方法2、寻找潜在客

 讲师:汤洋详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有